Семинар 11

Тема: Анализ и планирование показателей из труда и заработной

платы торговых предприятий 2 час.

План

1. Анализ формирования и использование фонда оплаты труда харчового підприємства.

2. Характеристика плана из труда торгового предприятия и методика его

разработки.

3. Особенности коррекции численности персонала и планирования средств

на оплату труда.

4. Пути совершенствования системы оплаты труда в торговле.

Литература

1. Экономическая энциклопедия. — К., 2001. —Т. 11. — С. 747—749, 786— 788, 791—794.

1. МАЗАРАКИА. А. Економика торгового предприятия: Учебник. —

К.: Крещатик, 1999. — 689 с. З.МарщтВ. С. Економика потребительской кооперации: Учебник. — К.: Лыбидь 1996.— 386 с.

4. Методические рекомендации из оплаты труда в торговле и общественному хар-

слыхивании. — К.: Укоопоргтехцент, 2001. — С. 23—46.

5. Фастовець А. А. Економика предприятия. — К.: Академия, 2000. —346 с.

Экономические ресурсы торговых предприятий 275

Тестовые задания

для самоконтроля к III разделу

"Экономические ресурсы торговых предприятий и эффективность

их использование"

Выберите наиболее полное утверждение из пяти приведенных. В деяких темах правильных утверждений может быть больше одного.

Тема 9. Персонал торговых предприятий и его матеріальне стимулювання

1. Рынок труда и его особенности. Труд как средство існування і жизненная потребность, ее социально-экономическая суть:

а) труд как средство к жизни содержит в себе суть трудовой деятельности, вічного джерела существования общества, отдельного индивида;

б) в основе трудового процесса как средству к жизни лежит потребность його здійснення с целью поддержки биосоциального существования путем до- тримання того или другого уровня потребления (стандарту потребления). Він определяется величиной физиологичных, рациональных норм спо- живання, пределом обеспеченности, величиной потребительской корзины;

в) труд как целесообразную деятельность человека следует рассматривать в тесной залеж- ності между такими понятиями, как средства к жизни и жизненная потребность. Трудова деятельность человека в то же время является сферой ее самореализации як соціального индивида, через каналы которой осуществляется связь с зов- нішніми факторами мотивации к труду на рынке труда;

г) труд не должен выступать только как средство воссоздания фізіологіч- ного бытия человека;

г) значительно больше мерой труд характеризует собой соответствующий спосіб діяльності и жизнь, в отличие от труда как средства существования;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.

2. Особенности разделения труда в условиях перехода к рынку:

а) срок "разделение труда" и "специализация" употребляются как близкие за змі- стом, то есть за совокупностью отображенных у них признаков. Найсуттевишою ознакой является олицетворением определенных видов трудовой деятельности, начиная

18*

276 Раздел III

от рабочего места работника и заканчивая отраслью (комплексом) народного хозяйства;

б) на определенных уровнях развития общественного производства состоялся поділ праці на такие большие виды, как земледелие, промышленность, торговля. В экономической литературе это достало название общего разделения труда;

в) наукой обоснованно и практикой подтверждено, что разделение праці у обществе является объективной закономерностью, которая проявляется в кож- ній отрасли народного хозяйства из-за сознательных действий людей;

г) развитие производительных сил общества создает условия для вдоско- налення разделения труда, что, в первую очередь, способствует повышению ее про- дуктивності;

г) основным признаком разделения труда как самостоятельной производительной силы є її существенное влияние на ускорение поступательного развития робочої сили;

д) самостоятельно сформулируйте и подайте свой вариант.