- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
Человек с повышенной тягой к социальной деятельности имеет силу духа: активность + выносливость. Это главное, что его отличает от окружающих. Однако если он к тому же органически сочетает в себе силу духа с духом силы - духовностью, то это яркая фигура, человек, понимающий, что личность есть высшая иерархическая ценность и не может быть средством достижения какой бы то ни было цели. Он живет по принципу, сформулированному Н. А. Бердяевым: "Если хочешь получить - отдавай, если хочешь иметь удовлетворение - не ищи его, не думай о нем и забудь это слово; если хочешь обрести силу - обнаружь ее у себя и отдай другим" (№ 2. - С. 129).
Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
Если основываться на литературе, освещающей проблемы формирования и развития личностного потенциала специалиста социальной сферы (№4, №7, №9, №11, №16), то имеется ввиду следующее:
• радиакально-энергетический потенциал - генетическая предрасположенность к выполнению функции катализатора общественного г развития;
• мировоззренческий потенциал - степень сформированности систем ценностей внутреннего и внешнего жизненных миров личности, их сопряженность;
• психофизический потенциал - работоспособность, устойчивость к психотравмирующему воздействию;
• образовательный потенциал - тип социального мышления, интеллектуальные, познавательные способности;
• квалификационный потенциал - знания, умения и навыки, обуславливающие профессиональную компетентность;
• творческий потенциал - совокупность знаний и креативность;
• синергетический потенциал - полнота представленности вышеперечисленных компонентов и степень упорядоченности структуры, способность к самоорганизации.
Потенция в переводе с латинского "potencia" означает "сила". Таким образом, под личностными потенциалами работника можно понимать источники Силы Личности, проявляющейся в его профессиональной деятельности. Сам собой напрашивается вывод: идеал человека не может быть профессиональным идеалом, он может быть лишь идеалом целостного человека.
Часть II: практическая работа в группе
Хотя мы смертны, мы не должны подчиняться тленным вещам, но, насколько возможно, подниматься до бессмертия, и жить согласно с тем, что в нас есть лучшего.
Аристотель
Как это ни парадоксально, но человек является более цельным, когда ему чего-то не хватает, когда он активно ищет недостающую часть.
Упражнение 1. "Магический узор моего неповторимого "Я". (№ 12)
Условия выполнения задания:
• на альбомном листе начертите большую окружность. Из цветной бумаги вырежьте восемь кружков любой величины и цвета: кружок №1 - "Мое тело", кружок №2 - "Мои мысли", кружок №3 - "Мои чувства", кружок №4 - "Мои ощущения", кружок №5 - "Мои отношения", кружок №6 - "Моя пища", кружок №7 - "Среда моего обитания", кружок №8 - "Моя душа".
• Наклейте кружки на альбомный лист. Соотнесите этот рисунок с собой.
• Кружком какого цвета и какой формы Вы выразили каждую часть вашего "Я"?
• Сравните цвет и форму кружков, например, кружка №1 (тело) и кружка №8 (душа).
• Оцените "Магический узор Вашего неповторимого "Я" в целом. Какой Вы человек?
• Прислушиваетесь ли Вы к потребностям своего тела? (кружок №1)
• Ищите ли возможность научиться чему-то новому? В состоянии ли анализировать и решать различные проблемы? (кружок №2)
• Насколько Вы свободны в осознании и принятии своих чувств? Какие ограничения Вы налагаете на собственные эмоции и переживания? Как Вы выражаете свои чувства? Можете ли Вы дружески относиться ко всем из них, считая, что все чувства человечны? (кружок №3).
• Каково физическое состояние Ваших органов чувств? Насколько свободно Вы позволяете себе видеть (у Вас хорошее зрение?), слышать, обонять, воспринимать вкусовые и тактильные ощущения? Какие ограничения Вы наложили на действие своих органов чувств? (Например, у человека на сетчатке глаза есть слепое пятно. Похоже, сама природа позаботилась о том, чтобы дать человеку возможность не замечать некоторые проблемные факты своей жизнедеятельности. Однако, люди, стремящиеся жить в реальности, а не в фикциях, им не пользуются.) Психотерапевты утверждают: боль указывает человеку на то, что он свернул со своего пути. Как Вы склонны расценивать иногда возникающие у Вас болезненные ощущения? Хороший ли у Вас слух? Есть ли нечто такое, о чем Вы не хотели бы слышать?
Можете ли Вы отбросить наложенные Вами на органы чувств ограничения? (кружок № 4)
• Каковы Ваши отношения с другими людьми? Как Вы используете свои силу и авторитет (от лат. auctoritac "власть", "влияние")? Показываете ли Вы свою власть или предпочитаете быть жертвой? Можете ли направить свои силу и власть на гармонизацию отношений с другими людьми? С самим собой? Занимаете ли Вы позицию разумного лидера? Используете ли свою силу для самопомощи и поддержки других людей? Склонны ли Вы иногда использовать силу, чтобы держать всех под угрозой и страхом? Можете ли объединиться с другими, чтобы действовать сообща? Пользуетесь ли Вы чувством юмора как дополнительным источником жизненных сил и проводником жизненной энергии? (Юмор и любовь - величайшая целительная сила). Хватает ли Вам хорошего настроения, чтобы делать свою жизнь и событие с другими людьми легче и счастливее? (кружок №5)
• Чем вы поите и кормите свой организм? Ощущаете ли Вы связь между качеством и количеством пищи и самочувствием? (кружок №6).
• Какую среду обитания Вы вокруг себя создали? В каком цвете, свете и в каких звуках, в какой температуре Вы живете? (кружок №7).
• Какой Вам кажется Ваша жизнь? Гордитесь ли Вы ею? Присутствует ли в Вашей повседневной жизни духовное начало? (кружок №8).
Теперь разместите свои узоры там, откуда они будут видны всем участникам семинара. Задайте себе вопрос:
• Как выглядит "магический узор моего неповторимого "Я" среди себе подобных?
• На чьи узоры похож?
• Чем отличается от всех остальных?
• Есть ли среди них хотя бы один, точно такой же, как мой?
• О чем это свидетельствует?
Упражнение 2. "Неиспользованные ресурсы"
Упражнение выполняется в форме вертушки общения.
Вопросы для изучения: Я человек, создающий проблемы, или способный их решать? Что в моем поведении свидетельствует о неиспользованных мною ресурсах? В чем моя изюминка?
Упражнение 3. "Источники Силы Личности"
Условия выполнения упражнения:
• проанализируйте полученную от членов группы информацию (упр.2), выпишите замеченные коллегами сильные стороны своей личности;
• определите и запишите те качества, которые вы цените в себе, т.к. именно они дают вам чувство внутренней свободы и уверенности;
• выпишите на карточку небольшого формата все известные вам сегодня ресурсы собственной личности (источники силы), например, 1. активность, 2. дружелюбие, 3. ответственность, 4. любознательность и т.д.;
• носите эту информацию о себе в кармане. Можете размножить карточки и разместить в разных местах: под подушкой, на зеркале в ванной, в кошельке, в любимой книге;
• формируйте привычку думать о себе положительно.