- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Часть I: вопросы и ответы
Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
В самом общем варианте можно дать следующий ответ: это люди, оказавшиеся в неблагополучной жизненной ситуации, испытывающие трудности в социализации и одновременно создающие угрозу снижения адаптивного потенциала общества и уровня его социального здоровья.
В частности же это:
дети (сироты, беспризорники, инвалиды, с отклонениями в развитии, беженцы, страдающие алкоголизмом и наркЬманией, склонные к токсикомании, с девиантным поведением; из многодетных семей, из семей алкоголиков, отягощенных психическими заболеваниями, безработных, малоимущих; педагогически запущенные; с нарушениями в поведении в силу разных причин; одаренные);
семьи, которые в зависимости от воспитательного потенциала Г. М. Миньковский (№ 6. - С. 105) типологизирует следующим образом:
1. воспитательно-сильные; 2. воспитательно-устойчивые; 3. воспитательно-неустойчивые; 4. воспитательно-слабые с утратой контакта с детьми и контроля над ними; 5. воспитательно-слабые с постоянно конфликтной атмосферой; 6. воспитательно-слабые с агрессивно-негативной атмосферой; 7. маргинальные: с алкогольной, сексуальной деморализацией и т.д; 8. правонарушительские; 9. преступные; 10. психически отягощенные;
маргиналы (от лат. marginalis - находящиеся на краю) - люди, балансирующие на границе нормы и патологии по причине дурной наследственности, злоупотребления алкоголем и наркотиками, морального уродства. Увеличение числа таких людей в обществе - признак дегенерации (вырождения). Это духовно, эмоционально-психологически и физически ослабленные личности, страдающие психосоматическими заболеваниями, имеющие патологии в характере психопатии), а потому проявляющие агрессивное и нетерпимое отношение к отличающимся от них людям. Одна часть представителей этой категории населения пассивна и не способна ни на какие серьезные изменения внутри или снаружи - уходит в себя; другая -создает социальному окружению много проблем. По всей видимости, маргиналы - это наказание за те деяния, которые обусловили их появление. Социально больные люди мстят породившему их обществу, снижая его иммунитет. В итоге возникает ситуация самоуничтожения: ничтожество ничтожит. Помогать им трудно, легче изменять вокруг них социальную среду, так чтобы они оказались в неподходящих им условиях - нечего смотреть (дефицит фильмов ужасов, со сценами сексуального насилия, порнографии и разрушения), нечего читать (иные, чем им требуется, уровень и качество газет, журналов и литературы), нечего слушать (музыка и зрелища для дегенератов отсутствуют). Подумайте, в кого они тогда превратятся?
У М. Булгакова в "Собачьем сердце" маргинальную личность знаменует Шариков. Эта необдуманно выведенная особь в конце концов сознательно возвращена доктором Преображенским в исходное состояние - в собаку Шарика. Но такие люди были и будут всегда. Здоровье общества зависит лишь от того, в каком они количестве.
Отсюда возникает понимание того, что задача социального педагога - содействовать процессу создания препятствующих их "размножению" условий, облагораживая социальную среду. Надо сказать, миссия не из легких. Чего стоит только один приведенный ниже пример, взятый из газетной публикации:
"3 января 1998 года на фешенебельном аргентинском курорте Map дель Плата начал свою работу 1-й Международный конгресс бомжей*. Более 300 участников из десятков стран разместились в отелях-люкс и ни в чем себе не отказывают. На вопрос журналистов, откуда взялись для этого деньги, они неизменно отвечают: "Профессиональная тайна".
Педагоги-манипуляторы, превращающие детей в средства достижения своих целей и удовлетворения нездоровых потребностей - в подавлении, чрезмерном контроле, в переживании чувства превосходства (в т.ч. и над своими коллегами) и т.п. Тактика опроблемливания, перенацеливания, искушения, запугивания, шантажа, эмоционального подкупа, угроз вкупе с игнорированием индивидуальных особенностей ребенка и его жизненного опыта низводят учеников до уровня "озадаченных автоматов", не способных открыто и спонтанно выражать свои чувства, конформных, лишенных творческих порывов. Ребенку порой плохо дома, теперь ему тяжело и в школе...
Первый признак педагога-манипулятора - его уверенность в том, что он знает, "как правильно". Если он пытается найти поддержку окружающих, то спрашивает: "Правильно?" Однако в ответе не нуждается. Это жесткие и требовательные учителя в позиции Родителя. Это и беспомощные, легко уязвимые урокодатели - Большие Дети. Некоторые из них бросили бы работу в школе, но пойти больше некуда, поэтому работают и жалуются - на детей, зарплату, жизнь...
Помощников себе социальный педагог найдет в лице педагогов-актуализаторов, способных к равноправному сотрудничеству с детьми,
- Мудрых Взрослых. Именно на их уроках ученики легко и свободно проявляют свои лучшие человеческие качества и индивидуальные склонности. К ним идут за помощью и советом, чтобы поделиться горем и радостью.
По мнению Э. Шострома (№ 17), манипуляторами не рождаются. Ими становятся, прибегая ко лжи (фальши, мошенничеству), предпочитая неосознанность (скуку и апатию), контроль (закрытость, намеренность) и цинизм (безверие). Это складывается как-то незаметно: однажды человек сказал маленькую ложь, и она завела его в большую неправду.
Пассивный же манипулятор - человек "серенький" - и не то чтобы лживый, но и не честный, всего-навсего пытающийся угодить всем и каждому; человек ненадежный, не помощник и не защитник.
Общение и взаимодействие с представителями вышеперечисленных категорий требует от социального педагога житейской мудрости, которая складывается вследствие осознавания происходящего, понимания уникальности и потому особой ценности отдельно взятой человеческой судьбы, проявления терпения и доброжелательности. Иными словами, следует принимать мир таким, каков он есть, а людей, населяющих его, - без желания "переделать так, как правильно", какое бы впечатление человек ни производил. Все, что вы можете сделать, - это проявить к нему интерес, завязать с ним диалог и пробудить в нем желание к росту, развитию и изменению. В исключительных случаях вам придется призвать на помощь представителей Закона и власти.