- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики поддержки в российском и зарубежном образовании
- •1.1. Из истории вопроса
- •1.1.1. Методологические и культурные основания педагогической поддержки
- •1.1.2. Гуманистическая позиция — основа
- •1.1.3. Педагогическая поддержка как условие сохранения целостной гуманистической позиции педагога
- •1.2. Педагогические проблемы в аспекте индивидуализации
- •1.3. Реализация идей поддержки в деятельности зарубежных педагогов
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе образования ребенка
- •2.1. Современные подходы в определении сущности образования
- •2.2. Социализация и индивидуализация — неразрывные и противоречивые процессы целостного образования человека
- •2.2.1. Парадигмы социализирующей педагогики
- •2.2.2. Парадигма педагогики авторитета
- •2.2.3. Парадигма педагогики манипуляции
- •2.3. Образовательное значение конфликта в процессе индивидуализации
- •2.4. Педагогическая поддержка— парадигма педагогики индивидуализации
- •2.5. Социализация и индивидуализация в гражданском образовании
- •2.5.1. Свобода как общественный и личностный идеал
- •2.5.2. Социализация и индивидуализация ребенка в гражданском образовании
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической поддержки
- •3.1. Основные характеристики моделей
- •1. Модель как копия образца.
- •2. Модель как способ создания оригинала.
- •3.1.1. Моделирование педагогической новации
- •3.2. Концептуальная модель педагогической поддержки
- •3.2.1. Моделирование цели
- •3.2.2. Проектирование как превращение концептуальной модели в практическую деятельность
- •3.2.3. Соотнесенность позиций взрослого и ребенка — основа педагогической поддержки
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки
- •4.1. Характеристика тактик как частей целостной стратегии педагогической поддержки
- •4.2. Профессиональное кредо тактики «защиты»
- •4.2.1. Страх как антиобразовательное явление
- •4.2.2. Тактика «защиты» — утверждение презумпции невиновности ребенка
- •4.2.3. «Защита» — «педагогическая адвокатура» против внешних обстоятельств
- •4.2.4. Рефлексия и анализ опыта развития «педагогической адвокатуры» в школе
- •4.2.5. Ограничения «педагогической адвокатуры» в тактике «защиты»
- •4.2.6. Позиция «буфера» в тактике «защиты»
- •4.2.7. Отличие педагогической «защиты» от педагогической «опеки»
- •4.3. Информационно8методические основы тактики «защиты»
- •4.3.1. Важность коммуникации в тактике «защиты»
- •4.3.2. «Защищая, не нападать» — особенности конструктивного поведения
- •4.3.3. Практические советы, к которым стоит прислушаться
- •4.3.4. Значение авторитетных позиций в тактике «защиты»
- •Глава 5. Тактика «помощи» — поддержка самореализации ребенка в ситуации проблемы
- •5.1. Профессиональное кредо тактики «помощи»
- •5.1.1. Тактика «защиты» — страховка тактики «помощи»
- •5.2. Рефлексия и анализ практического опыта построения и реализации тактики «помощи»
- •5.2.1. Рефлексия педагогического опыта как способ осознания педагогической интуиции
- •5.2.2. «Общность» как условие эффективности тактики «помощи»
- •5.3. Тактика «помощи» — самозащита педагога от «боязни» проблемных детей
- •5.4. Методологический практикум
- •5.5. Информационно8методические основы тактики «помощи»
- •5.5.1. Структура общения
- •5.5.2. Как научиться «раскодировать» послание
- •5.5.3. О пользе слушания в тактике «помощи»
- •5.5.4. Что требуется для эффективного слушания?
