28. Показатели эффективности хозяйственной деятельности підпри- ємства:

а) основными принципами формирования системы показателей ефектив- ності и выражения их сути на всех уровнях управления экономикой является

Финансово-экономические результаты деятельности торговых предприятий 401

соотношение конечного результата и эффекта (прибыли) из застосо- ваними и употребленными ресурсами;

б) практическое использование системы показателей экономической ефектив- ності предусматривает: ориентацию предприятия на интенсивный путь роз- витку и достижение высшего уровня эффективности в динамике; виявлення резервов последующего совершенствования хозяйственной діяль- ності предприятия на основе внедрения достижений науково-тех- нічного прогресса, совершенствования технологии и улучшения органі- зації производства;

в) создание действенного механизма повышения эффективности господарю- вання. В качестве обобщающего показателя эффективности господар- ської деятельности предприятия используют отношение объема ре- алізації продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величи- ни ресурсов;

г) отдельно выделяют показатели эффективности использования окремих видів ресурсов: показатели эффективности использования рабочей силы; показники эффективности использования оборотных средств путем роз- рахунку объема реализации продукции на 1 грн оборотных средств;

г) показатели эффективности использования основных фондов и показники ефективності использование текущих затрат;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

29. Оценка социальной эффективности:

а) рост социальной эффективности является конечной целью общей ви- робничо-господарської и коммерческой деятельности предприятия. Для объективной оценки социальной эффективности следует выходить из того, що социальная эффективность должна определяться на двух уровнях: ло- кальному (уровень предприятия) и муниципальному (загальнодер- жавному);

б) важным является определение абсолютных масштабов и относительного рівня задоволення разнообразных социальных потребностей работников підпри- ємства за счет собственных материальных и финансовых ресурсов;

в) к социальным потребностям работников, которые могут быть довольны підпри- ємством, в известной мере относятся: увеличение размера оплаты праці понад установлен государством минимальный уровень заработной платы;

02 Раздел IV

оплата значительной части стоимости или предоставления бесплатных путівок до лечебно оздоровительных заведений; предоставление безвозвратной позички на приобретения жилья; содержание собственного жилищного фонда;

г) при общей оценке социальной эффективности следует учитывать ряд соціально-важливих мероприятий, постоянно осуществляемых за счет за- гальнодержавного бюджета. Основной из таких мероприятий является встановлення і регуляция минимальной заработной платы; установление и виплати пенсій, стипендий, финансовой помощи;

г) конкретное определение уровня социальной эффективности должно охоп- лювати количественное измерение и оценивание эффекта и расходов при всією сукупністю мероприятиях. Количественное измерение социальной ефективності здійснюваних мероприятий сводится к вычислению непрямого економіч- ного эффекта;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

Учебное издание

МАРЦИН Владимир Степанович

ЭКОНОМИКА ТОРГОВЛИ

Учебник

Главный редактор М. Д. Иваник Редактор Ю. В. Колесникова Корректор В. Г. Дудко Компьютерная верстка Ю. Т. Дзумедзей Обложка Л. И. Жиборовской

В оформлении переплета использовано роботу Е. Мане "Бар в Фоли-Бержер" (в 1881 г.)

Пидп. до печати 01.06.2005. Формат 60х84716- Бумага офс. Печать офс. Гарнитура Times New Roman. Условий. печать. арк. 23,36. Обл.-вид. арк. 22,4. Зам. № 5-996

Издательство "Знание"

01034, м. Киев-34, ул. Стрелецкая, 28.

Свидетельство о внесении в Государственный реестр

издателей, изготовителей и распространителей издательской продукции

ДК № 1591 от 03.12.2003.

Тел.: [phone].

E-mail:

http://www.znannia.com.ua

ЗАТ«ВИПОЛ»,дК№15

03151, Киио-151, ул. Волынская, 60