7. Производительность труда работников торгового підприємства, система показателей:

а) производительность труда характеризует ее результативность, то есть оцінює результат труды, полученный на единицу расходов, связанных из вико- ристанням трудовых ресурсов предприятия;

б) наиболее распространенным показателем производительности труда праці- вників торгового предприятия является выработка, которая определяется се- реднім размером товарооборота на одного работника;

в) в условиях инфляции роста объема товарооборота происходят не в результате роста реализации физической массы товаров, а в связи зі зміною уровня цен на товары;

г) производительность труда в сравнительных ценах с учетом структури товарообороту. Коэффициент трудоемкости;

г) уровень производительности труда отдельных категорий работников. Викори- стання обратных показателей, которые характеризуют трудомісткість діяльності, трудозатраты на достижение единицы результата (товаро- обороту);

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

Экономические ресурсы торговых предприятий

279

8. Методы оценки и резервы роста производительности труда:

а) эффективное использование трудовых ресурсов предприятия залежить певною мерой от существующей системы оценивания использования тру- дових ресурсов. Главным методом оценивания производительности праці є определения роста объемов товарооборота и прибылей торгово- го предприятия;

б) рост производительности труда может быть обеспечено при вико- нанні таких условий: росте результатов труда при снижении витрат праці; росте результатов труда при стабильных расходах труда; ста- більності результатов при снижении расходов труда; когда темпы зрос- тання результатов випереджують темпы роста расходов труда;

в) резервы роста производительности труда разделяют на внутренние та зовнішні;

г) в зависимости от характера влияния выделяют резервы из використанням організаційних факторов, технических факторов, технологических факторов;

г) резервы роста производительности труда имеют экономическую, соціаль- « ну и политическую оценку;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

9. Материальное стимулирование труда персонала торгового підприєм- ства:

а) оплата труда является ценой рабочей силы. Стоимость рабочей силы визначається вартістю благ и услуг, нужных работнику для возобновления його придатності к труду;

б) заработная плата, а соответственно, и цена рабочей силы имеют мінімальну межу, что регулируется государством через установление и періодичний перегляд минимальной заработной платы;

в) основой организации оплаты труда и регулятором отличий у рівні заробітної платы работников разных квалификаций и сложности ро- боти является тарифная система, которая включает тарифную сетку, тарифную ставку (должностные оклады) и тарифно-квалификационный справочник с кваліфіка- ційними характеристиками;

г) оплата труда, материальное стимулирование осуществляется за результата- ми тратящего ими труда, его количества и качества;

280 Раздел III

г) учитывая высокую социальную значимость оплаты труда, в соціально орієнтованій рыночной экономике применяются мероприятия державного регулювання ее размера;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.