- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Часть II: практическая работа в группе
... Тогда согласился Бог с тем, что человек - творение неопределенного образа, и, поставив его в центре мира, сказал:
"Не даем мы тебе, о Адам, ни своего места, ни определенного образа, ни особой обязанности, чтобы и место, и лицо, и обязанность ты имел по собственному желанию, согласно своей воле и своему решению.
Образ прочих творений определен в пределах установленных нами законов. Ты же, не стесненный никакими пределами, определишь свой образ по своему решению, во власть которого я тебя предоставляю. Я ставлю тебя в центр мира, чтобы оттуда тебе было удобнее обозревать все, что есть в мире.
Пико делла Мирандола, философ Возрождения. "Речь о достоинстве человека "
Как философ Возрождения формулирует основную стоящую перед человеком задачу?
Какие средства определения своего места, лица и обязанности он ему указывает?
Путь к определению своего образа по собственному желанию, согласно своей воле и своему решению начинается с поиска ответа на вопрос: КТО Я?
Упражнение 1. "Кто я такой?"
Упражнение выполняется индивидуально. Условия выполнения -отвечайте на вопрос до тех пор, пока не будут исчерпаны все известные вам варианты. Причем подходящими следует считать только те ответы, которые можно выразить с помощью существительных, например, "кто я?" -"человек". Ответы следует записывать в порядке их возникновения.
Упражнение 2. "Кто я в твоих глазах?"
Упражнение выполняется в парах. Партнеры перечисляют и записывают роли, которые они могут отметить друг у друга. Анализ полученных результатов делается следующим образом: а) прочитав роли, отмеченные партнером по общению, сверить с ответами на вопрос упр.1.; выяснить, есть ли новые, не осознанные самим собой, б) выписать в любой последовательности все значимые для себя роли на карточку и прикрепить ее к груди; в) прочесть карточки участников семинара; г) изложить в группе результаты своей работы, сделать выводы.
• Примечание. Социальная роль - это средство социализации, инструмент включения в общественные отношения. Это также средство самоутверждения личности, проявления ее жизненной позиции и раскрытия творческого потенциала.
По тому, какие роли доминируют, можно определить специфические особенности жизни человека, а по совокупности ролей - сколь гармонично личность сочетает их.
Кроме того, в системе социальных ролей проявляется конкретное содержание социального статуса человека. По ней можно установить сложившиеся формы и способы его жизнедеятельности.
Упражнение 3. "Кто я в группе?", или игра в ассоциации.
Упражнение выполняется в форме вертушки общения. Стулья ставятся в виде двух кругов - круг в круге, так чтобы студенты могли сесть парами друг напротив друга. Внутренний круг неподвижен. Участники внешнего круга перемещаются от стула к стулу по часовой стрелке, продуцируя ассоциации каждому встречающемуся на пути партнеру из внутреннего круга. После того, как круг будет пройден, участники меняются местами. Ассоциации следует записывать, т.к. они в дальнейшем послужат материалом для самоанализа.
• Кто я? - по ассоциации с погодой...
• Кто я? - по ассоциации с географической местностью...
• Кто я? - по ассоциации с животным...
• Кто я? - по ассоциации с музыкальным инструментом...
Пример: участник, сидящий во внутреннем круге, спрашивает партнера напротив: " Кто я по ассоциации с погодой?., географической местностью?., животным?., музыкальным инструментом?.. Партнер подбирает образ, даёт ответы. Участник, задававший вопросы, записывает полученные ассоциации. Это он делает в результате поочередного общения с каждым партнером из внешнего круга.
Анализ полученной информации:
• перечитайте свои записи;
• проанализируйте ассоциации первого ряда (с погодой) и сделайте для себя выводы: какое настроение вы чаще всего приносите в группу? С каким человеком вас идентифицируют присутствующие? Кто вы?
