- •Управление
- •Открытыми акционерными обществами
- •Учебное пособие
- •Омск 2009
- •Предисловие
- •1. Теоретические основы корпоративного управления
- •1.1. Понятие и признаки корпорации
- •1.2. Акционерное общество как наиболее яркая форма корпоративного образования
- •1.3. Участники корпоративных отношений в акционерном обществе
- •1.4. Корпоративное управление как средство установления баланса интересов
- •2. Эволюция подходов к управлению акционерными обществами
- •2.1. Причины возникновения и этапы формирования
- •Акционерной формы собственности
- •2.2. История формирования и развития акционерной формы предпринимательской деятельности в России
- •2.3. Классические модели корпоративного управления
- •2.4. Концепция заинтересованных лиц как наиболее перспективное направление формирования новой корпоративной модели
- •2.5. Российская модель корпоративного управления
- •3. Правовые основы корпоративных отношений в России
- •3.1. Этапы создания акционерных обществ и их виды
- •3.2. Структура и состав нормативных актов, регламентирующих деятельность российских акционерных обществ
- •3.3. Права и возможности акционеров, закрепленные в российском акционерном праве
- •3.4. Причины и порядок ликвидации акционерного общества
- •4. Уставный капитал как объект корпоративного управления
- •4.1. Понятие и структура корпоративного капитала
- •4.2. Формирование уставного капитала общества
- •4.3. Пути, источники и этапы увеличения уставного капитала общества
- •4.4. Пути, причины и порядок уменьшения уставного капитала общества
- •5. Общее собрание акционеров как высший орган управления в акционерном обществе
- •5.1. Функции, компетенция и правомочность
- •Собрания акционеров
- •5.2. Формы проведения общего собрания акционеров и его виды
- •5.3. Этапы подготовки к проведению общего собрания акционеров
- •5.4. Проведение общего собрания акционеров
- •6. Совет директоров и исполнительные органы управления и контроля общества
- •6.1. Функции, обязанности и ответственность членов совета директоров общества
- •6.2. Оптимальная структура и состав директоров общества как фактор и условие реализации функций совета
- •6.3. Функции, полномочия и порядок назначения исполнительных органов в акционерных обществах
- •6.4. Особый статус менеджера как источник конфликта интересов
- •6.5. Формирование эффективной системы стимулирования труда менеджеров как способ согласования интересов
- •6.6. Субъекты контроля качества корпоративного управления в акционерных обществах
- •7. Механизмы и инструменты корпоративного управления
- •7.1. Корпоративный кодекс поведения как фактор
- •Эффективности деятельности организации
- •7.2. Институт независимых директоров как условие эффективной деятельности совета директоров общества
- •7.3. Влияние дивидендной политики общества на установление баланса интересов участников
- •7.4. Транспарентность как условие взаимопонимания между участниками корпоративных отношений
- •8. Реорганизация как инструмент корпоративного управления
- •8.1. Понятие, виды и формы реорганизации
- •Слияния и поглощения
- •8.2. Мотивы проведения реорганизации
- •8.3. Методика проведения реорганизации
- •9. Методы и приемы рейдеров и способы защиты от захвата
- •9.1. Враждебный захват: понятие, цели и причины
- •9.2. Инструменты поглощения и специфика их применения в России
- •9.3. Инструменты защиты от поглощения
- •9.4. Оценка эффективности реорганизации и причины неудач
- •10. Формы и способы защиты и восстановления прав миноритариев
- •10.1. Формы и способы защиты прав и законных интересов акционеров
- •10.2. Обеспечение прав акционеров
- •При реорганизации общества
- •10.3. Обеспечение прав акционеров при размещении дополнительных акций
- •10.4. Понятие и порядок заключения крупных сделок
- •10.5. Сделки с аффилированными лицами: понятие и порядок заключения
- •11. Оценка эффективности корпоративного управления
- •11.1. Структура и содержание рейтинга
- •Корпоративного управления
- •11.2. Капитализация как показатель эффективности корпоративного управления
- •12. Особенности корпоративного управления
- •12.2. Методы и способы корпоративного управления, применяемые органами государственной власти
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Характеристика моделей корпоративного управления
- •Структура ежеквартального отчета общества
- •Перечень существенных фактов, информация о которых подлежит раскрытию в соответствии с российским законодательством
- •Перечень существенных событий, информация о которых подлежит раскрытию в соответствии с российским законодательством
- •Перечень документов, предоставляемых акционерам общества при подготовке к собранию акционеров
- •Методика оценки риска «нападения» рейдеров
- •Рекомендации по формированию условий тендерного предложения
- •Рекомендации по использованию способов приобретения акций
- •Основные приемы защиты компании от поглощения
- •Компоненты рейтинга корпоративного управления для анализа
- •Словарь терминов и определений
- •Алфавитно-предметный указатель
- •Список сокращений
5. Общее собрание акционеров как высший орган управления в акционерном обществе
5.1. Функции, компетенция и правомочность
Собрания акционеров
Общее собрание акционеров является высшим органом управления общества. Именно на общем собрании акционеров решаются наиболее значимые для общества вопросы, определяется стратегия его развития, основные направления деятельности, подводятся итоги ушедшего года, распределяется прибыль, выбираются и назначаются органы управления и контроля за деятельностью общества.
