Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
999-Б / Практические пособия по налогам / Путеводитель по налогам_ Энциклопедия спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам (до 2010 года).rtf
Скачиваний:
19
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
2.51 Mб
Скачать

1.3. Влечет ли неправильное оформление листка нетрудоспособности отказ в зачете суммы выплаченного пособия по беременности и родам (п. 2 ст. 243 нк рф)?

Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").

В силу п. 2 ст. 243 НК РФ сумма ЕСН, подлежащая уплате в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму расходов, произведенных налогоплательщиком на цели государственного социального страхования. ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"), а также в случае неподтверждения расходов документами (п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации").

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

В некоторых судебных решениях указано, что неправильное оформление больничного является основанием для отказа в принятии к зачету расходов на обязательное социальное страхование.

Однако есть судебные решения, из которых следует, что отказ в зачете неправомерен, если работодатель устранил недостатки в листке нетрудоспособности.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Неправильное оформление листков нетрудоспособности влечет отказ в зачете суммы выплаченного пособия по беременности и родам

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 10.01.2008 N Ф04-36/2008(408-А45-34) по делу N А45-16528/06-16/413

ФСС РФ отказал в возмещении расходов, в частности, на том основании, что листок нетрудоспособности неправильно оформлен, отсутствуют печати лечебного учреждения. Суд данный отказ признал правомерным.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 03.07.2007 N Ф04-4473/2007(35949-А45-34) по делу N А45-2581/2007-31/51

Суд признал обоснованным отказ ФСС РФ в принятии расходов к зачету, так как листок нетрудоспособности выдан с нарушением п. 8.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. Приказом Минздравмедпрома России, Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21). Суд отметил, что в соответствии с законодательством организация должна производить выплаты только на основании правильно оформленных документов. Однако листок нетрудоспособности был выдан с 33 недель беременности, в то время как он выдается с 30 недель беременности.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.06.2005 N Ф04-1873/2005(10126-А27-31)

Суд установил, что листки нетрудоспособности работникам налогоплательщика выданы обоснованно, однако при их оформлении были допущены нарушения требований п. п. 8, 9, 10 Порядка оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность (утв. Приказом Минздравмедпрома России от 13.01.1995 N 5). Следовательно, в данном случае налогоплательщик неправомерно выплатил пособия работникам по листкам нетрудоспособности, оформленным с нарушением законодательства и не подлежащим оплате. Отказ в зачете правомерен.

Позиция 2. Неправильное оформление листков нетрудоспособности не влечет отказ в зачете суммы выплаченного пособия по беременности и родам, если недостатки носят устранимый характер

Постановление ФАС Западно - Сибирского округа от 22.06.2010 по делу N А45-25566/2009

Суд установил, что ФСС РФ отказал в зачете пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности, выданному с нарушением п. 72 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, в котором отсутствовали указания специальности и фамилии лечащего врача, фамилии председателя врачебной комиссии. Установив, что нарушения имели устранимый характер и были ликвидированы путем внесения исправлений, заверенных лечебным учреждением, суд признал неправомерным отказ Фонда в зачете пособия. Кроме того, суд отметил, что в законодательстве нет запрета на внесение исправлений в больничные листки.

Постановление ФАС Западно - Сибирского округа от 14.04.2010 по делу N А45-24452/2009

Суд указал, что выявленные в ходе проверки нарушения при заполнении больничных листков носили устранимый характер. В листки нетрудоспособности были внесены соответствующие исправления. Поэтому отказ ФСС РФ в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию незаконен.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 14.01.2008 N Ф04-350/2008(870-А70-14) по делу N А70-4137/13-2007 (Определением ВАС РФ от 29.04.2008 N 5416/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что листки нетрудоспособности были оформлены с нарушением п. 8.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. Приказом Минздравмедпрома России, Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21). Однако недостатки в их оформлении носили устранимый характер и были исправлены работодателем, поэтому оснований для отказа в зачете суммы выплаченных пособий нет.

1.4. Можно ли зачесть пособие по беременности и родам, если листок нетрудоспособности выдан по истечении 30 недель беременности (п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, п. 2 ст. 243 НК РФ)?

В силу п. 2 ст. 243 НК РФ сумма ЕСН, подлежащая уплате в ФСС РФ, уменьшается на сумму расходов, произведенных налогоплательщиком на цели государственного социального страхования. ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, если они произведены с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"), а также в случае неподтверждения расходов документами (п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации").

Согласно п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514) листок нетрудоспособности выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). До 28.11.2007 аналогичные положения содержались в п. 8.1 Инструкции (утв. Приказом Минздравмедпрома России, Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов. Аналогичные положения предусмотрены и ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

По данному вопросу есть две точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть судебные решения, в которых указано следующее: даже если листок нетрудоспособности выдан медицинским учреждением на 140 календарных дней не в 30 недель беременности, а позднее (в день обращения за ним), отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов. На этом основании суды пришли к выводу о неправомерности отказа ФСС РФ в зачете расходов на выплату пособий по беременности и родам.

Однако имеется решение суда, из которого следует, что если листок нетрудоспособности выдан позднее установленного срока, то происходит замена дородового отпуска послеродовым. Законодательством это не предусмотрено, следовательно, отказ в зачете выплаченного пособия правомерен.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам по истечении 30 недель беременности не является основанием для отказа в зачете

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 19.03.2009 по делу N А26-4572/2008

По мнению ФСС РФ, организация неправомерно выплатила пособие по беременности и родам на основании листков нетрудоспособности, которые были выданы медицинским учреждением на 140 календарных дней при обращении женщин в более поздний срок. Суд отклонил данный довод и указал, что в соответствии с положениями ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Постановление ФАС Поволжского округа от 03.07.2008 по делу N А49-48/2008 (Определением ВАС РФ от 27.10.2008 N 13430/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд признал неправомерным решение ФСС РФ об отказе в зачете пособия по беременности и родам. Суд отметил, что выдача листка нетрудоспособности единовременно лечебным учреждением в 40 недель беременности (в день родов) на 140 календарных дней правомерна, поскольку в соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам в 140 календарных дней предоставляется независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 14.01.2008 N Ф04-350/2008(870-А70-14) по делу N А70-4137/13-2007 (Определением ВАС РФ от 29.04.2008 N 5416/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что листок нетрудоспособности был выдан при сроке беременности более 30 недель. При этом отпуск по беременности и родам был оплачен за период, не превышающий 140 календарных дней. Следовательно, первоначальное указание в листке нетрудоспособности срока беременности свыше 30 недель не привело к увеличению общей продолжительности отпуска и размера пособия. Поэтому основания для непринятия к зачету спорной суммы отсутствуют.

Позиция 2. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам по истечении 30 недель беременности является одним из оснований для отказа в зачете

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 03.07.2007 N Ф04-4473/2007(35949-А45-34) по делу N А45-2581/2007-31/51

Суд установил, что листок нетрудоспособности был выдан сотруднице с 33, а не с 30 недель беременности. Замена дородового отпуска послеродовым законом не предусмотрена. Исходя из этого, ФСС РФ правомерно отказал в принятии к зачету пособия по беременности и родам в полном размере (п. 8.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома России, Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21).

Соседние файлы в папке Практические пособия по налогам