Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1. Есн и пенсионные взносы

1.1. Облагаются ли ЕСН доплаты к заработной плате сотрудникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми, опасными условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ)? >>>

1.2. Облагаются ли ЕСН компенсации, выплачиваемые на основании коллективного (трудового) договора или локального акта сотрудникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми, опасными условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ)? >>>

1.3. Облагаются ли ЕСН компенсации сотрудникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными условиями труда, если их профессии (рабочие места) не поименованы в соответствующих перечнях (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ)? >>>

1.1. Облагаются ли есн доплаты к заработной плате сотрудникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми, опасными условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 238 нк рф)?

В пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ указано, что не облагаются ЕСН все виды установленных в соответствии с законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причинением увечья или иным повреждением здоровья.

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Порядок определения размера таких выплат установлен в ст. 147 ТК РФ.

Официальная позиция заключается в том, что доплаты к заработной плате облагаются ЕСН. Аналогичные разъяснения дал Президиум ВАС РФ. Такой же точки зрения придерживаются и авторы.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 21.08.2007 N 03-04-07-02/40

Финансовое ведомство разъясняет, что компенсации нужно отличать от доплат к заработной плате лицам, занятым на работах с вредными условиями труда. Такие доплаты не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 ТК РФ, а повышают размер оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, как это предусмотрено ст. 147 ТК РФ. Следовательно, они облагаются ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 04.07.2007 N 03-04-06-01/211

Письмо Минфина России от 24.10.2006 N 03-05-02-04/166

Письмо ФНС России от 18.10.2007 N ГИ-6-04/793@ "О направлении письма Минфина России" (вместе с Письмом Минфина России от 21.08.2007 N 03-04-07-02/40)

Письмо Минфина России от 28.12.2005 N 03-05-01-04/405

В Письме разъясняется, что следует различать компенсации, которые выплачиваются в соответствии со ст. 219 ТК РФ (они не облагаются ЕСН на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), и суммы доплаты, производимой в соответствии со ст. ст. 146 и 147 ТК РФ, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (они являются повышенной оплатой труда, а не компенсацией). Соответственно, пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ на такие доплаты не распространяется, и они облагаются ЕСН.

Письмо Минфина России от 19.06.2009 N 03-04-06-02/46

Финансовое ведомство отмечает, что доплаты к заработной плате лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 ТК РФ. Они повышают размер оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, как это предусмотрено ст. 147 ТК РФ. Соответственно, к таким доплатам не может применяться пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ. Они облагаются ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 25.10.2005 N 03-05-01-04/334

Письмо ФНС России от 03.03.2006 N 04-1-03/117

В Письме указано, что суммы доплаты, производимой работодателем в соответствии со ст. ст. 146 и 147 ТК РФ сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, являются повышенной оплатой труда, а не компенсацией. Соответственно, пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ на такие доплаты не распространяется, и они подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога"

Суд указал, что Трудовой кодекс РФ выделяет два вида компенсационных выплат. Компенсации, предусмотренные ст. 164 ТК РФ, которые не входят в систему оплаты труда, и компенсационные выплаты, установленные в ст. 129 ТК РФ, которые являются составной частью заработной платы. Первые не облагаются ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), а вторые - облагаются (п. 1 ст. 236 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Уральского округа от 08.12.2010 N Ф09-9756/10-С2 по делу N А60-7381/2010-С8

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 31.01.2005 N Ф04-312/2005(8411-А70-25)

Суд оценил характер выплат, осуществленных работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, и пришел к выводу, что они облагаются ЕСН, поскольку представляют собой доплату к тарифной ставке (окладу) согласно ст. 147 ТК РФ, то есть являются повышенной оплатой труда.

Постановление ФАС Уральского округа от 22.04.2011 N Ф09-1245/11-С2 по делу N А07-12209/2010

Суд указал, что доплаты, предусмотренные ст. ст. 146, 147 ТК РФ, являются частью заработной платы, не подпадают под действие пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ и на них начисляются пенсионные взносы.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 12.05.2009 по делу N А55-9200/2008

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.12.2009 по делу N А56-9660/2009

Постановление ФАС Поволжского округа от 13.10.2009 по делу N А65-23496/2008

Суд указал, что компенсационные выплаты, предусмотренные ст. ст. 146, 147 ТК РФ, облагаются ЕСН. К выплатам, указанным в абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, они не относятся.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Уральского округа от 27.09.2006 N Ф09-8612/06-С2 по делу N А76-1181/06

Консультация эксперта, 2005

Автор разъясняет, что следует различать повышенную оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. ст. 146, 147 ТК РФ), которая облагается ЕСН, и компенсацию (ст. 164 ТК РФ) таким работникам, которая ЕСН не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Книга: Годовой отчет. Строительство - 2006 (под общ. ред. Ю.А. Васильева) ("АЮДАР", 2006)

Автор разъясняет, как следует разграничивать компенсации за вредные условия труда, облагаемые ЕСН и не облагаемые этим налогом. Выплаты, производимые в соответствии со ст. ст. 146 и 147 ТК РФ, по сути, компенсациями не являются, поскольку они не обусловлены реальными расходами таких работников. Основанием для их выплаты являются не расходы, произведенные работниками, а факт работы в особых условиях. Эти выплаты являются элементами оплаты труда (составной частью заработной платы), а не компенсацией.

1.2. Облагаются ли ЕСН компенсации, выплачиваемые на основании коллективного (трудового) договора или локального акта сотрудникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми, опасными условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ)?

В пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ указано, что не облагаются ЕСН все виды установленных в соответствии с законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причинением увечья или иным повреждением здоровья.

Сотрудник, который занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 219). Размер такой компенсации устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Официальная позиция заключается в том, что компенсационные выплаты не облагаются ЕСН на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ. Аналогичные разъяснения дал Президиум ВАС РФ. Такая же точка зрения выражена в судебных решениях и работах авторов.

Подробнее см. документы

Письмо Минфина России от 10.12.2009 N 03-04-06-02/89

Финансовое ведомство отмечает, что компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, выплачиваемые работодателем в дополнение к повышенной оплате труда, не облагаются ЕСН в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

Аналогичные выводы содержит:

Письмо Минфина России от 21.08.2007 N 03-04-07-02/40

Письмо Минфина России от 04.07.2007 N 03-04-06-01/211

Письмо Минфина России от 24.10.2006 N 03-05-02-04/166

Письмо ФНС России от 18.10.2007 N ГИ-6-04/793@ "О направлении письма Минфина России" (вместе с Письмом Минфина России от 21.08.2007 N 03-04-07-02/40)

Письмо Минфина России от 03.04.2007 N 03-04-06-02/57

Финансовое ведомство разъясняет, что компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, которые работодатель выплачивает в размере, установленном коллективным (трудовым) договором, учитываются в расходах на оплату труда и ЕСН не облагаются (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Письмо Минфина России от 28.12.2005 N 03-05-01-04/405

В Письме разъясняется, что компенсации, выплачиваемые работодателем в соответствии со ст. 219 ТК РФ, не облагаются ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Письмо ФНС России от 03.03.2006 N 04-1-03/117

Письмо ФНС России от 21.04.2005 N 14-1-04/1345@

Постановление ФАС Поволжского округа от 10.07.2008 по делу N А12-17530/07

Постановление ФАС Уральского округа от 19.12.2007 N Ф09-10406/07-С3 по делу N А07-23717/06

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога"

Суд указал, что Трудовой кодекс РФ выделяет два вида компенсационных выплат. Компенсации, предусмотренные в ст. 164 ТК РФ, которые не входят в систему оплаты труда, и компенсационные выплаты, установленные в ст. 129 ТК РФ, которые являются составной частью заработной платы. Первые не облагаются ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), а вторые - облагаются (п. 1 ст. 236 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Уральского округа от 08.12.2010 N Ф09-9756/10-С2 по делу N А60-7381/2010-С8

Постановление Президиума ВАС РФ от 24.07.2007 N 4419/07 по делу N А12-13476/06-С65

Суд установил, что организация выплачивала компенсации за вредные условия труда на основании коллективного договора в соответствии со ст. 219 ТК РФ, и сделал следующий вывод: выплаты за вредные условия труда, производимые помимо надбавок к зарплате (ст. ст. 146, 147 ТК РФ), признаются компенсационными (ст. 164 ТК РФ) и не облагаются ЕСН и пенсионными взносами.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 14.08.2007 по делу N А55-543/2007-43

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.12.2009 по делу N А56-9660/2009

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 05.03.2008 по делу N А56-52443/2006

Постановление ФАС Уральского округа от 27.07.2009 N Ф09-5313/09-С3 по делу N А07-10290/2007-А-АГФ

Постановление ФАС Уральского округа от 25.05.2009 N Ф09-3315/09-С3 по делу N А07-14434/2008-А-РМФ

Постановление ФАС Уральского округа от 17.02.2009 N Ф09-465/09-С2 по делу N А50-8392/2008-А9

Постановление ФАС Уральского округа от 19.11.2007 N Ф09-9490/07-С2 по делу N А76-1989/07 (Определением ВАС РФ от 17.03.2008 N 2991/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Уральского округа от 09.03.2011 N Ф09-244/11-С2 по делу N А07-8352/2010-А-ААД

Суд установил, что компенсации за тяжелые, вредные, опасные условия труда, установленные в соответствии со ст. 219 ТК РФ, не являются оплатой труда работников и поэтому не облагаются ЕСН.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.02.2010 по делу N А27-10227/2009

Суд указал, что компенсации, выплаченные на основании ст. 219 ТК РФ, в силу требований пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не облагаются ЕСН.

