Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1.3. Облагаются ли есн премии стимулирующего характера, выплачиваемые работникам уже после увольнения (п. 3 ст. 236 нк рф)?

Объектом обложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные по трудовому договору (п. 1 ст. 236 НК РФ).

Официальная позиция заключается в том, что премии стимулирующего характера за период времени, в котором бывший работник еще состоял в трудовых отношениях с работодателем, облагаются ЕСН. Аналогичного мнения придерживаются и авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо УФНС России по г. Москве от 14.05.2005 N 21-11/34174

Разъясняется, что выплаты, производимые в пользу бывших работников, за период времени, в котором бывший работник еще состоял в трудовых отношениях с работодателем, являются объектом обложения ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Статья: Единый социальный налог. Новое в налогообложении доходов физических лиц и прибыли предприятий (Начало) (Луговой А.В.) ("Вестник профессиональных бухгалтеров", 2008, N 1)

Статья: Выплаты физическим лицам (Аборин Д.Е.) ("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1-2)

Статья: Материальная помощь или премия: что выбрать? (Аборин Д.) ("Практическая бухгалтерия", 2006, N 1)

1.4. Облагается ли есн вознаграждение за выслугу лет, если оно не предусмотрено в трудовом (коллективном) договоре или положении о премировании (п. 3 ст. 236 нк рф)?

В п. 3 ст. 236 НК РФ указано, что вознаграждения не облагаются ЕСН, если они не отнесены к расходам в целях налогообложения прибыли. Согласно ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами. В частности, в этой статье прямо названо расходом на оплату труда единовременное вознаграждение за выслугу лет (надбавка за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ.

Официальной позиции нет.

Есть судебные решения, согласно которым такое вознаграждение не должно учитываться в расходах и облагаться ЕСН, если оно не предусмотрено законодательством, либо трудовым (коллективным) договором, либо положением о премировании.

Подробнее см. документы

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.08.2008 N Ф04-5392/2008(10999-А70-25) по делу N А70-5891/13-2007 (Определением ВАС РФ от 26.12.2008 N ВАС-15694/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что вознаграждение за выслугу лет выдавалось не за производственные результаты, поэтому оно не учитывалось в расходах. Кроме того, в трудовых договорах, положении о премировании выплата таких премий не предусмотрена. В связи с изложенным суд пришел к выводу, что налогоплательщик правомерно не учитывал это вознаграждение в налоговой базе по ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.03.2007 N Ф04-990/2007(31960-А46-25) по делу N 11-1009/2005

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.03.2007 N Ф04-988/2007(31959-А46-25) по делу N 11-1011/2005

Постановление ФАС Уральского округа от 18.05.2005 N Ф09-2072/05-С2 по делу N А60-1782/05

Суд указал, что вознаграждение за выслугу лет не облагается ЕСН, поскольку оно не входило в систему оплаты труда работников (ст. 255 НК РФ). Указанный вид выплат не предусмотрен ни нормами законодательства Российской Федерации, ни трудовым договором (контрактом), ни коллективным договором.

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам