- •Им. С. М. Кирова
- •Глава 1. Социально - философские и психолого -
- •2. Принцип самопознания:
- •3. Принцип приоритета практики:
- •4. Принцип со-творчества:
- •Глава II. Путеводитель профессионального саморазвития
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Чем отличается истинное самопознание от обессиливающего самокопания?
- •Вопрос 2: Что может получить человек, вкладывающий силы в профессиональное саморазвитие?
- •Вопрос 3: Какие точки зрения на себя как "объект" развития может иметь человек?
- •Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
- •Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Бланк для ответов
- •Раздел 1 - параметр "педагогический интерес", раздел 2 - параметр "опыт социально-педагогической деятельности", раздел 3 - параметр "собственно педагогические способности".
- •Литература к семинару-практикуму 1: "Кто я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что делать с обнаруженными в себе недостатками? Могут ли они препятствовать профессиональному развитию?. Если "да", то как именно?
- •Вопрос 2: Можно ли получить исчерпывающий ответ на вопрос: какой я?
- •Вопрос 3: Если говорить о свойствах личности социального педагога, то каким представляется идеальный образ профессионала в данной сфере деятельности?
- •Вопрос 5: Людей с повышенной тягой к деятельности л. Н. Гумилев назвал пассионариями. Как проявляет себя такой человек в социальной работе?
- •Вопрос 6: Когда говорят о личностных потенциалах работника, то что под этим понимают?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Декларация моей самоценности "я - это я".
- •Литература к семинару-практикуму II: "Какой я?"
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Как определить, является ли профессиональный выбор верным?
- •Вопрос 2. Каковы главные особенности профессии социального педагога?
- •6. Функции:
- •7. Прикладные задачи:
- •Вопрос 3. Каковы история и перспективы развития профессии "социальный педагог"?
- •Вопрос 4. На что следует ориентироваться студенту - будущему социальному педагогу, включившемуся в процесс профессионального саморазвития?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Литература к семинару - практикуму III: "Где я?"
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 2: Какова миссия социального педагога в школе? в чем и как он может найти себя?
- •Вопрос 3: Если хороший специалист - это "растущий" человек, сочетающий в себе широкий кругозор и узкую специализацию, то как им стать?
- •Вопрос 4: Можно ли рассматривать стремление человека к достижению успеха в освоении профессии как процесс удовлетворения потребности быть значительным?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Обработка результатов
- •Часть I: вопросы и ответы
- •Вопрос 1. Субъекты профессионального взаимодействия социального педагога - кто они?
- •Вопрос 2: Существует ли какой-либо универсальный способ общения со столь "трудным" контингентом?
- •Вопрос 3: Какие факторы провоцируют появление у социального педагога синдрома эмоционального выгорания?
- •Вопрос 4: Попадая в коллектив, на что следует обращать внимание, чтоб определить: кто есть кто и что их объединяет?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Народная мудрость гласит: без топора - не плотник, без иглы - не портной. Без чего не может состояться социальный педагог?
- •Вопрос 2. Что следует учитывать, составляя программу профессионального саморазвития?
- •1.3. Организационные способности:
- •II. Навыки второго порядка:
- •III. Навыки третьего порядка:
- •Вопрос 3: Что является необходимой предпосылкой для формирования положительного отношения к социально-педагогической деятельности в целом и к профессиональному саморазвитию в частности?
- •Вопрос 4: На каких уровнях профессионального функционирования может реализоваться социальный педагог и в зависимости от чего они определяются?
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •Группы ценностных альтернатив, имеющих отношение к движению человека в профессии
- •Литература к семинару-практикуму VI "Хочу-могу-должен "
- •Часть 1: вопросы и ответы
- •Вопрос 1: Что имеют в виду, когда говорят о жизненной стратегии
- •Вопрос 2: Стратегий какого типа склонны придерживаться окружающие нас люди? Как это можно определить?
- •Вопрос 3: Сколь значительны различия в мировосприятии и образе жизни тех Людей, которые делают вертикальную карьеру, и тех, кто предпочитает горизонтальное профессиональное продвижение?
- •Вопрос 4: Чтобы подняться на уровень жизни в соответствии со стратегией самореализации, человеку нужен большой запас жизненных сил. Где их взять?
- •Часть II: практическая работа в группе
- •Часть III: материалы для самостоятельной работы
- •2. Образ защищающейся от самой себя старости.
- •Литература к семинару-практикуму VII: "Жизненная стратегия моей личности "
- •Вместо заключения
- •Книга набрана и сверстана в компьютерном центре
Вопрос 4: При каком условии в человеке происходят глубокие внутренние изменения?
Какой бы из вышеперечисленных моделей улучшения в собственной жизни ни придерживался человек, в любом случае внутренние изменения происходят с ним тогда, когда он становится самим собой, а не тогда, когда старается быть как другие, уподобляться кому-то, идентифицироваться с кем-то, и от желания "быть лучше", и от требований значимых для него людей, и от всего вместе взятого мало зависит то, что называется преображением и сказывается на профессиональном облике человека. Однако игнорировать эти факторы развития личности не следует, т.к. их наличие отражает стремление человека к обретению собственного образа. Глубокие же внутренние изменения происходят в случае отказа индивида от погони за тем, каким он хочет и должен стать; если он останавливается и задает себе вопросы: кем я являюсь? Что со мной происходит? К чему я стремлюсь? - и, получив на них ответы, становится на путь самопринятия. Принимая себя таким, какой есть на самом деле, человек приходит к принятию мира, в котором живёт. Он начинает понимать: ни другой жизни, ни другого времени ему никто сейчас не в состоянии предоставить. Есть то, что есть. Сталкиваясь с необходимостью использовать свой шанс "быть", самоосуществиться в этой жизни и в это время, человек избирает определенный вид деятельности и придает ей смысл. Непредвзято общаясь с самим собой взаимодействуя с миром, он обнаруживает основные условия самоосуществления - раскрытие своей сущности через совершенствование собственного бытия и через расширение сферы своего сознания.
Вопрос 5: Существует ли градация людей по уровням саморазвития ?
Первым принципом и первым требованием древних психологических школ было - ПОЗНАЙ САМОГО СЕБЯ.
Важно понять, как начинается развитие человека и как самопознание может помочь этому началу. Слово "человек" в обычном языке не допускает никаких различий: тот, кто никогда не был осознающим и никогда об этом не подозревал; стремящийся стать сознательным;
полностью осознающий - все это человек, правда иногда, чтобы выразить сущность последнего, это слово пишут с большой буквы – Человек. П.Д.Успенский ( № 12. - С.41-43) выделяет семь категорий людей и таким образом пытается помочь саморазвивающейся личности классифицировать новые идеи и найти свое место:
Человек № 1 - "Физический человек" - это тот, у которого двигательный и инстинктивный центры доминируют над интеллектуальным эмоциональным центрами. В другой терминологии - это ЧЕЛОВЕК ПОТРЕБНОСТНЫЙ, движимый природными силами и инстинктами.
Человек № 2 - "Эмоциональный" - тот, у которого эмоциональный центр господствует над интеллектуальным, двигательным и инстинктивным центрами. В терминологии Н.А.Государева (№ 4) - это ЧЕЛОВЕК МОТИВАЦИОННЫЙ.
Человек № 3 - "Интеллектуальный" - это человек, у которого интеллектуальный центр преобладает над эмоциональным, двигательным инстинктивным. По-иному его можно определить как ЧЕЛОВЕК ЦЕЛЕВОЙ.
Все три типа - это обычные люди, которых в окружающей нас жизни подавляющее большинство. Однако, как утверждает П.Д.Успенский, есть и более высокие уровни развития. Люди не могут принадлежать к ним от рождения.
Человек № 4 - СТАВШИЙ НА ПУТЬ САМОРАЗВИТИЯ:
отличается от людей вышеперечисленных категорий тем, что знает самого себя;
понимает свое положение;
достиг определенной гармонии с собой и с миром;
идея саморазвития стала для него важнее всех прочих интересов.
Человек № 5 - человек, обретший единство и самосознание; у него имеются возможности и силы, которыми обычный человек (№1,№2,№3) не располагает.
Человек № 6 - человек, достигший объективного сознания. Он обладает новыми способностями и силами, не понятными другим, обычным людям.
Человек №7 - это человек, достигший всего того, что может достичь человек:
постоянное "Я";
свободная воля;
способность контролировать все состояния своего сознания;
невозможность утратить обретенное;
бессмертие в пределах Солнечной системы.
Из того, что сказано об обычных людях, следует, что человек в своем развитии последовательно проходит периоды реализации одной из трех видов направленности: потребностной, мотивационной, целевой.
Как отмечает Н.А. Государев (№ 4), освоив определенные ценности всех трех уровней и исчерпав возможности каждого из них, человек на новом витке развития вновь возвращается к исходному психическому началу -осознанию своих потребностей. Границу между потребностной, мотивационной и целевой активностью провести трудно. Критерием разграничения является тот способ, которым в настоящее время руководствуется человек в своей деятельности, - сенсомоторный, эмоциональный или рациональный. Ведущий способ деятельности будет зависеть:
от того, к чему человек прислушивается: ощущениям (зов тела), к эмоциям (крик души), к голосу разума;
от того, какие состояния предпочитает переживать: избегать напряжений и искать удовольствия, ненавидеть и любить, не допускать ошибок и знать, чем все кончится.
Таким образом, развиваясь по спирали, человек проходит периоды отрицания то потребностной, то мотивационной, то целевой активности. Причем на каждом этапе он обогащает свои первичные черты характера вторичными, вторичные - третичными. Некоторые люди не возвращаются к прежней схеме развития: человек потребностный - человек мотивационный - человек целевой, - а совершают прорыв на новую ступень - восхождение от психологической защиты к воле и творчеству, от слабости к обретению Силы Личности - одним словом, заражаются идеей саморазвития и приобретают некоторые черты человека №4. В процессе дальнейшего саморазвития такой человек может культивировать силу - это физическая форма самосовершенствования; культивировать интеллект - это интеллектуальная форма самосозидания; стремиться к познанию истины и помощи слабым - это нравственная форма саморазвития. Причем "человек потребностный" в нем будет жить настоящим моментом, "человек мотивационный" - отдаленным будущим, мечтой о желаемом; "человек целевой" - строить завтрашний день с учетом дня вчерашнего, опираясь на имеющийся опыт. У человека, осознавшего и объединившего все три психических начала (потребностное, мотивационное, целевое), есть шанс счастливо развивать творческие и волевые качества целеустремленного профессионала, расширять границы своего земного дома.
То есть человек в своем развитии идет от эгоцентрического сознания исключительно потребностей тела к экологическому сознанию ("эко" в переводе с греческого означает "дом"). Экологическое сознание человека и профессионала включает в сферу своих забот весь земной шар и околоземное пространство, желание прилагать усилия не только на благо "Я", но и на благо мира, а также понимание того, что рост саморазвитие как раз в том и заключается, чтобы переставать хотеть: прежние вещи и начинать хотеть новые, которые бы приближали к подлинной сущности.
По мнению Э.Эриксона (№ 17. - С. 16), наградой за овладение способностью к саморазвитию является формирование человеческой индивидуальности, неповторимости: "Поднимаясь над уровнем идентичности, человек обретает редкую способность быть самим собой".