7ОхЮ0 Vi6- Переплет

ISBN 5-901028-55-4

Перевод с английского:

Robert S. Kaplan, David P. Norton.

The Balanced Scorecard Translating Strategy into Action.

Harvard Business School Press, 1996.

Книга учит, как использовать этот поистине рево­люционный подход для мобилизации работников на претворение в жизнь концепции организации. Переросшая рамки оценочной системы, сба­лансированная система показателей помогает управлять предприятием, направляя энергию, способности и профессиональные знания людей в русло реализации долговременных стратегических целей. Авторы показывают, как использовать параметры четырех составляющих ССП, чтобы привести в соответствие индивидуальные, организационные и межфункциональные инициативы, и как выявить абсолютно новые процессы, ведущие к удовлет­ворению запросов клиентов и акционеров.

Роберт С Каплан, Дейвид П. Нортон Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты

М., 2005,512 с: ил.

70x100 Vi6- Переплет

ISBN 5-901028-96-1

Перевод с английского:

Roberts. Kaplan, David P. Norton.

Strategy Maps. Converting Intangible Assets

Into Tangible Outcomes.

Harvard Business School Press, 2004.

Книга предлагает подробную структуру стратеги­ческих карт, предназначенных для наглядного описания стратегии. В ней содержатся оригинальные идеи о том, как со­здать новую стоимоаь при помощи составляющих внутренних бизнес-про­цессов сбалансированной системы показателей и обучения и развития; разработать стратегические направления, основанные на создании стоимо­сти; построить новую схему для описания, оценки и приведения в стратеги­ческое соответствие трех видов нематериальных активов составляющей обучения и роста (человеческого капитала, информационного капитала и организационного капитала) с целями и процессами внутренней состав­ляющей.

А. Гершун, М. Горений

Технологии сбалансированного управления

М., 2005,416 с: ил. 70x1001/16- Переплет ISBN 5-901028-91-0

В книге сформулированы принципы и методы сбалансированного управления современными организациями. Составители описывают процесс разработки стратегии, разъясняют основы много­численных методов анализа. Большое внимание в книге уделено описанию сбалансированной системы показателей — целей, стратегических карт, составляющих системы — и примерам ее применения; управлению на основе финансовых показателей; ресурсной политике — планированию и составлению различных бюджетов, а также проблемам управления людьми — системе организации труда, мотивации и обучения персонала.

Роберт Меншел

Рынки и безумство толпы.

Современный взгляд

на природу массового умопомрачения

М., 2005, 256 с.

60x90 Vl6* Переплет

ISBN 5-9693-0006-3

Перевод с английского:

Robert MenscheL

Markets, Mobs and Mayhem.

A Modern Look at the Madness of Crowds.

John Wiley & 5ons, Inc. 2002.

В книге рассматриваются и анализируются наибо­лее заметные случаи массового умопомрачения в истории. Автор касается таких явлений, как самосуд, нацизм, но главным образом его внимание привлекают эпизоды, когда разумных и добропоря­дочных людей захватывают массовые настроения, подобные «тюльпанома-нии» в Голландии XVII в., панике на Уолл-стрит во время Великой депрес­сии, буму интернет-компаний, письмам с порошком сибирской язвы или по­жару в театре.

Поучительный обзор определенных сторон человеческой натуры, сде­ланный с привлечением свидетельств очевидцев и участников событий, интересен и полезен как широкому кругу читателей, так и специалистам по связям с общественностью, историкам и психологам.

Майкл Э. Гербер

Малый бизнес: от иллюзий к успеху. Возвращение к мифу предпринимательства

М., 2005, 240 с: ил.

60x90 1/16. Переплет ISBN 5-901028-93-7 Перевод с английского: Michael Е. Gerber. The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It. HarperBusiness, 2001.

Предлагаемая вниманию читателей книга Майкла Гербера позволяет по-новому взглянуть на пробле­мы, связанные с организацией и развитием малых предприятий. Автор показывает, как общеприня­тые стереотипы могут воспрепятствовать успешно­му ведению бизнеса, проводит своих читателей через главные этапы развития малого предприятия — от основания и ста­новления до зрелости. Большой интерес представляет описание технологий франчайзинга для повышения эффективности и предсказуемости бизнеса.

Психология инвестирования.

М., 2005, 192 с: ил. 84x108 ^г/32- Переплет ISBN 5-9693-0OO2-0

Виталий Мусортов

ПСИХОЛОГИЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ

' ⁴ **jA Книга Виталия Мухортова освещает проблемы новой

для отечественной науки отрасли — психологии инвестирования. Автор подчеркивает, что для трей­динга, как и для любой деятельности, характерны определенные особенности. Поэтому не всякий че­ловек, а только тот, кто отвечает специфическим условиям фондового рынка, может успешно зани­маться биржевой игрой. Из целого ряда психологи­ческих особенностей личности автор выделяет критические способности, навыки и установки, отсутствие которых наиболее часто приводит к про­фессиональному краху, а наличие с большой вероятностью свидетельствует о достижении трейдерам успеха в долгосрочной перспективе.

В. В. Рычков

ТЕОРИЯ

И ПРАКТИКА

РАБОТЫ НА РОССИЙСКОМ

_РЫНКЕ

_:АКЦИИ

с^оучифМгв* на щт',-