3. Рынок труда как экономическая категория:

а) по своей сути рыночная экономика имеет три основных составляющей: ринок товарів, рынок капитала и рынок труда. Рынок труда — это сфера ви- робництва, учета и оценки рабочей силы, согласования спроса на пра- цю с предложением рабочей силы;

б) рынок труда можно рассматривать на уровне народнохозяйственного ком- плексу как социально-экономический механизм организации трудовых ре- сурсів, что определяет средства достижения их сбалансированности, методи впливу на занятость, заработную плату, обращение и воссоздание рабочей силы;

в) рынок труда существенно отличается от товарно вещественных рынков, в яко- му важную роль играют социальные и социальнопсихологические чин- ники. Непосредственная регуляция интересов работников и працедавців пов'язане с организацией и использованием системы оплаты труда;

г) рынок труда — это многопрограммная структура, которая состоит из двох взаємопов'язаних сфер — открытого и скрытого рынков труда;

г) анализируя уровень развития рыночных отношений, выделяют чотири види рынков труда: теневой, фрагментарный, регулируемый и органі- зований;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

Экономические ресурсы торговых предприятий

277

4. Сегментация рынка труда и проблемы его совершенствование это:

а) макропространство и микропространство рынка труда;

б) рынок квалифицированной рабочей силы с гарантированной занятостью, ви- сокою реальной заработной платой;

в) рынок малоквалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из повною зайнятістю;

г) рынок периферийной рабочей силы, частично и временно занятых пра- цівників;

г) рынок краткосрочных безработных и рынок длилось безработных;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

5. Типы сегментов рынка труда:

а) функционирование занятости в географическом, социальном, демографіч- ному аспекте;

б) функционирование занятости в структуре отраслей экономики;

в) функционирование занятости за конкретными признаками сегмента: ри- нок труды молодежи, рынок труда женщин, рынок труда престарелых, ри- нок труда инвалидов;

г) функционирование занятости по профессиональному признаку: рынок труда вчи- телів, врачей, экономистов, бухгалтеров, продавцов, товароведов, ме- неджерів и тому подобное;

г) миграционные процессы и маятниковая миграция. Учитывая это след вдос- коналювати и детализировать порядок учета населения, трудовых ре- сурсів и социальную статистику;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

6. Трудовые ресурсы (персонал) торгового предприятия:

а) персонал предприятия — это совокупность лиц, которые работают на пев- ному предприятии и вкладывают свой труд, физические и розумові здібності, знание и навыки в проведение господарсько-фінансової діяльності предприятия, реализацию его уставных заданий;

б) качество персонала предприятия является одним из главных факторов, який обумовлює темпы развития предприятия, роста его конкрет- них преимуществ, качества обслуживания покупателей и удовлетворения их попи- ту, увеличение эффективности деятельности предприятия в целом;

278 Раздел III

в) термин "трудовые ресурсы" употребляется с целью характеристики працівників предприятия как одного из элементов его ресурсного потенціалу. Как элемент общего ресурсного потенциала, трудовые ре- сурси выступают во взаимодействии с другими видами ресурсов, имеют пев- ну цену формирования, которую предприятие имеет по цель минимизировать;

г) срок "трудовой потенциал" имеет социально-политический оттенок. Вин використовуеться при характеристике социальных и моральных по- треб работников предприятия, их особенных целей и економічних інтересів;

г) характеристика персонала предприятия осуществляется за такими озна- ками: характером участия в хозяйственной деятельности (основной персо- нал и дополнительный); за конкретными функциями в составе виробничого (основного) персонала выделяют: руководителей, специалистов, службов- ців, рабочих; за направлениями социальной подготовки осуществляется роз- поділ персоналу предприятия за профессиями и специальностями;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.