Как следствие, все аспекты подготовки и проведения общих собраний в акционерном обществе в целях недопущения нарушения прав участников достаточно жестко регламентируются законодательством10.
Решения общего собрания представляют собой процесс формирования единой воли участников общества, решение принимается установленным большинством голосов, в то время как меньшинство безусловно соглашается с принятым решением [31]. При этом необходимо помнить, что несмотря на определение общего собрания акционеров как высшего органа управления обществом, полномочия собрания, как и других органов управления, достаточно жестко регламентированы. Каждый орган управления общества вправе принимать решения только в рамках своей компетенции.
В данном контексте под термином «компетенция» следует понимать совокупность прав властного характера, которые предоставляются органу управления для осуществления своей деятельности. Компетенция – это перечень вопросов, решение по которым может приниматься общим собранием акционеров [44].
Выделяют следующие виды компетенции общего собрания акционеров: общая и исключительная. Общую компетенцию составляют любые полномочия, которыми наделено общее собрание. К исключительной относятся вопросы, решение по которым может приниматься только общим собранием акционеров11. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества или совету директоров общества.
Исключительную компетенцию принято делить на безусловно (абсолютно) и условно (относительно) исключительную. Абсолютно исключительную компетенцию составляют вопросы, которые могут приниматься только общим собрание акционеров. К относительно исключительной компетенции относятся вопросы, которые могут быть переданы на рассмотрение совета директоров. Возможность подобной передачи полномочий может быть зафиксирована заранее в самом уставе общества либо решение может быть принято самим общим собранием в каждом отдельном конкретном случае. К этому виду исключительной компетенции отнесены полномочия, касающиеся внесения изменений и дополнений в устав в связи с увеличением уставного капитала, и т. д.
С точки зрения порядка (способа) осуществления компетенции общим собранием различаются автономная и зависимая компетенции. Автономной признается компетенция, осуществляемая общим собранием акционеров самостоятельно. К зависимой относятся вопросы, которые рассматриваются на общем собрании акционеров только по предложению совета директоров (например, определение размера дивиденда) [26].
Существенным с точки зрения полномочий собрания является вопрос о его правомочности, то есть наличии у участников собрания прав и полномочий принимать те или иные решения.
Правомочность общего собрания акционеров определяется наличием кворума. Кворум общего собрания акционеров можно охарактеризовать как количество голосующих акций, принадлежащих акционерам, присутствующим на собрании, необходимое для признания собрания правомочным. При этом необходимо различать понятия кворум собрания и кворум вопроса12. Так, в самом общем случае общее собрание акционеров считается правомочным (имеет кворум), если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций общества. Принявшими участие в общем собрании считаются акционеры, зарегистрировавшиеся для участия в нем или приславшие в адрес общества заполненные бюллетени (для собраний, проводимых в форме заочного голосования).
Если повестка дня общего собрания акционеров включает вопросы, голосование по которым осуществляется разным составом голосующих, определение кворума для принятия решения по этим вопросам осуществляется отдельно. При этом отсутствие кворума по одним вопросам не препятствует принятию решения по тем вопросам, для принятия решения по которым кворум имеется.
В случае если ко времени начала проведения общего собрания нет кворума ни по одному из вопросов, включенных в повестку дня общего собрания, открытие общего собрания переносится на срок, установленный внутренними документами общества, но не более чем на 2 часа. Если и по истечении указанного времени нет необходимого для проведения годового общего собрания акционеров кворума, должно быть проведено повторное собрание акционеров с той же повесткой дня.
При этом необходимо различать между собой понятия «перенос собрания» и «созыв повторного собрания». Указанное различие является значимым, так как кворум первого и повторного собрания, а также ряд организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением собрания, различны.
Повторное общее собрание акционеров правомочно (имеет кворум), если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30 процентами голосов голосующих акций общества.
При проведении повторного общего собрания акционеров менее чем через 40 дней после несостоявшегося собрания лица, имеющие право на участие в общем собрании акционеров, определяются в соответствии со списком лиц, имевших право на участие в несостоявшемся общем собрании акционеров. При этом минимальный срок проведения повторного собрания акционеров законом не устанавливается.