- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Часть II: практическая работа в группе
Иной беспомощен в первом ряду, но во втором блистает.
Вольтер
Перепрыгивают через забор там, где он ниже.
М. Фуллер
Основная цель практического занятия - осознание происходящего, развитие навыков самопознания.
Упражнение 1. "Где Я?"
Упражнение выполняется индивидуально.
Условия выполнения:
отвечайте на вопрос до тех пор, пока не иссякнут ответы;
теперь вернитесь к семинару № 1, упр. 1. - С. 29 - и сопоставьте ответы на вопрос: кто я? с ответами на вопрос: где я?
принадлежность к каким системам вы осознаете? Где вы и кем вы там являетесь?
Упражнение 2. "Я" - реальное - "Я" - идеальное".
Условия выполнения:
нарисуйте на листе бумаги одну горизонтальную линию, поставьте на ней на одинаковом расстоянии друг от друга 9 точек, из каждой точки под прямыми углами проведите вверх девять лучей одинаковой длины, подпишите их, например, так:
Здоровье |
Успехи в учебной деятельности |
Умственные способности |
Авторитет в учебной группе |
Умение ладить с людьми |
Организаторские способности |
Исполнительность |
Внешность |
Общительность |
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
9. |
* Модифицированный вариант теста Дембо-Рубинштейна.
поставьте на каждом луче точку в том месте, где она свидетельствовала бы об уровне развития у вас данной характеристики к настоящему времени;
теперь поставьте точки там, где они свидетельствовали бы об уровне желаемого развития;
соедините точки прямыми линиями в том и в другом случае.
Где находится ваше "реальное "Я" по отношению к "идеальному "Я"? Что означает для вас обнаружившийся разрыв между желаемым и действительным? Что вы намерены делать в отношении тех параметров, по которым этот разрыв наиболее заметен?
Упражнение 4. "Моя стихия".
Условия выполнения.
Наблюдали ли вы, как лебедь плывет по водной глади? Спокойствие, гармония и благородные движения птицы способны заворожить любого. И в то же время удивить - как величаво он скользит по воде! Но стоит лебедю покинуть свою стихию - воду, как он становится неуклюжим и нерасторопным. И так до тех пор, пока опять не войдет в воду.
Запишите вопросы для обсуждения в парах:
1. Где и когда я был(а) подобен лебедю в его родной стихии?
2. Где и когда мне удавалось приносить пользу другим? Сколь велика она была?
3. Выбрав область социальной педагогики, не напоминаю ли я неуклюжего лебедя в воздухе или я в своей стихии?
4. Что я делаю из того, что мне не хотелось бы делать, и, напротив,
что я не делаю из того, что мне хотелось бы делать? » Сначала обдумайте ответы, а затем обсудите их с партнером по общению, который сначала выслушивает, затем задает возникшие вопросы или высказывает свое мнение, после этого рассказывает о себе.
Упражнение 5. "Осознание настоящего".
Упра.иснение выполняется в парах.
Условия выполнения:
договоритесь, кто будет говорить, а кто - слушать;
говорящий все фразы начинает со слов; "Сейчас я осознаю...".
ШАГ 1. -... то, что поступает извне (внешняя зона осознания - звуки, температурное воздействие, цвета к т.п.).
- слушающий "возвращает" говорящему его фразы: "Сейчас ты осознаешь..."
ШАГ 2. - "Сейчас я осознаю..." - то, что поступает из внутренней зоны.
Обратная связь - "Сейчас ты осознаешь..."
ШАГ4. - "Сейчас я осознаю..." - то, что поступает из средней зоны, которая называется "зоной фантазии": это то, что возникает спонтанно.
Обратная связь - "Сейчас ты осознаешь..."
ШАГ5. - "Сейчас я осознаю..." - говорить все, не определяя, из какой зоны поступала осознаваемая информация.
Задача слушающего - запомнить высказывания и определить, из какой зоны поступило и было осознано больше информации, а затем дать обратную связь.
Задача говорящего - научиться быстро и легко отличать осознание от воображения и представления.
Упражнение 6. "Мои место и роль в учебной группе".
Условия выполнения упражнения:
большой лист бумаги, цветная бумага, ножницы, клей;
вырезать из бумаги (сделать) цветок, подписать на нем свое имя;
большой лист бумаги будет служить территорией клумбы, на которой каждый «посадит» свой цветок, причем в том месте, где захочет, даже если это место уже занято другим.
"Клумбу", с высаженными на нее цветами, расположить в удобном для обозрения месте и обратить внимание на то, какая она:
вся ли ее территория занята;
каковы формы цветов, объемы, размеры;
какова цветовая гамма;
кто с кем рядом;
кто в центре, сверху, снизу, в одиночестве, группами и т.п.
Затем каждый проводит только 1 линию к тому цветку, с которым он легко и с радостью сотрудничает. Что получилось в итоге? О чем свидетельствуют результаты коллективной и индивидуальной работы?
Упражнение 7. "Моя роль в учебной группе"
Условие выполнения: все члены группы должны принять участие в "строительстве" дуба, заняв определенное место и войдя в роль какой-либо из частей дерева. Желательно иметь на занятии фотоаппарат или видеокамеру, чтобы запечатлеть процесс и конечный вариант работы присутствующих на семинаре.
Анализ результатов работы:
кто какую роль "играл"? Эту роль он определил для себя сам или она ему была навязана, предложена кем-то более активным? Что каждый чувствовал в процессе "строительства" и в тот момент, когда роль была определена?
Вопросы:
Чем определяются роли? (способностями)
Что такое способности? (это природные задатки + воспитание)
Что невозможно исправить и что в состоянии изменить каждый?
Как это можно сделать?