- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Часть II: практическая работа в группе
У жизни нет иного смысла, кроме того, который человек придает ей сам, раскрывая свои способности.
Эрих Фромм
Если человек хочет прийти к самому себе, его путь лежит через мир.
Виктор Франкл
Безусловно, что в этом мире каждого человека что-то или кто-то ждет - либо дело, либо другой человек, возможно, и то и другое. И очень важно, какой смысл вложит в ответную активность откликнувшаяся на эти ожидания личность, чем будет руководствоваться, между кем и кем, чем и чем будет выбирать. В.Франкл (№19) пишет: "В наш век воспитание должно быть направлено на то, чтобы не только передавать знания, но и оттачивать совесть так, чтобы человеку хватило чуткости расслышать требование, содержащееся в каждой отдельно взятой ситуации".
Закон выбора гласит: "любая ситуация таит в себе массу возможностей, и каждый выбор имеет причину, но он имеет причину в выбирающем". Имеет смысл глубже понять причину своего профессионального предпочтения. Это и будет являться целью работы в группе.
Упражнение 1. "Интервью". Условия выполнения упражнения:
сядьте парами, лучше с теми партнерами, с которыми меньше знакомы;
задайте друг другу несколько вопросов, позволяющих получить представление о том, откуда человек пришел, из каких соображений выбрал педагогический вуз, факультет и специализацию в сфере социальной педагогики, зачем он здесь - в учебной группе, чего ждет от окружающих и от себя;
представьте партнера группе, не исказив полученную информацию;
представление должно быть ярким, благосклонным и кратким.
Упражнение 2. На осознание ответственности за свой выбор. « Прочитайте диалог отца и сына из книги В.Щутса "Глубокая простота" (№ 22.-С.7-8) и подумайте: о чем он?
- ...Я живу на свете уз/се долго и не знаю почему. Для чего я здесь?
- Все на свете - компьютеры, города, цветы, здесь для того, чтобы стать тем, чем они способны быть.
- Возможно, в идеале это так, но так много людей, которые не позволяют мне стать тем, чем я мог быть.
- Только ты можешь не позволить себе. Выборы, которые ты делаешь, определяют твою жизнь.
-... Ты имеешь в виду, что я выбираю все, что делаю?
- Да. Ты управляешь своей жизнью.
- Я не помню, чтобы я решил совершить многое из того, что я сделал. Безусловно, я не делал бы многого, если бы у меня действительно был выбор.
- У тебя был выбор. Ты просто не позволил себе знать, что выбираешь. Это казалось тебе слишком тяжелой пошей.
- То, что ты говоришь, пугает. Конечно, есть границы того, что я решаю. Я имею ввиду, что, в конце концов, я не...
- Границы есть, если ты веришь в то, что есть границы. Ты можешь быть каким захочешь. И ты не обязан быть каким-нибудь. Тебе решать... Пожалуйста, смотри мне в глаза. Мне нравится, когда ты смотришь мне в глаза.
-... Прости.., но даже если ты прав - то что? Как я могу стать, чем могу?
- Ключ - правда.
- ...Правда?Какое она имеет к этому отношение?
- Чтобы лучше функционировать, ты должен знать себя. Ты должен захотеть испытать, что ты есть.
-... Хорошо. Я понимаю это. Как насчет других людей? Они могут помочь?
- Другие в том же полоз/сепии, что и ты. Они могут помочь, потому что они зеркала. Однако, есть одно требование.
-... Какое?
- Ты должен быть честен. Если ты хочешь научиться у других, а они у тебя, вы должны говорить друг другу о том, что вы переживаете. В противном случае вы просто помогаете друг другу обманывать себя и оставаться слепыми.
-... Конечно все гораздо сложнее, чем ты говоришь. Так много всего в мире.
- Нет. Есть много уровней существования, по это лишь аспекты тебя. Если ты полностью реализуешь себя, - в этом все.
- Все есть одно...
Быть ответственным - это всего навсего признавать свои действия: "Это сделал я. Меня не принудили к этому ни друзья, ни родители, ни судьба, ни обстоятельства..."
Значимым моментом в саморазвитии может стать упражнение в изменении словарного запаса. Для этого стоит прислушаться к тому, что вы говорите, какие слова употребляете. Некоторые из них могут обеднять ваши представления о самих себе и ограничивать вас, обрекая на безответственные поступки и поведение во вред себе. Сядьте парами. Придумайте по три фразы, начинающиеся со слов "Я должен..." (фразы можно записывать), выскажите их друг другу.
Теперь в этих же фразах замените слова "Я должен..." на "Я предпочитаю...", оставив остальную часть высказывания без изменения. Сообщите новые варианты друг другу.
То же самое проделайте с фразами, начинающимися словами: "Я не могу..." - "Я не хочу..." "Мне надо..." - "Я хочу..." "Я боюсь, что..." - "Я хотел бы..."
После того, как все этапы упражнения пройдены, обменяйтесь друг с другом чувствами.
Дело в том, что фразы "Я должен...", "Я не могу...", "Мне надо...", "Я боюсь, что..." отрицают способность человека быть ответственным. Измените язык, и Вы почувствуете ответственность за собственные мысли, чувства, действия.
Проведите экологическую проверку навыка работы со своим словарем. Подумайте, что можно сказать о человеке, употребляющем фразы: "Меня обижают. Мне не платят. Туфли мне жмут." и т.п.
Каким образом выразил бы эти же мысли человек другого типа?
Упражнение 3. Групповая дискуссия "Зачем люди работают?"
• Утверждения по предложенной теме заранее заготовлены и написаны каждое на отдельном листе;
• все участники семинара изучают эти высказывания и отдают одному из них предпочтение;
• единомышленники образуют микрогруппы;
• каждая микрогруппа пытается отстоять справедливость" своего" мнения.
Почему люди работают?
1. Люди работают, чтобы разбогатеть.
2. Люди работают, чтобы содержать семью, не погрязнуть в нищете и не умереть с голоду.
3. Люди работают, потому что хотят применить свои способности
для общей пользы.
4. Люди работают, чтобы потом хорошо отдохнуть и повеселиться.
5. Люди работают, потому что им нравится работать.
6. Люди работают, потому что видят в этом смысл жизни.
7. Люди работают, чтобы чувствовать свое отличие от животных.
8. Люди работают, потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии.
Заключительное упражнение:
Условия выполнения:
все участники садятся в круг;
одному из присутствующих дается тарелка, наполненная водой, которую с закрытыми глазами будут передавать по кругу (справа -налево) все участники семинара. Задача - не пролить ни капли. Это символические жесты приема и передачи ответственности за то, что доверено. Вода же символизирует жизнь.