Раздел 8

поощрение, так и наказание наступали вслед за совер­шенным поступком. При стимулировании своевремен­ность служит одной из форм проявления объективности и быстроты оценки выполнения существующих норм, положений или распоряжений.

Принцип наглядностиозначает предметное выраже­ние того, что нужно познать и как лучше сделать, помога­ет активизировать воздействие. Формы наглядности весь­ма разнообразны и зависят от возможностей этнической группы (общности). Наиболее эффективны те формы, ко­торые используются в средствах массовой информа­ции. Этот принцип должен обязательно соблюдаться ли­дерами.

Названные принципы нормативного регулирования, безусловно, должны применяться комплексно. Ни один из них не может быть назван хорошим или плохим, адек­ватным или неадекватным без учета конкретной соци­альной ситуации.

Социальные условия в обществе изменчивы. Ме­няются и системы норм. Человек может быть полно­ценным и активным участником социального, в том числе этнического, взаимодействия, не только усваивая жестко фиксированные, конкретные по содержанию и направленности нормы, но и гибко приспосабливаясь к ним.

Следует иметь в виду, что системы норм, особенно норм трудовых, политических, используемые при регу­ляции частных, конкретных актов этнического поведения и взаимоотношений, достаточно мобильны. Поэтому нормативная регуляция служит принципом организации реальной динамической системы поведения и деятельно­сти личности или целой общности.

315

Народы мира в зеркале геополитики

8.5. Социальная психология этнического взаимодействия

Анализ специфики взаимодействия этнических со­обществ и групп ставит проблему изучения этносоци-альных отношений. Выделение этноса в качестве субъек­та коллективного действия или социального взаимодей­ствия является методологически определенным, так как субъект деятельности, ее предмет и средства составляют единое целое. Рассмотрение понятий «этническое сооб­щество», «этнический коллектив», «этническая группа» как рядоположенных позволяет использовать инстру­ментарий, применяемый в социальной психологии малых групп и коллективов.

Проблема определения социально-психологических характеристик групп (коллективов) как факторов резуль­тативного социального взаимодействия стала интенсивно изучаться в отечественной социальной психологии в 1960-1970-х годах. Одним из первых к этой проблеме об­ратился Л. И. Уманский. Выделяя социально-психоло­гические характеристики группового субъекта, он подчер­кивал, что психологическая структура контактной группы актуализируется и реализуется только в социальном взаи­модействии, именно в нем группа реально и динамично функционирует. Психологическая структура группового субъекга, с его точки зрения, может быть представлена тремя блоками характеристик. Первый — «обществен­ный» блок— включает в себя социальную направлен­ность, организованность и подготовленность субъекта деятельности, отражая соответственно идеологическую, управленческую и профессионально-деловую сферы групповой жизнедеятельности. Второй — «личностный»

316