Постановление ФАС Уральского округа от 21.07.2010 N Ф09-4631/10-С2 по делу N А34-4973/2009

Суд пришел к выводу о том, что выплаты за вредные и тяжелые условия труда, производимые помимо доплат к заработку (ст. ст. 146, 147 ТК РФ), являются компенсационными (ст. 164 ТК РФ) и не облагаются ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 04.12.2008 по делу N А65-5014/2008-СА2-41

Постановление ФАС Поволжского округа от 15.05.2008 по делу N А65-21202/07

Постановление ФАС Уральского округа от 19.01.2010 N Ф09-10766/09-С2 по делу N А07-633/2009

Постановление ФАС Уральского округа от 17.12.2009 N Ф09-10019/09-С3 по делу N А60-10474/2009-С10

Постановление ФАС Уральского округа от 22.04.2011 N Ф09-1245/11-С2 по делу N А07-12209/2010

Суд указал, что компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаченные по итогам независимой экспертизы в соответствии с коллективным договором (ст. 219 ТК РФ), не облагаются ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 13.10.2009 по делу N А65-23496/2008 (Определением ВАС РФ от 12.02.2010 N ВАС-1423/10 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Уральского округа от 21.12.2009 N Ф09-10192/09-С2 по делу N А76-25248/2008-44-709/65

Постановление ФАС Уральского округа от 05.02.2009 N Ф09-123/09-С2 по делу N А07-1307/08

Суд установил, что выплаты за вредные, опасные и иные особые условия труда произведены согласно ст. 219 ТК РФ на основании коллективного договора и заработной платой не являются. На основании этого был сделан вывод о том, что данные суммы не облагаются ЕСН и пенсионными взносами (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Постановление ФАС Поволжского округа от 12.05.2009 по делу N А55-9200/2008

Суд указал, что выплаты за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, производимые помимо надбавок к зарплате, являются компенсационными (ст. 164 ТК РФ) и они не облагаются пенсионными взносами.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.09.2008 по делу N А56-24601/2007

Постановление ФАС Уральского округа от 13.05.2008 N Ф09-2234/08-С2 по делу N А76-20701/07 (Определением ВАС РФ от 21.08.2008 N 8703/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Поволжского округа от 30.10.2007 по делу N А12-7053/2007 (Определением ВАС РФ от 27.02.2008 N 2027/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что работодатель провел силами профсоюзной инспекции экспертизу условий труда. После этого в коллективный договор были внесены изменения, установившие размеры доплат за вредные условия труда, а также размеры компенсационных выплат работникам. Исходя из этого, суд решил, что компенсации, установленные в соответствии со ст. 219 ТК РФ, не облагаются ЕСН.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 18.12.2008 по делу N А11-761/2008-К2-27/51

Суд установил, что комиссия технической инспекции труда в результате проверки выявила наличие вредных условий. После этого в коллективный договор были внесены изменения, установившие компенсационные выплаты работникам. Суд отклонил довод налогового органа о том, что право на утверждение компенсаций зависит от наличия доплат, предусмотренных ст. ст. 146, 147 ТК РФ, и пришел к следующему выводу: спорные суммы ЕСН и пенсионными взносами не облагаются (ст. 238 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 22.12.2008 по делу N А11-762/2008-К2-25/59 (Определением ВАС РФ от 27.04.2009 N ВАС-4621/09 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Поволжского округа от 09.12.2008 по делу N А55-4593/08

Суд отметил, что на основании акта независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности, составленного объединенной профсоюзной инспекцией труда РОСТ, установлено наличие вредных условий труда, которые должны быть компенсированы в установленном законом порядке. Обязанность выплаты компенсационных выплат отражена в коллективном договоре. Суд пришел к выводу, что указанные выплаты ЕСН не облагаются (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 16.06.2008 N Ф04-2867/2008(4748-А70-25) по делу N А70-9298/20-2006

Постановление ФАС Поволжского округа от 19.06.2008 по делу N А55-12850/2007

Постановление ФАС Поволжского округа от 22.11.2007 по делу N А12-7757/07-С61 (Определением ВАС РФ от 07.03.2008 N 2832/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 08.09.2008 по делу N А56-35510/2007 (Определением ВАС РФ от 26.12.2008 N ВАС-15529/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.04.2008 по делу N А56-24620/2007 (Определением ВАС РФ от 07.08.2008 N 10101/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд отметил следующее: выплата компенсаций за вредные условия труда не зависит от того, что сотрудники работают на местах, которые не принадлежат организации. Поскольку данные компенсации установлены коллективным договором по результатам независимой экспертизы условий труда и в соответствии со ст. 219 ТК РФ и выплачиваются помимо надбавок к заработной плате, они не облагаются ЕСН.

Постановление ФАС Уральского округа от 29.11.2007 N Ф09-2409/07-С3 по делу N А76-26656/06 (Определением ВАС РФ от 24.03.2008 N 3446/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, выплачивались на основании коллективного договора и положения об оплате труда. Такие выплаты не облагаются ЕСН.

Постановление ФАС Уральского округа от 21.02.2006 N Ф09-6306/05-С2 по делу N А07-14161/05

Суд посчитал, что выплаты работникам за тяжелые и вредные условия труда являются установленными законодательством Российской Федерации компенсационными выплатами, не подлежащими обложению ЕСН. Указанные выплаты введены на предприятии коллективным договором и соглашением по охране труда. Суд признал, что локальные нормативные акты на основании ст. 5 ТК РФ входят в систему трудового законодательства, следовательно, указанные выплаты являются законодательно установленными.

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 15.06.2009 N Ф03-2484/2009 по делу N А59-174/2008

Суд постановил, что компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, являются суммами, которые не подлежат обложению ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Книга: Годовой отчет. Строительство - 2006 (под общ. ред. Ю.А. Васильева) ("АЮДАР", 2006)

По мнению автора, компенсация (ст. 164 ТК РФ) ЕСН не облагается (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Аналогичные выводы содержит:

Консультация эксперта, 2005

1.3. Облагаются ли ЕСН компенсации сотрудникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными условиями труда, если их профессии (рабочие места) не поименованы в соответствующих перечнях (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ)?

В пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ указано, что не облагаются ЕСН все виды установленных в соответствии с законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причинением увечья или иным повреждением здоровья.

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть решения судов, согласно которым исключительно упоминание профессии в отраслевом перечне позволяет признать выплату компенсационной, т.е. не облагаемой ЕСН. Этот вывод подтверждается и в работе автора.

В то же время есть судебные решения, в которых суд признал обоснованным выплату компенсаций по должностям, не предусмотренным отраслевым перечнем.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Компенсация облагается ЕСН, если профессия работника не указана в отраслевом перечне тяжелых работ

Постановление ФАС Уральского округа от 25.09.2007 N Ф09-7081/07-С2 по делу N А50-1022/07 (Определением ВАС РФ от 18.01.2008 N 17821/07 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что рабочие места не аттестованы и не названы в отраслевом Перечне работ местами с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты. Суд пришел к выводу, что в данном случае доплата за вредные условия труда не относится к компенсациям (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), а является оплатой труда в повышенном размере (ст. ст. 146, 147 ТК РФ) и облагается ЕСН.

Постановление ФАС Московского округа от 06.04.2005, 30.03.2005 N КА-А40/2257-05

Суд указал, что если профессия работников организации поименована в отраслевых перечнях тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, то выплаты этим работникам (ст. 147 ТК РФ) не облагаются ЕСН на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 12.09.2006 N 03-05-02-04/143 "Начисление "зарплатных" налогов с выплат за вредность" (Шапошников А.П.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 20)

Автор разъясняет, что компенсационные выплаты не облагаются ЕСН, если работа сотрудника соответствует отраслевым перечням работ с тяжелыми и вредными условиями.

Позиция 2. Компенсация не облагается ЕСН, даже если должность работника не поименована в отраслевом перечне

Постановление ФАС Уральского округа от 09.03.2011 N Ф09-244/11-С2 по делу N А07-8352/2010-А-ААД

По мнению инспекции, организация неправомерно выплатила компенсации за работу во вредных условиях труда сотрудникам аппарата управления, так как их работы не перечислены в отраслевом Перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда. Суд установил, что компенсации были выплачены на основании результатов независимой экспертизы условий труда, которые не были признаны недействительными. В связи с этим суд пришел к выводу о том, что данные компенсации не облагаются НДФЛ.

Постановление ФАС Уральского округа от 16.02.2011 N Ф09-11206/10-С2 по делу N А07-7194/2010

Организация выплачивала компенсации за вредные условия труда работникам управления: директору, заместителю директора, главному бухгалтеру, секретарю, главному инженеру, инженеру по технике безопасности, инспектору по кадрам, уборщику, водителю. Налоговый орган доначислил ЕСН, указав при этом, что вышеперечисленные должности не названы в отраслевом перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда. Суд установил, что рабочие места фактически имели вредные условия труда, а также то, что предприятие совместно с профсоюзной организацией составило перечень рабочих мест с вредными условиями труда, в который были включены спорные должности. Следовательно, общество правомерно не включало компенсационные выплаты в налоговую базу по ЕСН.

НАДБАВКИ ЗА РАЗЪЕЗДНОЙ И ПОДВИЖНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТ

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам