Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1. Есн и пенсионные взносы

1.1. Начисляется ли ЕСН на суммы оплаты работы в выходные и праздничные дни, если работа оплачена более чем в двойном размере (ст. 236 НК РФ, ст. 153 ТК РФ)? >>>

1.2. Начисляется ли ЕСН на суммы оплаты работы в выходные и праздничные дни, если их размер не установлен в трудовом (коллективном) договоре или локальном акте (ст. 236 НК РФ)? >>>

1.1. Начисляется ли есн на суммы оплаты работы в выходные и праздничные дни, если работа оплачена более чем в двойном размере (ст. 236 нк рф, ст. 153 тк рф)?

Налоговый кодекс РФ (гл. 24) не ставит начисление ЕСН на суммы оплаты работы в выходные и праздники в зависимость от величины такой оплаты. Трудовой кодекс РФ (ст. 153) устанавливает лишь минимальный размер оплаты труда в выходные и праздничные дни, предоставляя работодателям право самим установить ее конкретные размеры.

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальная позиция заключается в том, что на те суммы оплаты труда в выходные и праздничные дни, которые превышают минимальный размер, установленный ст. 153 ТК РФ, ЕСН не начисляется на основании п. 3 ст. 236 НК РФ.

В то же время есть Письмо УФНС России по г. Москве, согласно которому плата за работу в праздничные дни в размерах, превышающих нормы, которые установлены ст. 153 ТК РФ, облагается ЕСН. Аналогичная точка зрения выражена и в работе автора.

Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. ЕСН не начисляется

Письмо Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90

Финансовое ведомство отмечает, что оплата работ в выходные и праздничные дни сверх размеров, установленных Трудовым кодексом РФ, не облагается ЕСН.

Позиция 2. ЕСН начисляется

Письмо УФНС России по г. Москве от 14.03.2008 N 21-18/252

В Письме указано, что доплата за работу в праздничные дни, превышающая нормы, которые установлены ст. 153 ТК РФ, включается в расходы на оплату труда и облагается ЕСН.

Аналогичные выводы содержит:

Консультация эксперта, 2008

1.2. Начисляется ли есн на суммы оплаты работы в выходные и праздничные дни, если их размер не установлен в трудовом (коллективном) договоре или локальном акте (ст. 236 нк рф)?

Налоговый кодекс РФ (гл. 24) не ставит начисление ЕСН на суммы оплаты работы в выходные и праздники в зависимость от указания величины такой оплаты в трудовом или коллективном договоре. В то же время в ст. 153 ТК РФ говорится, что конкретные размеры оплаты труда в выходные и праздничные дни могут устанавливаться в коллективном, трудовом договоре или в локальном акте.

Официальной позиции нет.

Есть пример судебного решения, из которого следует, что ЕСН начисляется только на те суммы оплаты работы в выходные и праздничные дни, которые предусмотрены в локальных актах или трудовом (коллективном) договоре.

Подробнее см. документы

Постановление ФАС Московского округа от 29.11.2005 N КА-А40/11720-05

Суд указал, что вознаграждения за дежурство в праздничные и выходные дни в рамках обеспечения мер по усилению антитеррористических мероприятий не облагаются ЕСН, так как они не предусмотрены трудовым договором. Следовательно, в соответствии с п. 21 ст. 270 НК РФ такие вознаграждения не учитываются в расходах при налогообложении прибыли и не облагаются ЕСН на основании п. 3 ст. 236 НК РФ.

ОПЛАТА ТРУДА В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам