Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1.12. Является ли основанием для отказа в зачете пособия по временной нетрудоспособности неправильное указание наименования работодателя или ф.И.О. Работника (п. 2 ст. 243 нк рф)?

В силу п. 2 ст. 243 НК РФ сумма ЕСН, перечисляемая в ФСС РФ, уменьшается на расходы на государственное социальное страхование, произведенные налогоплательщиком самостоятельно. Фонд социального страхования РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"), а также в случае неподтверждения их документами (п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации").

С 28.11.2007 порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514. До этого времени действовала Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. Приказом Минздравмедпрома России N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994).

Нормативные правовые акты не содержат разъяснений по вопросу, какие именно нарушения законодательства влекут отказ ФСС РФ зачесть расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Официальной позиции нет.

Есть судебные решения, в которых указано, что ошибки и описки в наименовании организации или Ф.И.О. работника не влекут отказа в зачете пособия по временной нетрудоспособности.

Подробнее см. документы

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.04.2008 N Ф04-1688/2008(1963-А27-25) по делу N А27-7466/2007-5

Суд указал, что отсутствие в листке нетрудоспособности ссылки на организационно-правовую форму и кавычек в названии организации не является основанием для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности, поскольку трудовые отношения подтверждены представленными копиями трудовых книжек.

Постановление ФАС Московского округа от 16.04.2007, 20.04.2007 N КА-А40/1731-07 по делу N А40-61717/06-87-335

Суд пришел к выводу о законности расходов, произведенных обществом своему работнику, поскольку описка в больничном листе при указании отчества этого работника не повлекла за собой какие-либо незаконные действия.

Постановление ФАС Уральского округа от 23.10.2006 N Ф09-9262/06-С1 по делу N А76-9297/06

Суд указал, что неточно указанное название общества в листках временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия ФСС РФ расходов общества, произведенных на основании таких листов, при условии наличия между заявителем и физическими лицами трудовых отношений.

1.13. Является ли основанием для отказа в зачете выплата пособия по временной нетрудоспособности генеральному директору, являющемуся единственным учредителем организации (п. 2 ст. 243 нк рф)?

В силу п. 2 ст. 243 НК РФ сумма ЕСН, перечисляемая в ФСС РФ, уменьшается на расходы на государственное социальное страхование, произведенные налогоплательщиком самостоятельно. Фонд социального страхования РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"), а также в случае неподтверждения их документами (п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации").

С 28.11.2007 порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514. До этого времени действовала Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. Приказом Минздравмедпрома России N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994).

Нормативные правовые акты не содержат разъяснений по вопросу, какие именно нарушения законодательства влекут отказ ФСС РФ зачесть расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Официальная позиция выражена ФСС РФ и заключается в следующем: если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным учредителем, оформлены трудовым договором, то руководитель имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение выражено и в работе автора.

Есть судебные решения, в которых сделан вывод: возложение на себя единоличным учредителем общества функций исполнительного органа не противоречит нормам законодательства РФ. Исходя из этого руководитель, который является единственным учредителем, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому отказ в зачете расходов на его выплату неправомерен.

Подробнее см. документы

Письмо ФСС РФ от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П

Разъясняется, что если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным учредителем, оформлены трудовым договором, то руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Соответственно, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Аналогичные выводы содержит:

Консультация эксперта, 2010

Постановление ФАС Западно - Сибирского округа от 15.06.2010 по делу N А45-21162/2009

Суд установил, что между обществом и его единственным учредителем заключен трудовой договор. ФАС указал на неправомерность отказа ФСС РФ в возмещении расходов по выплате пособия по временной нетрудоспособности, поскольку между организацией и единственным учредителем возникли трудовые отношения и работник подлежит обязательному социальному страхованию.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.11.2009 по делу N А45-11064/2009

Суд отклонил довод ФСС РФ о том, что физическое лицо, являющееся одновременно руководителем и единственным учредителем общества, не может получить пособие по временной нетрудоспособности. Суд указал, что законодательство не запрещает применять общие положения ТК РФ в случаях совпадения работника и работодателя в одном лице. Следовательно, работник имеет право на получение пособий по обязательному социальному страхованию, а организация - на возмещение расходов по выплате указанных пособий.

Постановление ФАС Центрального округа от 08.08.2005 по делу N А-09-17861/04-9

Суд пришел к выводу, что возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям устава общества и свидетельствует о факте выполнения единственным участником общества трудовых обязательств. Суд признал право общества на возмещение расходов по выплате директору пособия по временной нетрудоспособности.

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам