- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики поддержки в российском и зарубежном образовании
- •1.1. Из истории вопроса
- •1.1.1. Методологические и культурные основания педагогической поддержки
- •1.1.2. Гуманистическая позиция — основа
- •1.1.3. Педагогическая поддержка как условие сохранения целостной гуманистической позиции педагога
- •1.2. Педагогические проблемы в аспекте индивидуализации
- •1.3. Реализация идей поддержки в деятельности зарубежных педагогов
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе образования ребенка
- •2.1. Современные подходы в определении сущности образования
- •2.2. Социализация и индивидуализация — неразрывные и противоречивые процессы целостного образования человека
- •2.2.1. Парадигмы социализирующей педагогики
- •2.2.2. Парадигма педагогики авторитета
- •2.2.3. Парадигма педагогики манипуляции
- •2.3. Образовательное значение конфликта в процессе индивидуализации
- •2.4. Педагогическая поддержка— парадигма педагогики индивидуализации
- •2.5. Социализация и индивидуализация в гражданском образовании
- •2.5.1. Свобода как общественный и личностный идеал
- •2.5.2. Социализация и индивидуализация ребенка в гражданском образовании
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической поддержки
- •3.1. Основные характеристики моделей
- •1. Модель как копия образца.
- •2. Модель как способ создания оригинала.
- •3.1.1. Моделирование педагогической новации
- •3.2. Концептуальная модель педагогической поддержки
- •3.2.1. Моделирование цели
- •3.2.2. Проектирование как превращение концептуальной модели в практическую деятельность
- •3.2.3. Соотнесенность позиций взрослого и ребенка — основа педагогической поддержки
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки
- •4.1. Характеристика тактик как частей целостной стратегии педагогической поддержки
- •4.2. Профессиональное кредо тактики «защиты»
- •4.2.1. Страх как антиобразовательное явление
- •4.2.2. Тактика «защиты» — утверждение презумпции невиновности ребенка
- •4.2.3. «Защита» — «педагогическая адвокатура» против внешних обстоятельств
- •4.2.4. Рефлексия и анализ опыта развития «педагогической адвокатуры» в школе
- •4.2.5. Ограничения «педагогической адвокатуры» в тактике «защиты»
- •4.2.6. Позиция «буфера» в тактике «защиты»
- •4.2.7. Отличие педагогической «защиты» от педагогической «опеки»
- •4.3. Информационно8методические основы тактики «защиты»
- •4.3.1. Важность коммуникации в тактике «защиты»
- •4.3.2. «Защищая, не нападать» — особенности конструктивного поведения
- •4.3.3. Практические советы, к которым стоит прислушаться
- •4.3.4. Значение авторитетных позиций в тактике «защиты»
- •Глава 5. Тактика «помощи» — поддержка самореализации ребенка в ситуации проблемы
- •5.1. Профессиональное кредо тактики «помощи»
- •5.1.1. Тактика «защиты» — страховка тактики «помощи»
- •5.2. Рефлексия и анализ практического опыта построения и реализации тактики «помощи»
- •5.2.1. Рефлексия педагогического опыта как способ осознания педагогической интуиции
- •5.2.2. «Общность» как условие эффективности тактики «помощи»
- •5.3. Тактика «помощи» — самозащита педагога от «боязни» проблемных детей
- •5.4. Методологический практикум
- •5.5. Информационно8методические основы тактики «помощи»
- •5.5.1. Структура общения
- •5.5.2. Как научиться «раскодировать» послание
- •5.5.3. О пользе слушания в тактике «помощи»
- •5.5.4. Что требуется для эффективного слушания?
- •5.5.5. «Приемлющие» и «неприемлющие» педагоги
- •Глава 6. Тактики «содействия»
- •6.1. Условия перехода от тактик «защиты» и «помощи» к такти8 кам «содействия» и «взаимодействия»
- •6.2. Профессиональное кредо тактики «содействия»
- •6.2.1. Ребенок и педагог в построении договорного
- •6.3. Методологический практикум
- •6.4. Позиции и приемы, реализуемые в тактике «содействия»
- •6.5. Профессиональное кредо тактики «взаимодействия»
- •6.6. Образовательные возможности договора
- •6.7. Характеристика договорного взаимодействия как образовательной технологии
- •6.7.1. Договор на условиях ребенка
- •6.7.2. Договор на условиях педагога
- •6.7.3. Договор8компромисс
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе
- •1.2. Немного истории
- •1.3. Кооперация, конкуренция и «невзаимодействие»
- •1.4. Формальные, базовые и неформальные группы
- •1.5. Овладение педагогической техникой кооперации в обучении
- •1.6. На пути к «школе сотрудничества»
- •1.7. Выводы
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении
- •2.2. Шесть принципов кооперации в обучении
- •2.2.1. Общие сведения
- •2.2.2. Принцип позитивной взаимозависимости
- •2.2.3. Индивидуальная оценка работы членов группы
- •2.2.4. Принцип максимизации непосредственного взаимодействия между учащимися
- •2.2.5. Принцип целенаправленного обучения навыкам групповой работы
- •2.2.6. Принцип систематической процедуры рефлексии хода учебной работы
- •2.2.7. Принцип сознательного использования эффективных структур взаимодействия учащихся
- •2.3. Три подхода к использованию групповой работы в классе
- •1. При подготовке к уроку спланировать:
- •2. Дать задание учащимся:
- •3. Контролировать ход работы групп:
- •4. Организовать рефлексию, в ходе которой члены групп:
- •2.4. Выводы
- •Глава 3. Навыки работы в группе
- •3.2. Причины неудач в работе группы
- •3.3. Содержание обучения: умения и навыки групповой работы
- •3.4. Формирование умений и отработка навыков групповой работы
- •3.4.1. Общие сведения
- •3.4.2. Демонстрация
- •3.4.3. Освоение
- •3.4.4. Проведение процедуры рефлексии
- •3.5. Выводы
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы
- •4.2. Формирование групп
- •4.2.1. Принципы формирования
- •4.2.2. Состав групп
- •4.2.3. Количественный состав группы
- •4.2.4. Подбор членов группы
- •4.2.5. Размещение учащихся на рабочих местах
- •4.2.6. Переформирование групп
- •4.3. Руководство работой класса
- •4.3.1. Общие сведения
- •4.3.2. Параллельное выполнение действий
- •4.3.3. Нормы поведения при работе в классе
- •4.3.4. Управляющие сигналы
- •4.3.5. Общение с классом
- •4.4. Оценка результатов учебной работы
- •4.4.1. Общие вопросы
- •4.4.2. Особенности оценки учебной работы в группах
- •4.4.3. Оценка индивидуальных достижений
- •4.4.4. Взаимная проверка результатов работы
- •4.4.5. Компьютер как инструмент проверки результатов обучения
- •4.5. Выводы
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия
- •5.1. Элементы взаимодействия
- •5.2. Элементы взаимодействия и принципы кооперации в обучении
- •5.2.1. Общие замечания
- •5.2.5. Позитивная взаимозависимость
- •5.3. Элементы и структуры
- •5.4. Заключение
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»
- •1. Решить:
- •2. Дать задание:
- •3. Контроль за ходом работы:
- •4. Рефлексия выполненной работы:
- •1. Взаимозависимость по результату..
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки.............................................................................118
- •Глава 5. Тактика «помощи» - поддержка самореализации ребенка
- •Глава 6. Тактики «содействия» и «взаимодействия» в развитии
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе...........................................................214
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении.............................................................................233
- •Глава 3. Навыки работы в группе......................................................255
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы.....................................272
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия.........................................................................298
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»...................................317
- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»
Содержание этой главы представляет собой конспект материалов для занятий со студентами в мастерской. Материалы подготовлены с использованием MS PowerPoint.
Предполагается, что мастерская проводится в учебном помещении, в котором должны быть:
- классная комната площадью не менее 2,0 м2 на одного студента;
- перемещающиеся стулья и столы для организации работы в группах;
- плакатная бумага для участников и преподавателя, место на стенах для размещения и фиксации плакатов и работ обучаемых (групповых и индивидуальных)1;
- экран, электронный проектор и компьютер для демонстрации материалов, подготовленных средствами PowerPoint (желательны);
- видеомагнитофон для просмотра видеоматериалов (желателен);
- комкодер и видеолента для съемки работы участников семинара по освоению навыков взаимодействия в группе сотрудничества (желательны);
- комплект цветных фломастеров (карандашей), ножницы, липкая лента;
- комплект раздаточных материалов.
Электронный проектор и компьютер для демонстрации материалов можно заменить графопроектором и набором слайдов.
В Приложении 2 приведены копии раздаточных материалов, которыми пользовался автор в ходе проведения занятий. Одна из практических работ, выполняемых студентами, связана с разбором видеозаписи урока, на котором учитель использует группы сотрудничества. Эта работа пока-
1 Желательно, чтобы плакаты, подготовленные в ходе групповой работы, сохранялись на стенах классной комнаты на протяжении всей мастерской.
318______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
зала свою эффективность, и ее желательно организовать. Если нет возможности подготовить такой фильм самостоятельно, его можно заказать в Университете Российской академии образования. Примерный план проведения мастерской
1. Вводное занятие.
2. Основы педагогической техники «Кооперация в обучении». Рассматриваемые темы:
- групповая работа в классе: страницы истории;
- три типа взаимодействия в классе;
- принципы кооперации в обучении;
- позитивная взаимозависимость и ее виды;
- обучение навыкам работы в группе;
- систематическая процедура рефлексии хода групповой работы.
3. Наблюдение и анализ использования групповой работы в классе (с видеозаписью урока).
4. Анализ и применение принципов кооперации в обучении (разбор описаний уроков и их реконструкция).
5. Навыки работы в группе.
6. Практические занятия: отработка приемов формирования навыков (пример: три признака пропаганды в печатных текстах).
7. Структуры групповой работы в классе.
8. Приемы введения и использования техники работы в группах в учебном заведении.
9- Самостоятельная работа: разработка планов уроков с использованием техники работы в группах.
10. Зачет по результатам работы в мастерской.
11. Заключительный семинар.
Приведенная ниже разработка методически организована по традиционной схеме: предъявление материала, его анализ (обсуждение) и закрепление. Основной прием, который постоянно использует преподаватель, -демонстрация и анализ феноменов кооперации в обучении на примере работы самих студентов, наблюдаемых ими в ходе проводимого занятия. Материал, изложенный в предыдущих разделах, используется преимущественно для самостоятельной работы студентов за пределами аудитории. В ходе работы в мастерской преподаватель может сослаться на соответствующие разделы или использовать их как справочный материал.
Большую часть мастерской студенты выступают в качестве обучаемых, моделируя работу обычного класса. Начиная с практических занятий по отработке навыков, преподаватель может предложить вести занятия в
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________319
мастерской посменно группе наиболее подготовленных студентов. При этом сам преподаватель выступает в качестве наблюдателя: помогает планировать работу, контролирует ее ход и активно участвует лишь на этапе процедуры рефлексии. Студентам проще и интереснее разбирать работу своих товарищей, которые делают существенно больше промахов, чем опытный педагог. Если следовать этой рекомендации, необходимо иметь в виду, что работу «заместителей» надо спланировать и обсудить вместе с ними заранее, до проведения соответствующего занятия мастерской. Количество студентов, которым предоставится возможность провести занятия, составляет не более четверти учебной группы.
Желательно продемонстрировать студентам возможности использования групповой работы при проведении контроля результатов обучения. Для этого участникам мастерской в качестве домашнего задания можно предложить подготовку экзаменационных вопросов и заданий по пройденному материалу, распределив отдельные темы между студентами. На мастерской предлагается обсудить подготовленные студентами вопросы в парах (один напарник отвечает на подготовленный другим вопрос письменно или устно). Здесь же, в парах, эти вопросы можно уточнить или переформулировать. Итоговые варианты вопросов (возможно, с вариантом ответа) передаются преподавателю для проверки и использования на экзамене. На листке с текстом вопроса ставится подпись автора и указывается, какой вклад в подготовку этого вопроса внес напарник.
Групповую работу можно использовать также и при подготовке учащимися планов уроков (зачетная работа студентов). Преподаватель предлагает группе из трех человек разработать серию из нескольких занятий на общую тему. Студенты могут сами распределить между собой отдельные задания, подготовить развернутые планы, объединить их и доложить результаты перед мастерской. Таким образом, можно на практике продемонстрировать приемы альтернативной оценки результатов обучения. Несмотря на то что такая работа требует со стороны преподавателя дополнительных усилий, она с благодарностью воспринимается студентами: их самооценка, уверенность в своих силах заметно возрастают.
И, наконец, самое главное. Приводимый в этой главе материал не замышлялся и не готовился как эталон, образец для подражания. Он не предназначен даже для критического обсуждения. Читатели, познакомившиеся с предыдущими главами, знают, что работа в группах - живой процесс, который всегда происходит «здесь и сейчас», зависит от состава учащихся, опыта и личных предпочтений преподавателя, размеров и оборудования учебной аудитории и множества других факторов. Все факторы оди-
320______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
наково важны, неизбежны и заранее непредсказуемы. Поэтому любая попытка разрабатывать (а тем более - предлагать) единственный или типовой набор методических материалов заведомо обречена на провал.
Более того, это противоречит самому духу кооперации в обучении, где принципиально признается право каждого на самостоятельность и творчество. Постоянная кропотливая работа преподавателя над своей собственной версией материалов - главное условие успеха, а возможность сравнить свою работу и свой опыт с опытом других педагогов помогает профессиональному росту. Поэтому желательно и даже необходимо иметь возможность сопоставить собственное творчество с методическими разработками коллег, перенимать отдельные решения, приспосабливая их на свой вкус. Главная и единственная задача предлагаемых материалов -помочь самостоятельной работе преподавателей над собственными разработками, стимулировать процесс обмена опытом, распространение отдельных находок и оригинальных решений. Присылайте свои разработки для размещения в Интернете.
Методический материал, который изложен ниже, - это приглашение к сотрудничеству. Он разбит на шесть модулей, каждый из которых представлен серией слайдов.
1. «Команда» (слайды 1-6).
2. Введение в организацию групповой работы (слайды 1-6).
3. Принципы кооперации в обучении (слайды 1-24).
4. Структуры взаимодействия в классе (слайды 1-4).
5. Навыки работы в группе (слайды 1-16).
6. Групповая работа в жизни школы (слайды 1-5).
Модуль, связанный с самостоятельной работой студентов (разработка собственной модели урока), существенно зависит от особенностей обучаемых и не включен в предлагаемый здесь конспект занятий.
Большинство слайдов снабжены рекомендациями для ведущего, вариантами заданий, тезисами сообщений и т.п. Весь этот материал дан для ориентировки. Естественно, что живое протекание каждой мастерской, реальные диалоги, возникающие вопросы - все это может заметно отличаться от приводимой схемы. Поэтому оценки времени работы, ожидаемые вопросы, элементы «конспект» приведены лишь для того, чтобы помочь читателю представить себе возможный инвариант занятий со студентами.
Автор хорошо понимает, что поиск наилучшей формы изложения схем проведения мастерской - актуальная задача технологии подготовки методических материалов. Ниже предлагается один из возможных способов решения этой задачи. Насколько он удачен - судить читателю.
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________321
Модуль 1. «Команда» (1—6)
Слайд 1
«Один за всех - все за одного!» А.Дюма
«То, что дети могут сделать вместе сегодня, - завтра каждый из них сможет сделать самостоятельно»
Л.С.Выготский
«За умение работать с людьми я готов платить больше, чем за любое другое умение на свете»
Джон Рокфеллер
«Эффективное гражданское образование в школе - абсолютно необходимое условие для обеспечения долгосрочной социальной стабильности и прогресса в стремительно изменяющемся современном мире»
Наше кредо
>д° \
Рекомендации по подготовке к началу занятия
Перед началом включить в классе спокойную музыку. Она повышает внимание и настраивает учащихся на продуктивную работу (используйте мультимедийный проектор или магнитофон). Этот прием можно повторять во время самостоятельной работы студентов в группах.
При входе раздать учащимся «групповые знаки отличия»: треугольник, квадрат, ромб, пятиугольник, звезда и др. Внутри каждой группы знаки пронумерованы. (Для группы из 30 человек - 5 групп сотрудничества по 6 человек - понадобится пять видов знаков.)
Комната для занятий оборудуется для работы (например, 5 групп по 6 человек с возможностью работать парами и тройками внутри группы). Место работы каждой группы маркируется. На стенах класса выделить и промаркировать пять зон - «Уголок группы» для размещения материалов, подготавливаемых в ходе работы каждой группы.
Студенты рассаживаются по группам лицом к преподавателю.
322______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
Слайд 2
Вступительное слово
Ведущий представляется, рассказывает о себе, о курсе и его месте в учебном плане.
Желательно пояснить, почему предлагаемая студентам мастерская важна для гражданского образования школьников.
Тезисы
Демократизация школы - не только изменение формального содержания и методов обучения. Это и пересмотр «скрытого» содержания образования, которое зафиксировано в организационных формах обучения и самой организации школы.
Использование кооперации в обучении, систематическая групповая работа школьников - практический шаг к изменению скрытого содержания образования и построению демократической школы.
Вступительное слово можно завершить, например, следующим образом: «Итак, вы узнали обо мне, об истоках и целях нашей мастерской. Теперь получше познакомимся друг с другом».
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________323
Слайд 3
Задание для упражнения «Команда»
1. В группах разбиться по парам.
1.1. Представиться партнеру, рассказав:
- о забавном случае из педагогической практики (из жизни);
- о личном опыте работы с группами сотрудничества (никогда не слышал, слышал и видел, участвовал пару раз, участвовал много раз);
- о том, что вы надеетесь узнать (приобрести) в результате изучения курса (2-3 примера).
1.2. Написать рассказ (10-15 строк) о своем партнере, отмечая у него 3-4 положительных качества.
1.3. Проверить и дополнить рассказ о себе, подготовленный партнером.
2. Всем вновь собраться в свои группы и представить партнера по паре.
3. Подготовить «обобщенный портрет группы».
4. Подготовить «рекламный плакат» группы (имя, эмблема, девиз, тотем).
Задание группам:
- выбрать ответственного за обеспечение работы - Завхоз;
- выбрать координатора группы - Координатор;
- выбрать ответственного за подготовку материалов - Секретарь.
Рекомендации ведущему
Предложить завхозам получить бланки «Обобщенный портрет группы» и канцелярские принадлежности (фломастеры, ножницы, липкую ленту).
В ходе выполнения работы обойти группы и проверить: распределение обязанностей, выполнение порученных обязанностей, разбивку на пары по номерам (1-2, 3-4, 5-6). Напомнить членам группы, что представить группу всей мастерской должен уметь каждый участник группы.
Докладчика от группы назначить непосредственно перед докладом, чтобы каждый был готов выступить. Можно выбрать не самого активного.
Возможное время на выполнение упражнения «Команда»: 15-25 минут.
Оформленные «портреты групп» вывешиваются на стене в «Уголке группы».
324_____________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
Слайд 4
Обобщенный портрет группы
Название - Эмблема - Девиз - Тотем
- знакомство с групповой работой:
- никогда не слышал, (кол-во)
- слышал и видел, (кол-во)
- участвовал пару раз, (кол-во)
- участвовал много раз (кол-во)
- что группа ждет от занятий в мастерской (4 примера)
Рекомендации ведущему
1. Нарисовать на доске заготовку таблицы для размещения результатов, собранных в ходе знакомства.
2. Объявить номер члена группы, которому предстоит делать доклад (например, «Доклад делает № 2 каждой группы. Время на доклад - 2 минуты»).
Примеры возможных вопросов к докладчикам (эти и подобные им данные можно впоследствии включить в портрет группы, вынесенный в «Уголок группы»):
- Каков средний рост члена группы?
- Каков любимый десерт участников группы?
- Какую музыку предпочитает слушать группа?
- Какой писатель (актер, режиссер, фильм) - самый популярный в группе?
3. Обобщить результаты выступлений, построить «обобщенный портрет участников мастерской».
4. Обсудить со студентами их ожидания. Сообщить, какие из ожиданий ведущий постарается оправдать в ходе занятий.
5. Объявить, что упражнение «Команда» завершено, и ответить на возможные вопросы студентов.
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________325
Слайд 5
Содержание работы учителя, использующего групповую работу в классе