- •5.5.5. «Приемлющие» и «неприемлющие» педагоги
- •Глава 6. Тактики «содействия»
- •6.1. Условия перехода от тактик «защиты» и «помощи» к такти8 кам «содействия» и «взаимодействия»
- •6.2. Профессиональное кредо тактики «содействия»
- •6.2.1. Ребенок и педагог в построении договорного
- •6.3. Методологический практикум
- •6.4. Позиции и приемы, реализуемые в тактике «содействия»
- •6.5. Профессиональное кредо тактики «взаимодействия»
- •6.6. Образовательные возможности договора
- •6.7. Характеристика договорного взаимодействия как образовательной технологии
- •6.7.1. Договор на условиях ребенка
- •6.7.2. Договор на условиях педагога
- •6.7.3. Договор8компромисс
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе
- •1.2. Немного истории
- •1.3. Кооперация, конкуренция и «невзаимодействие»
- •1.4. Формальные, базовые и неформальные группы
- •1.5. Овладение педагогической техникой кооперации в обучении
- •1.6. На пути к «школе сотрудничества»
- •1.7. Выводы
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении
- •2.2. Шесть принципов кооперации в обучении
- •2.2.1. Общие сведения
- •2.2.2. Принцип позитивной взаимозависимости
- •2.2.3. Индивидуальная оценка работы членов группы
- •2.2.4. Принцип максимизации непосредственного взаимодействия между учащимися
- •2.2.5. Принцип целенаправленного обучения навыкам групповой работы
- •2.2.6. Принцип систематической процедуры рефлексии хода учебной работы
- •2.2.7. Принцип сознательного использования эффективных структур взаимодействия учащихся
- •2.3. Три подхода к использованию групповой работы в классе
- •1. При подготовке к уроку спланировать:
- •2. Дать задание учащимся:
- •3. Контролировать ход работы групп:
- •4. Организовать рефлексию, в ходе которой члены групп:
- •2.4. Выводы
- •Глава 3. Навыки работы в группе
- •3.2. Причины неудач в работе группы
- •3.3. Содержание обучения: умения и навыки групповой работы
- •3.4. Формирование умений и отработка навыков групповой работы
- •3.4.1. Общие сведения
- •3.4.2. Демонстрация
- •3.4.3. Освоение
- •3.4.4. Проведение процедуры рефлексии
- •3.5. Выводы
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы
- •4.2. Формирование групп
- •4.2.1. Принципы формирования
- •4.2.2. Состав групп
- •4.2.3. Количественный состав группы
- •4.2.4. Подбор членов группы
- •4.2.5. Размещение учащихся на рабочих местах
- •4.2.6. Переформирование групп
- •4.3. Руководство работой класса
- •4.3.1. Общие сведения
- •4.3.2. Параллельное выполнение действий
- •4.3.3. Нормы поведения при работе в классе
- •4.3.4. Управляющие сигналы
- •4.3.5. Общение с классом
- •4.4. Оценка результатов учебной работы
- •4.4.1. Общие вопросы
- •4.4.2. Особенности оценки учебной работы в группах
- •4.4.3. Оценка индивидуальных достижений
- •4.4.4. Взаимная проверка результатов работы
- •4.4.5. Компьютер как инструмент проверки результатов обучения
- •4.5. Выводы
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия
- •5.1. Элементы взаимодействия
- •5.2. Элементы взаимодействия и принципы кооперации в обучении
- •5.2.1. Общие замечания
- •5.2.5. Позитивная взаимозависимость
- •5.3. Элементы и структуры
- •5.4. Заключение
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»
- •1. Решить:
- •2. Дать задание:
- •3. Контроль за ходом работы:
- •4. Рефлексия выполненной работы:
- •1. Взаимозависимость по результату..
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки.............................................................................118
- •Глава 5. Тактика «помощи» - поддержка самореализации ребенка
- •Глава 6. Тактики «содействия» и «взаимодействия» в развитии
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе...........................................................214
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении.............................................................................233
- •Глава 3. Навыки работы в группе......................................................255
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы.....................................272
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия.........................................................................298
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»...................................317
- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
4.4.5. Компьютер как инструмент проверки результатов обучения
Полезным инструментом для проверки результатов обучения является компьютер. Современные компьютеры и их программные средства позволяют:
- проводить автоматизированное тестирование учащихся и быстро обрабатывать его результаты;
- оформлять работы школьников (текстовый и графический редактор, электронные таблицы);
- накапливать коллекции работ учащихся и публиковать (обнародовать) их в Интернете.
Всем известно, что тестовая проверка знаний (вопросы с выборочными ответами) имеет немало недостатков. Ее нельзя использовать в качестве единственного (или основного) способа проверки результатов обучения. Вместе с тем тестирование имеет и немало достоинств. Одно из них - низкая трудоемкость проверки. Заинтересованный учитель может найти в Интернете тесты для всех разделов традиционной учебной программы. Это делает компьютер весьма привлекательным инструментом оценки результатов учебной работы школьников. Опытный учитель объяснит своим воспитанникам, что современные тесты являются порождением бюрократической системы, образующей каркас демократического общества, что умение преодолевать возводимые бюрократией преграды - составная часть подготовки ответственного и законопослушного гражданина.
Другая полезная возможность, которую предоставляет компьютер, -оформление подготовленных материалов (текст, графика, музыкальное
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________295
сопровождение, анимация). В результате материал предстает «информационным продуктом», который можно использовать и для отчета перед учителем, и для доклада в группе, и для показа родителям. На рис. 8 приведен пример оформления отчета, подготовленного на уроке естествознания пятиклассником одной из московских школ.
ИЗГОТОВЛЕНИЕ МЕНЗУРКИ
Мензурка - прибор для определения объема тел неправильной формы. Пользоваться ею надо так:
- налить в мензурку воды и запомнить рисочку, на которой остановилась вода;
- опустить в мензурку тело неправильной формы и проследить, на какую рисочку поднялась вода;
- из второго результата вычесть первый (мы узнаем объем этого тела).
Я делал мензурку таким образом. Наполнял шприц объемом 5 мл водой, затем вливал этот объем воды в мензурку, отмечая на ней уровень воды. Таким образом была отградуирована мензурка.
Виталий Ананьев, 5«А»
Когда результаты работы оформлены, их можно продемонстрировать учителю, товарищам, родителям и нетрудно разместить в Интернете. С этого начинается создание личного электронного общедоступного архива материалов школьника. Сделать свой материал общедоступным - значит подвергнуть себя самой суровой проверке - проверке гласностью.
4.5. Выводы
Задания, которые ставятся перед группами, определяются прежде всего учебными целями и ожидаемыми результатами обучения. Не всякую учебную работу надо выполнять в группе. Для групповой работы больше всего подходят плохо структурированные задачи, где есть поле деятельности для людей с различными способностями, знаниями и точками зрения.
296______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
Организация групповой работы сложнее, чем организация традиционных фронтальных занятий, она требует дополнительных усилий и времени на подготовку. Хорошая инструкция для школьников может заметно повысить эффективность занятия.
Количество учащихся в группе определяется многими факторами: размером учебного помещения и его оборудованием, характером стоящей учебной задачи, умением школьников работать вместе и т.п. Если характер учебной работы требует, чтобы члены группы исполняли, например, не более трех ролей, собирать в группу более трех школьников бессмысленно. Выбор того или иного способа формирования групп определяется прежде всего учебной задачей, которая решается в классе. Обычно предпочтение отдается группам со смешанным составом учащихся.
Организация работы учащихся в группах накладывает дополнительные требования на способы работы с классом. Для организации параллельного выполнения работы следует использовать специальные управляющие сигналы, поддерживать соблюдение всеми членами коллектива единых норм работы. Оценка школьников должна способствовать сохранению их рабочей мотивации, возникающей в ходе продуктивной совместной работы. Оценивать нужно прежде всего выполнение осваиваемой деятельности (процедуры) и ее результаты. Для активизации отстающих следует применять оценку индивидуальных достижений. Необходимо пользоваться приемами взаимной проверки. Компьютер может стать полезным инструментом для автоматизации тестирования, накопления результатов учебной работы.
Упражнения
1. Известны четыре способа формирования групп: разнородные, случайные, по интересам и однородные группы.
а) Назовите три причины, по которым работа учащихся в разнородных (гетерогенных) группах считается предпочтительной.
б) Приведите примеры ситуаций, когда предпочтительно организовать работу в однородных группах.
2. Существует много способов, которыми пользуются учителя для определения состава учебных групп.
а) Опишите процедуру, которую используют для подбора групп под лидера.
б) Назовите процедуру подбора групп из упорядоченного списка школьников.
в) Приведите соображения, когда предпочтительно воспользоваться той или иной процедурой.
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА__________________________297
3. Перечислите три требования к размещению учащихся в классе при работе в группах.
4. Опишите организацию процесса переформирования групп.
5. Перечислите основные нормы поведения школьников в классе, где используется групповая работа. Раскройте, в чем выражается соблюдение норм: личная ответственность, выполнение заданных ролей, групповая ответственность.
6. Приведите пять примеров различных приемов общения учителя с классом при использовании групповой работы школьников.
7. Каковы отличия процедур проверки и оценки результатов учебной работы школьников?
8. Сопоставьте достоинства и недостатки использования стандартизированных тестов успешности для оценки знаний учащихся.
9. Перечислите известные вам особенности оценки результатов учебной работы школьников в группах.
10. Опишите, в чем различие между процедурой оценки индивидуальных достижений и процедурой стандартизированного контроля знаний учащихся.
11. Приведите два примера организации взаимной проверки результатов работы школьников в группах.
12. Перечислите возможности, предоставляемые новыми информационными технологиями для организации проверки и оценки знаний учащихся.
298______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