Раздел 8

специфических для нее отношениях, возникающих в процессе совместной коллективной деятельности.

Решая вопрос о соответствии системы критериев (показателей, признаков) эффективности деятельности группы, необходимо различать два уровня такого соот­ветствия: нормативный и сверхнормативный, т. е. соот­ветствие поведения и результатов деятельности членов группы только правовым нормам и соответствие не только им, но и высшим морально-нравственным ожида­ниям, не ставшим еще нормами для всех. Понятию «сверхнормативная активность группы», с нашей точки зрения, созвучен термин, введенный в употребление Л. Н. Гумилевым, «пассионарность этноса» (или, образ­но, «локомотив этногенеза») как способность и стремле­ние к изменению окружения. Импульс пассионарности бывает столь силен, что носители этого признака — пас-сионарии — не могут рассчитать последствий своих по­ступков. Степени пассионарности различны, но для того чтобы она имела видимые и фиксируемые историей про­явления, необходимо много пассионариев, т. е. это при­знак не только индивидуальный, но и популяционный. Исходя из этого, можно сформулировать и закон этноге­неза: работа, выполняемая этническим коллективом, прямо пропорциональна уровню «пассионарного напря­жения», т.е. количеству имеющейся в этнической систе­ме пассионарности в зависимости от количества персон, составляющих этнос. В терминах социальной психоло­гии пассионарность можно рассматривать как уровень активности этнического коллектива (сообщества), этнос в данном случае выступает субъектом коллективной жизнедеятельности со своим набором характеристик.

В качестве основных характеристик субъекта совме­стной деятельности, раскрывающих ее динамический

319

Народы мира в зеркале геополитики

(процессуальный) характер, исследователями, в частно­стиА. Л. Журавлевым, выделяются: целенаправлен­ность, мотивированность, структурированность, согласо­ванность, интегративность, организованность, результа­тивность, пространственные и временные особенности жизнедеятельности коллективного субъекта.

Целенаправленность как ведущая социально-пси­хологическая характеристика коллективного субъекта деятельности раскрывает такое состояние коллекти­ва, при котором цель оказывает главное влияние на со­вместную деятельность, подчиняет ее себе. Целена­правленность определяется групповыми интересами, социальными установками, убеждениями, идеалами. Таким образом, применительно к этническим процессам целенаправленность выражает прежде всего реально существующие тенденции в жизнедеятельности этниче­ского коллектива и является важнейшей чертой его портрета.

Мотивированность как характеристика коллективно­го субъекта представляет собой активное, заинтересо­ванное и действенное отношение (побуждение) к совме­стной деятельности. Она формируется в результате инте­грации индивидуальных мотивов, их взаимного «сложе­ния» и «переплетения» и выражается в активной заинте­ресованности членов коллектива в совместной деятель­ности. Сплочение этнической группы способствует фор­мированию и укреплению ее этнического самосознания, которое может проявляться в различных действиях (на­пример, ритуальных, предполагающих одинаковое по­нимание всеми членами группы обрядовой символики). Данное свойство, таким образом, характеризует степень взаимосвязанности и взаимозависимости членов коллек­тивного субъекта.

320