Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1.2. Вправе ли организация применять регрессивную шкалу ставок есн, если работник в течение года уволился из компании, а затем снова вернулся на работу в ту же организацию (п. 1 ст. 241 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Официальная позиция заключается в том, что организация вправе применять регрессивную шкалу налоговых ставок, если суммарный размер выплат в пользу такого работника с начала налогового периода (включая период до увольнения) превысит величину минимальной налоговой базы. Аналогичной позиции придерживаются и авторы.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 16.04.2008 N 03-04-06-02/37

Финансовое ведомство разъясняет, что, если в течение календарного года работник может уволиться, а потом вновь устроиться на работу в эту же организацию, его доход для расчета ЕСН считают без перерыва. Если суммарный размер выплат в пользу такого работника с начала налогового периода (включая период до увольнения) превысит 280 000 руб., то при расчете ЕСН с соответствующих выплат организация вправе применять регрессивную шкалу налоговых ставок.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 15.02.2007 N 03-04-06-02/25

Статья: Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (Окончание) ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2)

1.3. Можно ли применять регрессивную шкалу ставок есн, если работник переведен из головной организации в ее филиал (или из филиала в филиал) (п. 1 ст. 241 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.

Согласно официальной позиции при переходе работника из одного подразделения в другое регрессивную шкалу ставок ЕСН можно применять к уже накопленной базе по организации в целом. Аналогичная точка зрения выражена и в работах авторов.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 02.06.2010 N 03-04-07/7-21

Разъясняется, что филиалы-правопреемники в отношении выплат работникам ликвидированных филиалов вправе применять регрессивную шкалу ставок ЕСН с учетом всех выплат этим работникам, произведенных в налоговом периоде организацией и ее филиалами.

Письмо Минфина России от 29.12.2008 N 03-04-06-02/133

Финансовое ведомство отметило, что согласно положениям п. 2 ст. 237 НК РФ организации определяют налоговую базу отдельно по каждому работнику с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом. Следовательно, при переходе сотрудника из головной организации в филиал компания вправе применять регрессивную шкалу ставок по ЕСН.

Письмо Минфина России от 21.04.2008 N 03-04-06-02/38

Финансовое ведомство разъяснило, что даже если обособленное подразделение уплачивает ЕСН и представляет отчетность по месту своего нахождения, применять регрессивную шкалу может организация в целом. Поэтому при переходе сотрудника из одного подразделения в другое регрессивная шкала ставок ЕСН применяется к уже накопленной налоговой базе по организации в целом и не зависит от места исполнения работником своих трудовых обязанностей.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 24.01.2007 N 03-04-06-02/5

Письмо УФНС России по г. Москве от 18.07.2007 N 21-11/068074@

Статья: Авансовые перипетии соцналога ("Московский бухгалтер", 2008, N 3)

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 21.04.2008 N 03-04-06-02/38 "Применение регрессивной шкалы ставок по ЕСН при наличии обособленных подразделений" ("Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 11)

Статья: Обособленные подразделения ("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)

Статья: Формируем сеть магазинов ("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)

Консультация эксперта, 2008

Консультация эксперта, 2008

Консультация эксперта, 2007

Консультация эксперта, 2005

Консультация эксперта, 2005

Книга: Заработная плата в 2007 году (под ред. Н.З. Ковязиной) ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)

Книга: Заработная плата в 2006 году (под ред. Н.З. Ковязиной) ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2006)

Консультация эксперта, 2008

Книга: Годовой отчет 2007 (под ред. Т.Л. Крутяковой) ("АйСи Групп", 2007)

По мнению автора, если работник переводится в другой филиал или обособленное подразделение той же организации, к выплатам в его пользу по новому месту работы надо продолжать применять регрессивную шкалу ставок ЕСН, поскольку сотрудник остался работать в той же компании.

Аналогичные выводы содержит:

Книга: Годовой отчет за 2006 год: Рабочие материалы и рекомендации для бухгалтера (под общ. ред. Т.Л. Крутяковой) ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2006)

Книга: Годовой отчет за 2005 год (под общ. ред. Т.Л. Крутяковой) ("АКДИ "Экономика и жизнь", 2005)

Статья: Отчитаться по ЕСН с зарплаты "перебежчиков" ("Расчет", 2006, N 2)

Автор разъясняет, что при переходе сотрудника из одного подразделения в другое правомерность применения пониженной ставки ЕСН подтверждает копия индивидуальной карточки.

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам