Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1.3. Начисляется ли есн на оплату дополнительных отпусков, установленных локальными актами организации (пп. 2 п. 1 ст. 238 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ освобождает от налогообложения все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ (пп. 2 п. 1 ст. 238).

При определении налоговой базы по ЕСН необходимо учитывать п. 3 ст. 236 НК РФ, в соответствии с которым выплаты и вознаграждения не признаются объектом обложения по ЕСН, если у налогоплательщика они не отнесены к расходам по налогу на прибыль.

В ст. 116 ТК РФ перечислены случаи предоставления дополнительного отпуска: тяжелые условия труда, особый характер работы и иные случаи, предусмотренные законодательством. В то же время данная статья разрешает работодателю самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска. Основания их предоставления не оговариваются.

По данному вопросу есть две точки зрения.

Согласно официальной позиции на оплату дополнительного отпуска, предусмотренного локальным актом организации, а не законодательством, ЕСН не начисляется. Это вызвано тем, что данные выплаты не могут быть отнесены к расходам по налогу на прибыль. Есть судебные решения и работы авторов, подтверждающие эту точку зрения. Из другого судебного решения следует, что оплата дополнительного отпуска является компенсационной выплатой и не облагается ЕСН на основании ст. 238 НК РФ.

В то же время есть судебные решения, согласно которым оплата дополнительного отпуска, установленного в локальном акте организации за ненормированный рабочий день, должна учитываться в расходах по налогу на прибыль и в связи с этим облагаться ЕСН.

Подробнее см. документы

Позиция 1. На оплату дополнительного отпуска ЕСН не начисляется

Письмо Минфина России от 17.12.2008 N 03-03-06/1/689

Финансовое ведомство указало, что оплата отпусков (за многосменный график работы), которые предоставляются в соответствии с коллективным договором, не относится к расходам по налогу на прибыль. В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ указанные выплаты ЕСН не облагаются.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 29.12.2007 N 03-03-06/1/900

Письмо УФНС России по г. Москве от 11.01.2005 N 28-11/230

Разъясняется, что оплата не предусмотренного законодательством дополнительного отпуска работникам не включается в состав расходов на оплату труда и не уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль. В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ указанные выплаты ЕСН не облагаются. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на данные суммы также не начисляются.

Аналогичные выводы содержит:

Консультация эксперта, 2006

Статья: Дополнительными днями отпуск не испортишь (Якимович И.) ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 7)

Статья: Оформить сотрудникам отпуск (Изотова Л.) ("Расчет", 2006, N 6)

Постановление ФАС Московского округа от 20.09.2011 по делу N А40-137561/10-140-780

Суд установил, что организация из чистой прибыли оплачивала работникам дополнительные отпуска, предусмотренные коллективным договором. Суд указал, что данные выплаты не учитываются в расходах по налогу на прибыль согласно п. 24 ст. 270 НК РФ и в соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ не облагаются ЕСН и пенсионными взносами.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Московского округа от 07.09.2009 N КА-А40/6263-09 по делу N А40-92124/08-128-107

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.02.2009 по делу N А13-291/2008

Суд указал, что в силу п. 3 ст. 236 НК РФ оплата дополнительного отпуска, установленного коллективным договором, не облагается ЕСН и страховыми взносами на ОПС.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 30.10.2009 по делу N А43-1967/2009-31-35

По мнению налоговой инспекции, оплата на основании коллективного и трудовых договоров дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день продолжительностью более трех дней, облагается ЕСН. Суд, установив, что источником таких выплат являлась чистая прибыль, отклонил довод налогового органа.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.09.2008 по делу N А21-8316/2007

Суд установил, что налогоплательщик на основании приказов оплатил сотрудникам из чистой прибыли предпраздничные дни как время простоя в размере 2/3 среднего заработка. Фактически были оплачены не установленные трудовым законодательством и договором дни отдыха. При этом уставом организации было предусмотрено, что налогоплательщик может направить прибыль, оставшуюся после налогообложения, на оплату работникам дополнительных отпусков. Рассмотрев все обстоятельства, суд пришел к выводу, что данные выплаты не облагаются ЕСН и пенсионными взносами (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.04.2006 N Ф04-4099/2005(21317-А27-29) по делу N А27-4323/05-2

Суд указал, что оплата дополнительного отпуска лицам, работающим не менее 50 процентов рабочего времени за персональным компьютером, не относится к расходам по налогу на прибыль, поэтому не облагается ЕСН.

Постановление ФАС Уральского округа от 23.01.2007 N Ф09-12100/06-С2 по делу N А76-11288/06

Суд указал, что оплата дополнительных отпусков работникам, установленная в коллективном договоре организации, по своей правовой природе относится к компенсационным выплатам, связанным с особыми условиями труда, которые на основании ст. 238 НК РФ освобождаются от налогообложения. При этом компенсационные выплаты, указанные в данной статье, не ограничиваются только теми выплатами, о которых говорится в ст. 164 ТК РФ, к ним также относятся выплаты, установленные ст. 129 ТК РФ. Исходя из этого, на указанные выплаты не начисляется ЕСН и, соответственно, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Консультация эксперта, 2006

Автор отмечает, что расходы на оплату дополнительного отпуска сотрудникам, которые много времени проводят в командировках, не учитываются при налогообложении прибыли. В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ на указанные выплаты ЕСН не начисляется.

Позиция 2. На оплату дополнительного отпуска начисляется ЕСН

Постановление ФАС Центрального округа от 29.08.2011 по делу N А14-15356-2009/475/34

Суд указал, что оплата дополнительного отпуска, установленного в локальном акте организации за ненормированный рабочий день, должна учитываться в расходах по налогу на прибыль и облагаться ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 17.11.2008 по делу N А43-19686/2007-31-671

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 17.10.2006 по делу N А56-28496/2005

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам