- •Тема 1. Економічна сутність, соціально-економічні форми, роль і зна- чення торгівлі в народногосподарському комплексі країни 20
- •Тема 2. Споживчий ринок товарів і послуг 43
- •Тема 3. Роздрібні торгові підприємства, їх характеристика 90
- •Тема 4. Товарооборот торгових підприємств 97
- •Тема 5. Товарооборот роздрібних торгових підприємств 103
- •Тема 6. Оптова торгівля як форма товарного обігу 156
- •Тема 7. Товарооборот оптових підприємств 163
- •Тема 8. Товарооборот місцевих ринків 174
- •Тема 9. Персонал торгових підприємств і його матеріальне стиму- лювання 212
- •Тема 10. Матеріальні ресурси торгових підприємств 250
- •Тема 11. Доходи торгових підприємств споживчої кооперації, особ- ливості їх утворення і використання 289
- •Тема 12. Витрати обігу торгових підприємств 313
- •Тема 13. Прибуток і рентабельність підприємств споживчої коопера- ції 347
- •Тема 14. Економічна ефективність господарської діяльності коопера- тивних підприємств 366
- •1. Економіка торгівлі як галузева економічна наука
- •2. Предмет курсу, його завдання в підготовці економічних кадрів, формуванні в них сучасного економічного мислення
- •3. Зміст, структура, послідовність вивчення та зв'язок курсу з іншими економічними дисциплінами
- •4. Порядок вивчення і форми навчальної роботи над курсами
- •Тема 1. Економічна сутність, соціально-економічні форми, роль і значення торгівлі в народногосподарському комплексі країни
- •1. Економічні передумови виникнення і розвиток торгівлі. Торгівля як форма товарного обігу
- •2. Місце торгівлі в розвитку товарно-грошових відносин у період функціонування ринку
- •3. Торгівля як галузь господарювання
- •1. Органи керівництва торгівлею
- •2. Організаційні форми торгівлі
- •3. Функції торгівлі й товарного обертання
- •1. Торгівля — зв'язкова ланка між виробництвом і споживанням
- •2. Удосконалення взаємовідносин торгівлі з виробництвом
- •3. Роль торгівлі у формуванні розумних потреб споживачів
- •Тема 2. Споживчий ринок товарів і послуг
- •1. Товарні ринки як економічна категорія
- •2. Характеристика ринку товарних ресурсів в Україні
- •3. Проблеми становлення національного ринку
- •1. Споживач — центральна фігура у ринкових відносинах. Споживання і потреби, їх суть і економічна характеристика
- •2. Основні тенденції розвитку народного споживання
- •3. Попит і товарна пропозиція. Попит як форма прояву потреби, як елемент ринку
- •4. Фактори, що впливають на попит і пропозицію
- •1. Поняття товарних ресурсів, класифікація і джерела їх створення (формування)
- •2. Баланси ресурсів товарів народного споживання, їх роль у прогнозуванні та плануванні внутрішнього ринку товарів народного споживання
- •3. Ціна як важіль економічного впливу на розвиток економіки
- •Тестові завдання
- •2. Підприємства, що засновані на колективній власності.
- •2. Стан, розміщення, розвиток та ефективність використання підприємств роздрібної торгівлі
- •Підприємств
- •3. Спеціалізація торгової мережі як шлях до ефективної боротьби за покупця
- •Тема 4. Товарооборот торгових підприємств
- •1. Соціально-економічна характеристика роздрібного товарообороту
- •2. Сутність значення товарообороту підприємства як економічної категорії та показника діяльності
- •3. Склад і структура роздрібного товарообороту
- •Тема 5. Товарооборот роздрібних торгових підприємств
- •1. Місце роздрібного товарообороту в процесі ринкових відносин
- •2. Основні тенденції розвитку товарообороту в умовах переходу до ринку
- •3. Класифікація товарообороту роздрібних торгових підприємств
- •4. Показники роздрібного товарообороту, їх взаємозв'язок та місце у плані економічного і соціального розвитку підприємства
- •1. Класифікація факторів
- •2. Характеристика окремих факторів, що визначають обсяги та структуру роздрібного товарообороту
- •3. Вплив факторів на обсяг реалізації товарів та управління роздрібним товарооборотом
- •4. Використання результатів вивчення факторів у процесі управління товарооборотом
- •1. Вихідні передумови, принципи та порядок розробки стратегії розвитку товарообороту підприємства
- •2. Аналіз обсягу та структури товарообороту підприємства
- •128 Розділі!
- •3. Методика аналізу роздрібного товарообороту підприємства та характеристика його іміджу
- •1. Обгрунтування планового обсягу реалізації товарів
- •2. Методи планування роздрібного товарообороту
- •3. Асортиментна політика торгового підприємства
- •4. Поточне планування та стратегічне регулювання асортиментної структури роздрібного товарообороту
- •1. Суть та склад товарних запасів торгового підприємства
- •6. Залежно від чутливості до зміни товарообороту підприємства.
- •2. Показники, що характеризують стан товарних запасів торгового підприємства
- •3. Фактори, що визначають розмір та швидкість обороту товарних запасів
- •1. Необхідність, принципи та значення нормування товарних запасів
- •2. Методи нормування товарних запасів
- •3. Планування обсягу товарних запасів, оперативне
- •Тема 6. Оптова торгівля як форма товарного обігу
- •1. Місце оптової торгівлі у формуванні товарного забезпечення та її організаційна побудова
- •2. Передумови та зміст стратегії формування товарного забезпечення оптової торгівлі
- •3. Планування обсягу та структура надходження (закупівлі) товарів
- •4. Порядок узгодження та укладання угоди на закупівлю товарів і контроль за виконанням договорів та надходженням товарів
- •Тема 7. Товарооборот оптових підприємств
- •1. Суть, функції оптового товарообороту, його стан та напрями розвитку
- •2. Показники оптового товарообороту та мета їх аналізу. Методика аналізу плану оптового товарообороту
- •Груп товарів
- •3. Особливості та вихідні передумови планування оптового товарообороту
- •4. Нормування товарних запасів і визначення обсягів надходження товарних ресурсів
- •Тема 8. Товарооборот місцевих ринків
- •1. Суть, об'єктивна потреба та особливості торгівлі на місцевих ринках
- •2. Роль місцевих ринків у суспільному відтворенні й товарообороті країни
- •3. Аналіз обсягів реалізації товарів на місцевих ринках
- •4. Вплив ціни на попит і пропозицію та рівень споживання різних товарів у конкретному регіоні
- •5. Перспективи розвитку товарообороту місцевих ринків
- •Тестові завдання
- •8. Склад і структура роздрібного товарообороту це:
- •14. Стратегія розвитку товарообороту, її економічне обґрунтування:
- •19. Обгрунтування обсягу роздрібного товарообороту на плановий
- •20. Процес управління роздрібним товарооборотом базується на:
- •21. Інформаційна база управління товарооборотом торгового під-
- •22. Аналіз стану реалізації товарів підприємством та оцінка мож- ливостей подальшого зростання обсягу товарообороту перед- бачає:
- •23. Розробка плану та формування асортиментної структури това- рообороту базується на такій системі стратегічних цілей:
- •24. Методика аналізу обсягу та структури товарообороту підпри- ємства передбачає:
- •25. Методика аналізу обсягу та структури товарообороту підприєм- ства охоплює:
- •26. Обгрунтування планового обсягу реалізації товарів:
- •27. Методи планування роздрібного товарообороту здійснюються:
- •28. Розрахунок планового обсягу товарообороту здійснюється та- ким чином:
- •29. Асортиментна політика торгового підприємства та методичні основи формування асортименту товарів це:
- •30. Забезпечення потрібної широти, глибини та сталості асортимен- ту товарів:
- •31. Поточне планування та стратегічне регулювання асортимент- ної структури роздрібного товарообороту здійснюється на основі:
- •32. Характеристика товарних запасів:
- •33. Поділ товарних запасів торгового підприємства здійснюється залежно від:
- •34. Показники, що характеризують стан товарних запасів торгово- го підприємства:
- •35. Розмір та обіговість товарних запасів визначаються такими факторами:
- •36. Формування і планування товарних запасів здійснюють для:
- •37. Методи нормування товарних запасів:
- •38. Планування обсягу товарних запасів та оперативне реагуван- ня та контроль за утворенням товарних запасів:
- •Тема 6. Оптова торгівля як форма товарного обігу
- •39. Місце оптової торгівлі у формуванні товарного забезпечення та її організаційна побудова:
- •40. Передумови та зміст стратегії формування товарного забезпечен- ня оптової торгівлі:
- •41. Умови вибору постачальників товарів:
- •42. Порядок узгодження та укладання угоди на закупівлю товарів і контроль за виконанням договорів та надходженням товарів:
- •Тема 7. Товарооборот оптових підприємств
- •43. Суть, функції оптового товарообороту, його стан та напрями
- •44. Показники оптового товарообороту та мета їх аналізу:
- •45. Особливості та вихідні передумови планування оптового товаро- обороту:
- •Тема 8. Товарооборот місцевих ринків
- •46. Суть, об'єктивна необхідність та особливості торгівлі на місцевих ринках:
- •47. Аналіз обсягів реалізації товарів на місцевих ринках:
- •Тема 9. Персонал торгових підприємств і його матеріальне стимулювання
- •1. Праця як засіб існування і життєва потреба, її соціально- економічна суть
- •2. Особливості поділу праці в умовах переходу до ринку
- •3. Ринок праці як економічна категорія, його кількісний та якісний аспекти. Відкритий і прихований, офіційний та неофіційний ринки праці
- •4. Сегментація ринку праці та проблеми його вд осконалення
- •1. Характеристика персоналу торгового підприємства
- •3. Матеріальне стимулювання праці персоналу торгових підприємств, його форми, особливості вибору та напрями вдосконалення
- •1. Вибір форми та системи організації заробітної плати
- •2. Економічне обґрунтування розмірів тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок та система додаткового стимулювання персоналу. Основні елементи преміювальної системи
- •3. Види заробітної плати та їх характеристика
- •1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці торгового підприємства
- •2. Характеристика плану з праці торгового підприємства та методика його розробки
- •3. Особливості коригування чисельності персоналу та планування коштів на оплату праці
- •Тема 10. Матеріальні ресурси торгових підприємств
- •1. Поняття основних фондів та їх економічна характеристика
- •2. Класифікація основних фондів та їх структура
- •3. Оцінка та відтворення основних фондів підприємства
- •4. Аналіз стану та ефективності використання основних фондів торгового підприємства
- •1. Визначення розміру потреби у прирості основних засобів
- •2. Форми задоволення потреби у прирості основних засобів, раціоналізація експлуатації основних фондів підприємства та оптимізація термінів їх експлуатації
- •3. Обгрунтування ремонтної політики підприємства
- •Тестові завдання
- •2. Особливості поділу праці в умовах переходу до ринку:
- •3. Ринок праці як економічна категорія:
- •4. Сегментація ринку праці та проблеми його вдосконалення це:
- •5. Типи сегментів ринку праці:
- •6. Трудові ресурси (персонал) торгового підприємства:
- •7. Продуктивність праці працівників торгового підприємства, система показників:
- •8. Методи оцінки та резерви зростання продуктивності праці:
- •9. Матеріальне стимулювання праці персоналу торгового підприєм- ства:
- •10. Вибір форм та система організації заробітної плати:
- •11. Економічне обґрунтування розмірів тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок:
- •12. Основні елементи преміювальної системи:
- •13. Види заробітної плати та їх характеристика:
- •14. Аналіз формування та використання фонду оплати праці торгового підприємства:
- •15. Характеристика плану з праці торгового підприємства та мето- дика його розробки:
- •16. Особливості коригування чисельності персоналу та плануван- ня коштів на оплату праці:
- •Тема 10. Матеріальні ресурси торгових підприємств
- •17. Основні фонди торгових підприємств. Поняття основних фондів та їх економічна характеристика:
- •18. Класифікація основних фондів та їх структура:
- •19. Оцінювання та відтворення основних фондів підприємства:
- •20. Аналіз стану та ефективності використання основних фондів торгового підприємства:
- •21. Планування розвитку матеріально-технічної бази торгівлі. Визначення розміру потреби у прирості основних засобів:
- •22. Форми задоволення потреби у прирості основних засобів, раціоналізація експлуатації основних фондів підприємства:
- •23. Обгрунтування ремонтної політики підприємства:
- •Тема 11. Доходи торгових підприємств споживчої кооперації, особливості їх утворення і використання
- •1. Поняття доходів торгових підприємств
- •2. Склад та джерела утворення доходів торгового підприємства
- •3. Характеристика доходів торгового підприємства
- •4. Фактори, які визначають розмір доходів торгового підприємства, резерви їх збільшення
- •1. Стратегія аналізу доходів
- •2. Передумови та методичні підходи до аналізу доходів підприємства
- •3. Аналіз доходів підприємства
- •4. Методи обґрунтування плану-прогнозу доходів торгового підприємства
- •5. Прогнозування і планування доходів торгових підприємств і напрями їх збільшення
- •Тема 12. Витрати обігу торгових підприємств
- •1. Поняття затрат і витрат обігу торгового підприємства
- •2. Класифікація витрат обігу
- •3. Показники, що характеризують витрати обігу
- •1. Номенклатура витрат обертання та її характеристика
- •2. Фактори, що визначають розмір витрат обігу торгового підприємства
- •3. Нормування витрат обертання як нормативна база їх прогнозування
- •4. Методичні підходи до розробки планів-прогнозів витрат обертання
- •1. Передумови та методичні підходи до аналізу і планування витрат обігу торгового підприємства
- •2. Аналіз витрат обертання торгового підприємства
- •Статтями (тис. Грн)
- •3. Прогнозування і планування витрат обертання торгового підприємства (за загальним обсягом і окремими статтями)
- •Тема 13. Прибуток і рентабельність підприємств споживчої кооперації
- •1. Економічний зміст прибутку торгового підприємства та джерела його утворення
- •2. Рентабельність торгового підприємства та показники, що її характеризують
- •3. Фактори, що формують прибутки і рентабельність торгового підприємства
- •1. Стратегія аналізу і планування прибутку підприємства
- •2. Аналіз прибутковості торгового підприємства та оцінка факторів, що впливають на неї
- •3. Обгрунтування прогнозу і плану прибутку підприємства
- •4. Розподіл та використання прибутку підприємства. Планування розподілу прибутку
- •Тема 14. Економічна ефективність господарської діяльності кооперативних підприємств
- •1. Поняття ефективності господарювання
- •2. Показники ефективності господарської діяльності підприємства
- •3. Оцінка соціальної ефективності
- •Тестові завдання
- •2. Склад та характеристика доходів торгових підприємств:
- •4. Фактори, які визначають розмір доходів торгового підприємства:
- •5. Стратегія аналізу доходів:
- •6. Передумови та методичні підходи до аналізу доходів підприєм- ства:
- •7. Аналіз доходів підприємств:
- •8. Методи обгрунтування плану-прогнозу доходів торгового підпри- ємства:
- •9. Прогнозування і планування доходів торгових підприємств і на- прями їх збільшення:
- •9. Прогнозування і планування доходів торгових підприємств і на- прями їх збільшення:
- •Тема 12. Витрати обігу торгових підприємств 10. Поняття затрат і витрат обігу торгового підприємства:
- •11. Класифікація витрат обігу:
- •12. Показники, що характеризують витрати обігу:
- •13. Номенклатура витрат обертання та її характеристика:
- •14. Фактори, що визначають розмір витрат обігу торгового підпри- ємства:
- •15. Нормування витрат обертання як нормативна база їх прогнозу- вання:
- •16. Передумови та методичні підходи до аналізу і планування ви-
- •17. Аналіз витрат обертання торгового підприємства:
- •18. Прогнозування і планування витрат обертання торгового підприємства:
- •Тема 13. Прибуток і рентабельність підприємств споживчої кооперації
- •19. Економічний зміст прибутку торгового підприємства та джере- ла його утворення:
- •20. Рентабельність торгового підприємства та показники, що її ха- рактеризують:
- •21. Фактори, що формують прибутки і рентабельність торгового підприємства:
- •23. Аналіз прибутковості торгового підприємства та оцінка фак- торів, що впливають на неї:
- •24. Обґрунтування прогнозу і плану прибутку підприємства:
- •25. Розподіл та використання прибутку підприємства:
- •26. Планування розподілу прибутку:
- •Тема 14. Економічна ефективність господарської діяльності кооперативних підприємств
- •27. Поняття ефективності господарювання:
- •28. Показники ефективності господарської діяльності підпри- ємства:
- •29. Оцінка соціальної ефективності:
3. Обгрунтування ремонтної політики підприємства
Збереження споживчої вартості основних фондів та продовження мож- ливого терміну їх корисної експлуатації визначається ефективністю ре- монтної політики підприємства.
Підприємство може використовувати різні підходи до проведення ре- монтів основних засобів:
запобіжну ремонтну політику, що передбачає проведення плано- во-попереджувальних ремонтів;
аварійну ремонтну політику, при якій ремонтні роботи проводять- ся лише під час виходу основних засобів з експлуатації (аварійний ре- монт);
комбіновану політику.
Для планування оптимальної стратегії ремонтів слід виходити з того, що підприємство зацікавлене, щоб витрати через виробничі паузи та ви-
Економічні ресурси торгових підприємств
267
трати на утримання засобів виробництва в задовільному стані були мінімальні.
Більш доцільною є запобіжна ремонтна політика, оскільки вона за- безпечує ритмічність роботи підприємства та стабільність його вироб- ничих можливостей завдяки планомірному утриманню основних фондів у задовільному стані. Для неї характерні й більш низькі витрати на профілактичні ремонтні заходи порівняно з аварійними роботами.
Реалізація такої політики передбачає: обґрунтування ремонтного цик- лу, тобто періодичності та почерговості використання ремонтних робіт, здійснення контролю за ходом дотримання термінів та якості ремонтних робіт.
При виборі аварійної ремонтної політики слід врахувати, що з ладу може вийти одночасно декілька одиниць обладнання, що може постави- ти під загрозу виконання виробничої програми, плану товарообігу, може унеможливитися здійснення окремих етапів торговельно-технологічних операцій, спричинивши негативні наслідки для діяльності підприємства та його фінансового стану.
Вибір аварійної ремонтної політики передбачає розробку програми дії підприємства при аварії основних фондів, завчасна розробка програ- ми дії дозволяє скоротити витрати підприємства через вимушений простій. Ефективним інструментом захисту підприємства від аварійних ситуації є також страхування його майна від безпосередніх та непрямих збитків.
Залежно від мети та завдань виділяють поточний та капітальний ре- монти основних фондів.
Метою поточного ремонту є збереження засобів праці у стані, при- датному для подальшого продуктивного використання шляхом проведен- ня регулярних ремонтно-профілактичних операцій, спрямованих на усу- нення дрібних неполадок та попередження прогресуючого фізичного спрацювання. Витрати на проведення поточного ремонту є постійними, здійснюються відносно рівномірно протягом усього періоду експлуатації, відносяться на витрати обігу підприємства після їх здійснення.
Капітальний ремонт основних фондів проводиться з метою відшко- дування фізичного спрацювання конструктивних елементів засобів праці та максимального відновлення їх первісних техніко-експлуатаційних параметрів. Капітальний ремонт проводиться з певною періодичністю і потребує значних одночасових витрат.
268 Розділ III
З метою нагромадження коштів для проведення капітального ремон- ту на підприємстві може формуватися ремонтний фонд. Джерелом його формування є цільові періодичні відрахування коштів, що відносяться на витрати обігу підприємства впродовж усього ремонтного циклу.
Важливе значення для діяльності підприємства має економічна оцін- ка доцільності витрат на капітальний ремонт основних фондів.
В основі оцінки доцільності лежить порівняння двох альтернатив- них варіантів:
проведення капітального ремонту основних фондів та продовжен- ня строку їх експлуатації на один ремонтний цикл;
заміни пошкодженого об'єкта основних фондів новим.
Для здійснення оцінки потрібно визначити загальну суму витрат та збитків підприємства в кожному варіанті.
При проведенні капітального ремонту витрати підприємства скла- даються з:
витрат на капітальний ремонт;
підвищення експлуатаційних витрат на капітально відремонтовані основні фонди порівняно з аналогічними новими.
Під час придбання нових основних фондів до складу витрат та збитків підприємства включаються витрати на придбання основних фондів, збит- ки від недоамортизованих діючих основних фондів.
Витрати на придбання включають до розрахунку з поправкою на відмінності у продуктивності й тривалості ремонтного циклу нових та старих основних фондів шляхом застосування двох коригуючих кое- фіцієнтів:
коефіцієнта, що характеризує співвідношення продуктивності дію- чих та нових основних фондів;
коефіцієнта, що відображає співвідношення тривалості ремонтного циклу.
Приріст експлуатаційних витрат розраховують на всю тривалість ре- монтного циклу та для визначення їх теперішньої вартості.
Витрати на придбання основних фондів визначають, виходячи з умов розрахунку за придбані основні фонди, з урахуванням відсотків за кре- дит, наданого періоду відстрочки платежу.
Економічні ресурси торгових підприємств 269
Питання для поглибленого вивчення III розділу
Соціально-економічна суть і особливості праці в торгівлі.
Види праці в торгівлі та їх характеристика.
Оптимізація затрат праці на підприємствах торгівлі.
Продуктивність та ефективність праці в торгівлі.
Характеристика факторів, що впливають на продуктивність і ефек- тивність праці. Методика виміру їх впливу.
Персонал торгового підприємства, його класифікація та аналіз.
Особливості вибору форм матеріального стимулювання персонажу торгових підприємств.
Планування показників з праці і заробітної плати торгових підпри- ємств.
Економічне обґрунтування розмірів тарифних ставок, відрядних роз- цінок та система додаткового стимулювання персоналу.
Особливості коригування чисельності персоналу та планування коштів на оплату праці.
Суть матеріальних ресурсів торгових підприємств, їх складові еле- менти.
Основні фонди торгових підприємств як елемент матеріальних ре- сурсів.
Економічна характеристика основних фондів.
Показники ефективності використання основних фондів торгових підприємств.
Резерви і шляхи підвищення ефективності використання основних фондів.
Матеріально-технічна база торгових підприємств, її суть та ха- рактерист ика.
Аналіз матеріально-технічної бази роздрібної торгівлі.
Аналіз матеріально-технічної бази оптової торгівлі.
Особливості аналізу розміщення роздрібної торгової мережі.
Особливості аналізу діяльності складського господарства.
Оцінка ступеня забезпеченості населення торговою мережею в райо- ні діяпьності підприємства.
Розрахунок потреби і необхідного приросту торговельної і складської мереж:.
Обґрунтування типів магазинів та необхідності їх зміни.
270 Розділ III
Планування розвитку матеріально-технічної бази торгівлі.
Раціоналізація використання основних фондів підприємства.
Оптимізація термінів експлуатації матеріально-технічної бази торгівлі.
Ремонтна політика торгових підприємств та методика її обгрун- тування.
Література
Багрові. В. Нормування праці. — Дніпропетровськ, 2003. — 210 с.
Волков О. PL, Скляренко В. К. Зкономика предприятия. — М.: ИНФ- РА, 2002. — 277 с.
Ганелі Т. Соціальна політика та соціальне забезпечення ринкової еко- номіки. — К.: Основи, 1995. — 306 с.
Грабовський Б. Є. Економічне прогнозування і планування. — Вінни- ця, 2003. — 183 с.
Економічні та гуманітарні проблеми розвитку суспільства у III тися- чолітті. — Рівне, 2000. — 298 с.
Ефремов В. С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. — М.: Финпресс, 2001. — 240 с.
ИбрагимовЛ. А. Інфраструктура товарного рьінка.—М.: Приор, 2001. — 256 с.
Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рьшка. — К.: МАУП, 1997.— 300 с.
9. Кодекс законів про працю України. — К., 1997. 10. Конституція України. — К., 1996.
М.Лебедева С. Н. и др. Зкономика торгового предприятия: Учебн. по- соб. — Минск: Новое знание, 2001. — 239 с.
Мазаракі А. А. та ін. Економіка торговельного підприємства: Підруч- ник. — К.: Хрещатик, 1999. — 689 с.
Методические рекомендации по организации оплати и стимулирова- ния труда на предприятиях с разньши формами собственности. — К.: Министерство труда Украиньї; центр "Соціум", 1997. — 142 с.
Петьох В. М. Ринок праці та зайнятість. — К.:МАУП, 1997. — 120 с.
Пигунова О. В., Онисимова О. Г. Стратегия коммерческой деятель- ности предприятия розничной торговли. — М., 2002. — 112 с.
Економічні ресурси торгових підприємств
271
Про зайнятість населення: Закон України // Закони України. — К., 1996.—Т. 1.
Про колективні договори і угоди: Закон України // Закони України. — К., 1997.—Т. 6.
Про оплату праці: Закон України // Закони України. — К., 1997. — Т. 8.
Слезингер Г. Е. Труд в условиях рьшочной зкономики. — М: ГЕНФ- РА, 1997 —336 с.
Тян Р. Б. Планирование деятельности предприятия. — К., 1998. — 197 с.
Фішьев В. II Заработная плата в зарубежньїх странах. — М.: Бухгал- терский бюллетень, 1997. — 96 с.
ЗренбургР. Д., СмитР. С. Современная зкономика труда. — М.:Изд- воМГУ 1996. —777 с.
Теми рефератів до III розділу
Вплив продуктивності праці на ефективність господарювання.
Характеристика факторів, що впливають на продуктивність праці тор- гових працівників.
Сфера договірного регулювання оплати праці та механізм його відоб- раження в тарифних угодах.
Суть відрядної форми оплати праці та особливості її використання.
Контрактна система оплати праці та особливості укладання контрак- ту між роботодавцем і працівником.
Переваги і недоліки різних форм оплати праці.
Система преміювання в торговому підприємстві та характеристика її показників.
Методика визначення розміру премій за досягнуті результати діяль- ності працівників підприємства.
Аналіз чисельності персоналу підприємства та показники його руху.
Ефективність використання робочого часу окремими працівниками торгівлі.
Послідовність аналізу формування та використання фонду оплати праці.
Розрахунок впливу зміни чисельності й рівня середньої заробітної плати на обсяг фонду оплати праці.
272
Розділ III
Характеристика інформаційного забезпечення розробки плану з праці в торговельному підприємстві.
Методика планування чисельності працівників торгового підприєм- ства.
Особливості, класифікація основних фондів для їх обліку, аналізу і планування.
Місце і роль у торговельно-технологічному процесі підприємства ак- тивної та пасивної частини основних фондів.
Вартісні показники оцінки основних фондів, їх види і сутність.
Аналіз стану та ефективності використання основних фондів.
Діагностика складу показників основних фондів підприємства для прийняття відповідних управлінських рішень.
Методика аналізу ступеня зношування основних фондів, інтенсив- ності їх відновлення.
Характеристика показника "фондоозброєність праці" та його зв'язок з показниками ефективності використання основних фондів.
Стратегія управління основними фондами.
Методичні підходи до визначення розміру потреби в прирості основ- них фондів.
Розробка плану розвитку матеріально-технічної бази підприємства.
Суть ремонтної політики підприємства, вибір оптимальної стратегії.
Питання для дискусій до III розділу
Шляхи оптимізації затрат праці на підприємствах торгівлі.
Оцінка факторів, що впливають на продуктивність та ефективність праці окремих категорій працівників.
Потреба планування персоналу торгового підприємства.
Критерії вибору показників матеріального стимулювання та напря- ми його вдосконалення.
Штатний розпис, його економічна характеристика та умови фор- мування.
Позитивні та негативні сторони наявної системи оплати праці в торгівлі та її відповідність ринковий умовам господарювання.
1. Матеріальні ресурси торгових підприємств, їх стан та оцінка з по- зицій майбутнього.
8. Основні фонди торгових підприємств як елемент матеріальних ре- сурсів.
Економічні ресурси торгових підприємств
273
9. Стан та перспективи розвитку .матеріально-технічної бази торго- вих підприємств.
Особливості розвитку матеріально-технічної бази підприємств спо- живчої кооперації.
Проблеми розвитку матеріально-технічної бази оптової торгівлі.
Проблеми розвитку матеріально-технічної бази роздрібної торгівлі.
За і проти існуючої оцінки ступеня забезпеченості населення тор- говою площею.
Методика розрахунку потреби у розширенні торгової .мережі мага- зинів повсякденного попиту.
Методика розрахунку потреби у прирості складської мережі.
Плани семінарських занять до III розділу
Семінар 10 Тема: Ринок прані та його особливості 2 год.
План
1. Праця як засіб існування і життєва потреба, її соціально-економічна
суть.
Особливості поділу праці в умовах переходу до ринку.
Ринок праці як економічна категорія, його якісний аспект.
Відкритий і прихований ринки праці.
Сегментація ринку праці та проблеми його вдосконалення.
Література
Економічна енциклопедія. — К., 2001. —Т. 2. — С. 272,275.
Закон України "Про оплату праці".
Класифікація професій. — К.: Соцінформ, 2001.
Марцин В. С. Становлення ринкової економіки в Україні (проблеми і перспективи). — JL: Коопосвіта, 1999. — 284 с.
Ринкова інфраструктура: суть, функції та побудова // Торгівля, комер- ція, підприємництво: Матеріали конференції. — Львів, 2001. — С. 31, 40, 43, 44, 60.
18 — 5-996
274
Розділ III
Семінар 11
Тема: Аналіз і планування показників з праці і заробітної
плати торгових підприємств 2 год.
План
Аналіз формування і використання фонду оплати праці харчового підприємства.
Характеристика плану з праці торгового підприємства та методика його
розробки.
3. Особливості коригування чисельності персоналу та планування коштів
на оплату праці.
4. Шляхи вдосконалення системи оплати праці в торгівлі.
Література
Економічна енциклопедія. — К., 2001. —Т. 11. — С. 747—749, 786— 788, 791—794.
МазаракіА. А. Економіка торговельного підприємства: Підручник. —
К.: Хрещатик, 1999. — 689 с. З.МарщтВ. С. Економіка споживчої кооперації: Підручник. — К.: Либідь, 1996.— 386 с.
4. Методичні рекомендації з оплати праці в торгівлі та громадському хар-
чуванні. — К.: Укоопоргтехцент, 2001. — С. 23—46.
5. Фастовець А. А. Економіка підприємства. — К.: Академія, 2000. — 346 с.
Економічні ресурси торгових підприємств 275