• Проанализируйте ассоциации второго ряда (с географической местностью) и отметьте: каков ваш характер? Как вас воспринимают окружающие?
• Проанализируйте ассоциации третьего ряда: кого из животных вы чаще всего напоминаете в группе? Каково ваше поведение? Кто вы?
• Проанализируйте ассоциации четвертого ряда: как вы звучите?
• Теперь попытайтесь сконструировать тот целостный образ самого себя, который сложился вследствие вашего присутствия в группе.
Кто вы? Что вас удивляет? Обескураживает? С чем вы абсолютно согласны? Не согласны?
Упражнение 4. "Я студент"
• Нарисуйте автопортрет в любом жанре.
• Выделите человека из группы, чьё мнение для вас значимо, и отдайте ему свой рисунок.
• Работа с автопортретами: дорисуйте, если есть желание; сделайте надписи любого рода и в любой форме, если хочется это сделать; дайте социально-психологическую характеристику автору рисунка, преимущественно отмечая его особенности как студента.
• Верните автопортреты их исполнителям.
Анализ проделанной работы:
• прочитайте полученную о себе информацию;
• ознакомьтесь с представленной ниже типологией студентов;
• сделайте вывод: к какому типу тяготеет ваша личность? К какому типу студента отнес вас значимый для вас коллега? Кто же вы все-таки?
Типы студентов
Автор данной социально-психологической типологии студенчества В.Т.Лисовский (№ 7. - С. 281-283). Не исключено, что ни один из описанных здесь типов вам не подойдет. В таком случае дайте собственное описание себя как студента.
Тип 1. ГАРМОНИЧНЫЙ. Выбрал свою специальность осознанно. Учится очень хорошо. Активно участвует в научной и общественной работе. Развит, культурен, общителен, глубоко и серьезно интересуется литературой и искусством, событиями общественной жизни, занимается спортом. Непримирим к недостаткам, честен и порядочен. Пользуется авторитетом в коллективе как хороший и надежный партнер.
Тип 2. ПРОФЕССИОНАЛ. Выбрал свою специальность осознанно. Учится, как правило, хорошо. В научно-исследовательской работе участвует редко, т.к. ориентирован на послевузовскую практическую деятельность. Принимает участие в общественной работе, добросовестно выполняя поручения, по мере возможности занимается спортом, интересуется литературой и искусством. Главное для него - хорошая учеба. Непримирим к недостаткам, честен и порядочен. Пользуется уважением в коллективе.
Тип 3. АКАДЕМИК. Выбрал свою специальность осознанно. Учится только на "отлично". Ориентирован на учебу в аспирантуре, поэтому много времени отдает научно-исследовательской работе, порой в ущерб Другим занятиям. По мере возможности принимает участие в общественной работе, с коллективом академической группы связан слабо. Литературой и искусством интересуется с большим выбором. Спортом занимается редко. Честен и порядочен. Непримирим к недостаткам.
Тип 4. ОБЩЕСТВЕННИК. Ему свойственна ярко выраженная склонность к общественной деятельности, которая зачастую преобладает над другими интересами и порой отрицательно сказывается на учебной и научной активности. Однако уверен, что профессию выбрал правильно. Его глубоко уважают в коллективе за честность, принципиальность, отзывчивость, порядочность, непримиримость к недостаткам. Интересуется литературой и искусством, заводила в сфере досуга.
Тип 5. ЛЮБИТЕЛЬ ИСКУССТВ. Учится, как правило, хорошо, однако в научной работе участвует редко, т.к. его интересы направлены в основном в сферу литературы и искусства. Ему свойственен развитый эстетический вкус, широкий кругозор, глубоко художественная эрудиция. В студенческом коллективе - признанный авторитет. С ним постоянно советуются. С его мнением считаются. Непримирим к недостаткам, честен и порядочен, активный общественник.
Тип 6. СТАРАТЕЛЬНЫЙ. Выбрал специальность не совсем осознанно, но учится добросовестно, прилагая максимум усилий. И хотя не обладает развитыми способностями, но задолженностей, как правило, не имеет. Малообщителен в коллективе. В группе к нему относятся снисходительно. Литературой и искусством интересуется слабо, т.к. много времени занимает учёба, но любит бывать в кино, на эстрадных концертах и дискотеках. Физкультурой занимается в рамках вузовской программы. Честен и порядочен. После окончания вуза не прочь поступить в аспирантуру.
Тип 7. СЕРЕДНЯК. Учится "как получится", не прилагая особых усилий. И даже гордится этим. Его принцип: получу диплом и буду работать не хуже других. Выбирая профессию, особо не задумывался. Однако убежден, что раз поступил, то вуз нужно закончить. Старается учиться хорошо, хотя от учебы не получает удовлетворения. Не прочь заняться наукой, если это не потребует больших затрат труда. От общественных поручений не отказывается, если их дают, но сам активности не проявляет. Подвержен престижному потреблению культуры. В коллективе у него обычно со всеми хорошие отношения. Конфликтных ситуаций избегает. Ради собственного спокойствия может в сложной ситуации отойти в сторону.
Тип 8. РАЗОЧАРОВАННЫЙ. Человек, как правило, способный, но избранная специальность оказалась для него малопривлекательной. Однако убежден, что раз поступил, то вуз надо закончить. Старается учиться хорошо, хотя от учебы не испытывает удовлетворения. Стремится утвердить себя в различного рода хобби, искусстве, спорте. Отношения с товарищами по группе неровные, но, как правило, честные и порядочные.
Тип 9. ЛЕНТЯЙ. Учится, как правило, слабо, по принципу "наименьшей затраты сил", но вполне доволен собой. О своем профессиональном призвании не задумывается всерьез. В научно-исследовательской и общественной работе участия не принимает. В учебной группе к нему относятся как к "балласту". Иногда норовит словчить, воспользоваться шпаргалкой, приспособиться. Круг интересов в основном в сфере досуга.
Тип 10. ТВОРЧЕСКИЙ. Ему свойственен творческий подход к любому делу - будь то учеба или общественная работа, или сфера досуга. Зато те занятия, где необходимы усидчивость, аккуратность, исполнительная дисциплина, его не увлекают. Поэтому, как правило, учится неровно, по принципу: " мне это интересно". Занимаясь научно-исследовательской работой, ищет оригинальное самостоятельное решение проблем, но считаясь с мнением признанных авторитетов. Охотно берется за те общественные поручения, где можно максимально реализовать творческую инициативу, проявить своё "я". Активный участник художественной самодеятельности, непременный "автор" студенческих капустников и вечеров. Популярен в студенческом коллективе, хотя и имеет немало "врагов" среди тех, кто живет по принципу "не высовывайся". Как правило, человек честный и порядочный, к чужим недостаткам относится равнодушно.
Тип. 11. БОГЕМНЫЙ. Как правило, успешно учится на так называемых "престижных" факультетах, свысока относится к студентам, обучающимся массовым профессиям. Занимается научно-исследовательской работой с ведущим мотивом "быть на виду" и в перспективе устроиться на работу в престижный НИИ или аспирантуру. Общественной работы избегает. Стремится к лидерству в компании себе подобных, к остальным же студентам относится пренебрежительно. Обо всем наслышан, хотя знания его избирательны. В сфере искусства интересуется, главным образом, "модными течениями". Всегда ищет "свое мнение", отличное от мнения "массы". Завсегдатай кафе, модных дискоклубов, мероприятий в творческих союзах.
Подведение итогов групповой работы:
• обнародование основных "открытий", сделанных в процессе выполнения упражнений;
• выражение благодарностей, если таковые у участников семинара имеются;
• пожелания ведущему занятие и присутствовавшим на нем относительно дальнейшего группового взаимодействия.