Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?

• Социолог Э. Гидденс, вероятно, ответил бы на этот вопрос следу­ющим образом: почти во всех социальных организациях можно выде­лить четыре группы людей.

I группа - СОЦИАЛЬНАЯ:

• люди с яркой социальной активностью;

• имеют от природы выраженное социальное влечение;

• думают о благе общества, заботятся о его интересах;

• ими держится социальная организация, без них коллектив не разви­вается.

II группа - И HEPТНАЯ MA CCA:

• равнодушные к интересам социального целого;

• это тот "материал", над "обработкой" которого трудятся предста­вители первой группы, своего рода социальный фон, на котором действуют активисты;

• своим большим числом инертные люди являются существенным эле­ментом социальной жизни;

• это те средние люди, уровень которых характеризует общество;

• они мешают более деятельным, т.к. являются носителями социаль­ной традиции, однако способны к движению, если мощная соци­альная сила подхватит их;

• они слишком инертны, чтобы самостоятельно идти вперед; по так­же достаточно инертны, чтобы не сопротивляться: как сырые дро­ва, загораются только тогда, когда рядом горят сухие поленья.

III группа -ПСЕВДОСОЦИАЛЬНАЯ:

• эти люди пользуются общественными отношениями в своих целях;

• проявляют большую активность эгоистического порядка;

• не думают об интересах целого, но и не посягают на него, а лишь пользуются коллективом в своих интересах;

• это паразиты общества, куда относится и большая часть преступ­ников;

• общество страдает от них, однако само же и порождает.

IVгруппа - АНТИСОЦИАЛЬНАЯ:

• им душно и тесно в социальной среде;

• их помыслы направлены на тайную борьбу с обществом;

• это и те, кто во имя своего идеала борются с современным обще­ством, имея к нему завышенные претензии; это и те, кто тяготятся обществом по причине природных особенностей или в силу тяже­лой жизни, приведшей к угрюмости и одиночеству;

• вся энергия таких людей часто уходит на разложение социальных связей;

• это мизантропы, люди с разбитой личной жизнью, скептики, порой способные в борьбе с обществом дойти до преступления.

• Социальные психологи стали бы определять, кто здесь "звезды", кто "предпочитаемые", кем пренебрегают, кто в изоляции, а кто ходит в "отверженных". Как это делается, вы узнаете из раздела "социометрия".

• Можно и так (№2): сначала обратить внимание на активных: кто "работает провокатором" (таких не любят); кого всегда ждут с интерес­ной новостью - "коммуникатор" (этот всегда желанен); кто одновре­менно являет из себя и "коммуникатора" и "авторитета" - это "лидер" (за ним идут, ему доверяют).

Затем сосредоточиться на пассивных: к кому почти совсем не обра­щаются, но они явно ждут контактов - значит "отверженные"; кто на любые обращения отвечает нехотя, с явным осознанием своего превос­ходства - это "идолы". Только чем именно они берут - физическими дан­ными? Интеллектуальной мощью? Социальным (должностным) стату­сом? К кому идут на исповедь? Кто всегда готов поделиться своим опы­том и знаниями? Проявляют ли они инициативу? Если нет - это "авто­ритеты", первый из которых берет тем, что выполняет "функцию утиль­щика" - собирает негатив своих партнеров и хранит молчание о том, что именно он утилизирует и кому это изначально принадлежало. Ря­дом с ними другие чувствуют облегчение, освобождение. Второй спосо­бен оказывать внушающее воздействие на тех, с кем вступил во взаимо­действие. Его фигура притягательна тем, что обогащает, дает пищу уму или сердцу.

• Ну а если Вы творческий человек с хорошо развитым воображени­ем, то попытайтесь представить интересующий Вас коллектив в нестан­дартной ситуации, где все могли бы проявиться, например, в условиях военного похода...

... По степи идет дружина. Воины устали. Нужен отдых. Все уснули. Однако враг не дремлет. Интересно, кто первым услышит его прибли­жение? (Оглядитесь вокруг и определите, кто это может быть. Скорее всего, это меланхолики - чувствительные, тревожные, со слабой нервной системой.) Да, именно они (...) закричат первыми. Кто же проснется от их крика? (Выделите в коллективе эту группу - это, пожалуй, холерики - суетливые, активные, неуравновешенные, а потому и быстро устающие.) Любопытно, кого они "заведут"? (Определите того, что способен всех расставить по своим местам, быстро приняв ответственное решение, - это сангвиник - уравновешенный стратег с сильной нервной системой, но не всегда доводящий дело до конца.) Ну и на кого он возложит реше­ние главной задачи - ударить в нужный момент со всей яростью и си­лой, проявив при этом завидную долю упорства? (Это, Наверняка, бу­дут флегматики, "проснувшиеся" последними, долго собирающиеся с духом, но уж если вступят в бой...)

• Можно представить типологию людей по степени их сближения с реальностью, если обратить внимание на то, как субъект увязывает свой

личностный потенциал с определенными понимаемыми им обстоятель­ствами места и времени.

• Вы обнаружите "невезучих": их индивидуальные образы фрагмен­тов мира не соответствуют объективно существующим; потребности сохранения берут верх над потребностями развития и обретения зна­ний, умений и навыков для самосовершенствования; многие источники Силы Личности им неведомы; их "самый страшный страх" - сближение с реальностью. Их перекошенные понятия о мире и своем месте в нем ведут в образованию многих жизненных проблем, которые одновремен­но являются и жизненными уроками, и наказанием.

• Вы узнаете "удачливых": их индивидуальные образы фрагментов мира приближены к объективно существующим; потребности эмоцио­нального и интеллектуального развития порой берут верх над потреб­ностями сохранения; они способны осознавать и эффективно использо­вать причинно-следственные связи и некоторые источники Силы Лич­ности.

• Вы встретите "великих": их собственные образы мира фактически совпадают с реально существующими; они способны действовать и раз­виваться в гармонии с окружающим миром, понимая его сущность и содержание, либо энергично преображают действительность, осознав обстоятельства и оценив собственные возможности; активно черпают Силы из доступных источников; их потребности в саморазвитии берут верх над потребностями сохранения.

• Если Вам повезет, то Вы увидите "опередившего свое время" чело­века. Его личностный потенциал выше, чем у абсолютного большин­ства людей данного исторического периода, а задача саморазвития сво­дится к тому, чтобы быть лидером или найти исполнителя (в случае от­сутствия лидерских качеств) своих идей; такой человек в состоянии на­ходить новые, не известные большинству, источники Силы Личности.

Вопросы:

• Что нового Вы о себе узнали? А о других?

• Кто рядом с вами сейчас?

• К встрече с кем предстоит готовиться? Что Вам для этого потребу­ется?