- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
В XIX веке известный немецкий педагог А. Дистервег (1790-1866) призвал учителей расширить поле своей деятельности, распространив ее на беспризорников и детей пролетариев*
(* Пролетарий от лат. proletarii, от proles - потомство: 1. низший слой граждан в Древнем Риме; с I в. - деклассированные слои общества, не имеющие ничего, кроме орудия продолжения рода; 2. рабочий класс при капитализме.)
Он же и ввел термин "социальная педагогика", под которым понимал:
педагогическую помощь обездоленным детям;
превентивную педагогику несовершеннолетних;
педагогические усилия, направленные на повышение культурного уровня народа.
В начале XX века появилась книга немецкого философа-идеалиста Наторпа (1854-1924) "Социальная педагогика", в которой под социальной педагогикой понималось:
деятельность по интеграции воспитательных сил общества с целью распространения культуры в разных его слоях;
создание "воспитательных союзов", способствующих реализации идеи интеграции.
В Западной Европе и в России эти направления социально-педагогической деятельности развивались на практике, причем задолго до упомянутых авторов. Так, например, швейцарский педагог И.Г.Песталоцци (1746-1827) на собственные средства создавал учебные заведения для обучения и воспитания детей из бедных семей. Англичанин Р.Оуэн (1777-1858) по своей инициативе и на свои деньги создал, кроме фабрики, и систему учебно-воспитательных учреждений при ней для детей рабочих.
В России в конце 70-х начале 80-х гг. XVII века по приказу царя Федopa Алексеевича беспризорники и дети обездоленных должны были убираться в специальные школы. Там их учили грамоте, ремесленным навыкам и т.п.
Воспитательные дома для детей из рабоче-крестьянских семей создавались в России в XVIII веке, одновременно разрабатывались проекты учебных заведений "по выведению новой породы дворян". В XIX веке П.Ф.Каптерев, П.Ф.Лесгафт, Н.А.Некрасов, К.Д.Ушинский и др. ратовали за демократизацию системы просвещения, вовлечение в нее детей бедняков, рабочих, крестьян.
Во II половине XIX века сеть школ для детей из народа значительно расширилась. В городах и помещичьих усадьбах были созданы воскресные школы.
В начале XX века в Москве был создан университет А.Шанавского, (организованы Пречистенские курсы для рабочих и др. слоев населения. Заметный вклад внес С.Т.Шацкий (1878-1934) - основоположник теории и практики "педагогики среды". В 1905 году он создал клуб для рабочих.
Такая деятельность в России конца XIX начала XX веков отвечала цели обеспечения дальнейшего развития производства, науки и культуры и общественной потребности преодолеть недостатки классической системы образования путем соединения содержания обучения и воспи-
тания с требованиями реальной жизни.
В Западной Европе в XX веке идеи "реформаторской педагогики" Дж. Дьюи, Г. Кершенштейнера, В. Лая и др. нашли свое воплощение в различных формах альтернативного обучения и воспитания, в движении за "школы-города"; социально-педагогическая мысль Р. Штейнера (1881-1925) реализовалась в системе вальдорфских школ с обогащенной программой деятельности учащихся.
Создание единой государственной системы всеобщего среднего образования в Советском Союзе сыграло большую роль для практического воплощения социально-педагогических идей: в микрорайонах работали "школы выходного дня", спортивные секции, комнаты школьников; создавались клубы по интересам, действовали комсомольская, пионерская и октябрятская организации; существовали движения тимуровцев, макаренковцев. Дети были вовлечены в эту воспитательную систему, и, несмотря на господство в ней авторитарных методов (не хочешь - заставим, не можешь - научим), она давала свои плоды и имела свои преимущества.
90-е годы XX века в России стали особым периодом для развития социально-педагогической мысли и ее практического приложения. Бомжи и бомжики, беспризорники, наркоманы, токсикоманы, алкоголики, обнищавшие и бездомные, сироты при живых родителях, безработные по неволе и по склонности, несовершеннолетние преступники, подростки с девиантным поведением и т.п. - вот тот контингент, появление и стремительное увеличение числа которого востребовало к жизни профессию как социального педагога, так и социального работника. В 1991 году они были включены в перечень официально признанных профессий. Условия, в которых трудятся специалисты этой области, далеки от идеальных, т.к. именно неблагополучная социальная среда вокруг группы или индивида и житейские проблемы клиентов, так называемые проблемы социализации, являются полем их профессиональной деятельности.
Очевидно, что такие профессии как социальный работник и социальный педагог появляются "на сломе времен", в периоды общественных кризисов. Возрастание количества специалистов этого рода деятельности свидетельствует в первую очередь о неблагополучии в общественном развитии. При заметном улучшении социально-экономического положения граждан и качественном преобразовании ситуации духовного развития общества потребность в их помощи ослабевает и профессия медленно "умирает", постепенно исчезает из различных сфер жизнедеятельности людей, отчасти трансформируясь в смежные области профессиональной деятельности.