Раздел 7

дипломом кандидата (доктора) наук уезжают за границу на постоянное место жительства, на работу по времен­ному контракту — 5-7%. Следовательно, «утечка умов» в основном носит безвозвратный характер, что обостряет проблему выхода страны из кризиса, становится тормо­зом развития общества.

Так, заметный отток преподавательского состава снижает возможности страны в подготовке и обучении новых научно-технических кадров и квалифицированных работников. Потери в результате интеллектуальной эмиг­рации обостряют проблемы структурной перестройки экономики, внедрения достижений научно-технического прогресса, повышения конкурентоспособности россий­ской продукции на мировом рынке. И дело здесь не только в количестве выехавших, но и в том, что отъезд даже отдельных ведущих специалистов, ярких научных, творческих личностей ведет к ослаблению или даже за­крытию научных школ, перспективных научных направ­лений и может стать фактором общего снижения качест­ва научных исследований и разработок, привести к «про-винциализации» науки.

Принципиальным моментом безвозвратной интел­лектуальной эмиграции из России, так же как и эмигра­ции в целом, является относительно слабая подготовлен­ность выезжающих к их будущему трудоустройству. По данным социальных исследований конкретные предло­жения на работу имеет только каждый четвертый спе­циалист с высшим техническим образованием и каждый пятый с высшим гуманитарным образованием. Среди научных и научно-педагогических работников с ученой степенью доктора или кандидата наук этот показатель несколько выше (около 40%). Но тем не менее даже сре­ди них каждые шесть ученых из десяти едут без заранее

267

Народы мира в зеркалегеополитики

определенного места работы, рассчитывая только на обещание помощи и надеясь на удачу.

Важно учитывать, что в развитых странах существу­ет проблема верификации российских дипломов. Кроме того, существует языковой барьер: свободно владеют языком страны въезда только 16% лиц с высшим техни­ческим образованием и 20% — с высшим гуманитарным;

владеют с большим трудом или совсем не знают — соот­ветственно 44 и 40%. Эти две основные предпосылки успешной профессиональной адаптации приводят к то­му, что не все ученые и специалисты, эмигрировавшие из России, могут найти, вскоре после приезда, работу по специальности. Часть из них меняет сферу профессио­нальной деятельности, а другие снижают свой статус (специалисты работают в должности лаборантов, меди­цинских сестер и т.д.). Это означает, что часть безвоз­вратной интеллектуальной эмиграции — потеря не толь­ко для России, но и для мирового научно-технического потенциала в целом.

Основные причины выезда высококвалифицирован­ных специалистов за рубеж носят экономический харак­тер. В период формирования рыночной экономики и пе­редела собственности произошло массовое обнищание людей интеллектуального труда, занятых в бюджетной сфере (в первую очередь работников науки и научного обслуживания). Давая оценку своего материального по­ложения в обществе, треть эмигрантов с дипломами кан­дидата и доктора наук считают себя бедными. Среди уче­ных практически нет таких, кто считал бы себя богатым по сравнению с другими членами общества. Большинство из них оценивают свой достаток в России как средний, придерживаясь, однако, мнения, что лучше быть бедным в Америке, чем иметь средний достаток в России.

268