- •Трудовое право
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль права
- •2. Право на труд Понятие и формы труда
- •3. Понятие трудового права
- •4. Задачи, функции и принципы трудового права
- •5. Предмет трудового права
- •6. Метод трудового права
- •1. Сочетание централизованного и локального правового регулирования.
- •3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
- •4. Способы закрепления и распределения прав и обязанностей субъектов трудовых отношений.
- •5. Участие в регулировании общественных отношений в сфере труда трудовых коллективов и профсоюзных органов.
- •7. Система трудового права
- •8. Понятие и виды источников трудового права
- •9. Система трудового законодательства
- •10. Соотношение трудового права с другими отраслями права Беларуси Соотношение трудового права с гражданским правом
- •Соотношение трудового права с административным правом
- •Соотношение трудового права с правом социального обеспечения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 2. Правоотношения по трудовому праву
- •2. Трудовые правоотношения
- •2.1. Содержание трудовых правоотношений
- •2.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •3. Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями
- •3.1. Социально-партнерские правоотношения
- •3.2. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве
- •3.3. Правоотношения по обеспечению занятости
- •3.4. Правоотношения по обеспечению контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
- •3.5. Правоотношения по разрешению трудовых споров
- •4. Понятие и виды субъектов трудового права
- •4.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права
- •4.2. Наниматель как субъект трудового права
- •4.3. Профсоюз как субъект трудового права
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 3. Коллективные договоры, соглашения
- •2. Организационно-правовые формы и принципы социального партнерства
- •3. Уровни социального партнерства Объект и субъекты социального партнерства
- •4. Понятие, стороны, содержание, сфера действия коллективного договора
- •5. Понятие, виды, стороны, содержание, сфера действия соглашения
- •6. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 4. Правовое регулирование
- •2. Система законодательства о занятости населения
- •Глава 1. Общие положения (ст.Ст. 1 – 5).
- •4. Понятие и формы трудоустройства
- •5. Понятие подходящей работы
- •6. Система государственных органов, обеспечивающих реализацию политики в области занятости и трудоустройства
- •7. Правовой статус Государственной службы занятости
- •8. Государственный фонд содействия занятости населения
- •9. Понятие, права и обязанности безработного
- •10. Права и обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения
- •11. Социальные гарантии и компенсации безработным
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 5. Трудовой договор
- •2. Отличия трудовых договоров от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
- •3. Стороны трудового договора
- •4. Форма трудового договора
- •5. Содержание трудового договора
- •6. Недействительность трудового договора или его отдельных условий
- •7. Виды трудовых договоров
- •8. Контракт как особый вид трудового договора
- •1. Контракт заключается на определенный срок, тогда как трудовой договор может заключаться и на неопределенный срок.
- •2. Контракт содержит особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
- •9. Заключение, продление и заключение нового (перезаключение) контракта
- •10. Трудовой договор о работе по совместительству
- •11. Порядок заключения трудового договора
- •11.1. Общие правила заключения трудового договора
- •11.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу
- •11.3. Оформление приема на работу
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Изучите следующие нормативные правовые акты:
- •2. Решите тест.
- •3. Решите задачи.
- •4. Сформируйте собственное мнение по следующим проблемам.
- •5. Дайте правовую консультацию.
- •6. Дайте правовую консультацию.
- •7. Изучите внимательно документ и, при наличии «ошибок формы и (или) содержания», составьте текст замечаний:
- •8. Используя примерную форму трудовой книжки, заполните:
- •Примерная форма трудовой книжки № 1 (титульный лист):
- •Примерная форма трудовой книжки № 2:
- •Примерная форма трудовой книжки № 3:
- •9. Проанализируйте правильность ведения трудовой книжки работника.
- •10. Используя приведенный перечень действий работника по кадрам, составьте алгоритм при приеме на работу гражданина.
- •Тема 6. Изменение трудового договора
- •Виды изменения трудового договора.
- •2. Понятие и виды переводов
- •Виды переводов.
- •3. Понятие и виды перемещений
- •Виды перемещений.
- •4. Изменение существенных условий труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Примерная форма трудовой книжки:
- •Тема 7. Прекращение трудового договора
- •2. Основания прекращения трудового договора и их классификация
- •3. Общие основания прекращения трудового договора
- •Часть 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь к общим основаниям прекращения трудового договора относит:
- •3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •3.2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •Невиновные основания
- •3.2.1. Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.2. Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.3. Расторжение трудового договора по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.4. Расторжение трудового договора по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •Виновные основания
- •3.2.5. Расторжение трудового договора по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.6. Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.7. Расторжение трудового договора по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.8. Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.9. Расторжение трудового договора по п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.3. Общий порядок увольнения работника по инициативе нанимателя
- •3.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •3.4.1. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.2. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.3. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.4. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.5. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.6. Прекращение трудового договора по п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников по инициативе нанимателя при определенных условиях
- •4.1. Прекращение трудового договора по п. 1¹ ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.2. Прекращение трудового договора по п. 1² ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.3. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.4. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.5. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.6. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.7. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •5. Процедура увольнения работника с работы
- •1) Законные основания увольнения;
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Примерная форма трудовой книжки:
- •Тема 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •1. Понятие, основания и способы дифференциации правового регулирования труда
- •2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2.1. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Оформление в должности руководителя организации
- •2.2. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- •2.3. Особенности регулирования труда молодежи
- •2.4. Особенности регулирования труда инвалидов
- •2.5. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
- •2.6. Особенности регулирования труда временных работников
- •2.7. Особенности регулирования труда сезонных работников
- •2.8. Особенности регулирования труда работников-надомников
- •2.9. Особенности регулирования труда домашних работников
- •2.10. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
- •1. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства.
- •2. Особенности регулирования условий труда работников строительно-монтажных организаций.
- •3. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства.
- •4. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта.
- •5. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников.
- •7. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь.
- •8. Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей.
- •2.11. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
- •2.12. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •2.13. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
- •1. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе.
- •2. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы.
- •3. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу.
- •4. Гарантии членам семей военнослужащих.
- •5. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы.
- •2.14. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 9. Оплата труда
- •2. Методы правового регулирования заработной платы
- •3. Минимальная заработная плата
- •4. Индексация заработной платы
- •5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы
- •6. Структура заработной платы
- •7. Формы, системы и размеры оплаты труда
- •8. Нормы труда и сдельные расценки
- •9. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы
- •10. Формы и порядок выплаты заработной платы
- •11. Правовая охрана заработной платы
- •12. Гарантийные выплаты, доплаты и их виды
- •13. Компенсационные выплаты и их виды
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 10. Рабочее время
- •2. Нормирование продолжительности рабочего времени
- •3. Виды рабочего времени
- •4. Понятие и виды режима рабочего времени
- •5. Случаи превышения установленных нормативов рабочего времени
- •5.1. Сверхурочные работы: понятие, основания, ограничения
- •5.2. Ненормированный рабочий день: понятие, правовое регулирование, гарантии
- •5.3. Дежурство
- •6. Использование и учет рабочего времени
- •7. Виды учета рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 11. Время отдыха
- •2. Виды времени отдыха
- •2.1. Выходные дни
- •2.2. Государственные праздники и праздничные дни
- •2.3. Гарантии и компенсации за работу в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни
- •2.4. Понятие и виды трудовых отпусков
- •2.5. Понятие и виды социальных отпусков
- •3. Предоставление трудовых отпусков
- •3.1. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
- •3.2. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
- •3.3. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
- •3.4. Порядок предоставления трудовых отпусков
- •4. Предоставление социальных отпусков
- •4.1. Условия и порядок предоставления отпуска по беременности и родам
- •4.2. Условия и порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
- •4.3. Условия и порядок предоставления отпусков в связи с обучением
- •4.4. Условия и порядок предоставления социальных отпусков в связи с катастрофой на Чернобыльской аэс
- •4.5. Условия и порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы
- •1. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику (ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь).
- •3. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь).
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •График предоставления трудовых отпусков
- •2. Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •3. Понятие, виды и меры дисциплинарной ответственности работников
- •1) Меры дисциплинарного взыскания;
- •2) Иные меры дисциплинарной ответственности.
- •4. Порядок применения, погашения, снятия и обжалования мер дисциплинарного взыскания
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 13. Охрана труда
- •1. Понятие и значение охраны труда
- •2. Государственная политика в области охраны труда
- •3. Организация охраны труда
- •4. Права и обязанности работника в сфере охраны труда
- •5. Права и обязанности нанимателя в сфере охраны труда
- •5.1. Проведение медицинских осмотров работников
- •5.2. Обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда
- •5.3. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.3.1. Виды страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.3.2. Право работника на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •5.5. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от гражданско-правовой ответственности
- •2. Понятие и виды материальной ответственности работника
- •2.1. Полная материальная ответственность работника
- •2.2. Ограниченная материальная ответственность работника
- •3. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя
- •1. Реальный ущерб.
- •2. Противоправность поведения (действия или бездействия) работника.
- •3. Причинная связь между виновным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом.
- •4. Вина работника в причинении ущерба.
- •4. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя
- •5. Определение размера ущерба
- •6. Понятие, основания и условия материальной ответственности нанимателя
- •6.1. Материальная ответственность нанимателя в связи с вынужденным прогулом или выполнением нижеоплачиваемой работы работника
- •6.2. Материальная ответственность нанимателя в связи с несвоевременным исполнением решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров
- •6.3. Материальная ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Заполните схему:
- •2. Заполните таблицу: Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности
- •3. Составьте схемы:
- •4. Решите задачи.
- •5. Оцените следующую ситуацию и дайте совет нанимателю.
- •6. Дайте консультацию нанимателю.
- •7. Оцените ситуацию.
- •1. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров
- •1.1. Понятие, предмет и виды индивидуальных трудовых споров
- •1.2. Понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров
- •2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •2.1. Понятие, компетенция и порядок образования комиссии по трудовым спорам
- •2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •1. Обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
- •2. Рассмотрение спора по существу на заседании комиссии.
- •3. Принятие комиссией по трудовым спорам решения.
- •4. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам.
- •5. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам.
- •3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
- •1. Специфика трудовых споров состоит в том, что законодательством установлены сроки:
- •1) Обращения за защитой трудовых прав;
- •2) Рассмотрения трудовых споров в суде.
- •2. Лица, участвующие в деле.
- •3. Исполнение решений суда по трудовым спорам.
- •4.2. Примирительные процедуры
- •4.2.1. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •4.2.2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •4.2.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •4.2.4. Рассмотрение коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем
- •4.3. Забастовка и порядок ее проведения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Решите тест.
- •2. Решите кроссворд:
- •3. Заполните схему:
- •4. Заполните схему:
- •5. Заполните схему:
- •6. Заполните схему:
- •7. Проведите связи между понятиями:
- •8. Дайте правовую оценку ситуации.
- •9. Дайте оценку указанным в справке фактам.
- •10. Сформируйте мотивированное решение комиссии по трудовым спорам по указанным обстоятельствам.
- •Литература
Литература
Бондарик, Б.К. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в вопросах и ответах) // Заработная плата. – 2007. – № 8. – С. 55 – 61.
Борисов, О.В. Проблемы реализации конституционного принципа равенства в сфере труда / О.В. Борисов // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 43 – 46.
Борчук, Ю.З., Савостьян, С.В. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров // Отдел кадров. – 2001. – № 7. – С. 32 – 36.
Борчук, Ю.З., Савостьян, С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора// Отдел кадров. – 2001. – № 7, № 8.
Бохан, В. Ф. Настольная книга работника по кадрам. – Мн.: Дикта, 2005. – 384 с.
Браташ, В.Я. Проверки соблюдения законодательства о труде / В.Я. Браташ // Отдел кадров. – 2006. – № 12. – С. 74 – 77.
Важенкова, Т.Н. Трудовое право. Часть I: Курс лекций. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003. – 196 с.
Важенкова, Т.Н. Трудовое право. Часть II: Курс лекций. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003. – 170 с.
Важенкова, Т.Н. Служба занятости населения: правовые вопросы создания и деятельности // Вестник молодежного научного общества. – 2001. – № 2. – С. 101.
Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учебн. Пособие. – Мн.: Амалфея, 2006. – 430 с.
Вакульчик, И. Увольнение по требованию работника в связи с нарушением законодательства о контрактах / И. Вакульчик // Юрист. – 2006. – № 11. – С. 88 – 89.
Василевич, Г.А. Законодательство и судебная практика о рассмотрении трудовых споров: конституционные аспекты / Г.А. Василевич // Юрист. – 2004. – № 9. – С. 86 – 88.
Василевич, Г.А. Ущерб. Труд. Ответственность. – Мн.: Веды, 1997.
Васильева, В.И. Особенности прекращения трудового договора по законодательству Австрии и Франции / В.И. Васильева // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 39 – 42.
Войтик, А. Памятка нанимателю по прекращению трудового договора с лицами, работающими по совместительству / А. Войтик // Библиотечка журн. «Юрист». – 2006. – № 1. – С. 107 – 110.
Воробьев, И.Г. Отстранение от работы: Правовое регулирование / И.Г. Воробьев. – Минск: Амалфея, 2004. – 304 с.
Всеобщая декларация прав человека // Международное право в документах: Учеб. пособие / Сост. Н.Т. Блатова. – М., 1982.
Гавриленко, В.Г., Тихиня, В.Г., Ядевич, Н.И. Порядок разрешения трудовых споров. – Мн.: БИП, 1999.
Гаврильчик, В.В. Наниматель должен доказать нарушение закона работником / В.В. Гаврильчик // Отдел кадров. – 2003. – № 6. – С. 78 – 82.
Гончаров, В.А. Охрана труда: Учеб.-метод. Пособие / В.А. Гончаров. – Мн.: БГЭУ, 2005. – 81 с.
Гражданский процесс. Общая часть: учеб. / Т.А. Белова [и др.]; под ред. Т.А. Беловой. – Минск: Амалфея, 2000. – 576 с.
Гражданский процесс. Особенная часть: учебник / Т.А. Белова [и др.]; под ред. Т.А. Беловой. – Минск: Амалфея, 2002. – 592 с.
Гражданский процесс: учебник / В.А. Мусин [и др.]; под ред. В.А. Мусина. – Москва: ТОО «Фирма ГАРДАРИКА», 1996. – 480 с.
Гражданский процесс: учебник для вузов / Отв. ред. Ю.К. Осипов. – Москва: Бек, 1996. – 460 с.
Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г.: текст кодекса по состоянию на 15 апр. 2005 г. – Минск: Амалфея, 2005. – 320 с.
Грекова, Л.М. Об обязанностях нанимателя при прекращении трудовых отношений с работником / Л.М. Грекова // Отдел кадров. – 2003. – № 4. – С. 60 – 63.
Гриб, В. Законодательное и договорное регулирование трудовых отношений: зарубежный опыт / В. Гриб // Предпринимательство в Беларуси. – 1999. – № 9. – С. 19 – 23.
Зайкин, А.Д., Ремизов, К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. – М., 1999.
Карпович, А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК) / А. Карпович // Юрист. – 2004. – № 6. – С. 85 – 86.
Карпович, А., Абрамович, С. Условия наступления материальной ответственности работников и порядок определения ущерба (на примерах из судебной практики) // Юрист. - № 2, 2007. – С. 82 – 84.
Кеник, А.А. Защита органами прокуратуры трудовых прав граждан / А.А. Кеник. – Минск: Дикта, 2005. – 180 с.
Кеник, А.А. Ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде / А.А. Кеник // Отдел кадров. – 2005. – № 10. – С. 49 – 51.
Кеник, К.И. Некоторые вопросы расторжения трудового договора по инициативе нанимателя // Экономика. Финансы. Управление. – 2001. –№ 3.
Кеник, К.И. Некоторые основания увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2005. – № 4. – С. 44 – 48.
Кеник, К.И. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя // Судовы веснiк. – 2000. – № 4.
Кеник, К.И. Практикум по трудовому праву: Учебн. Пособие / К.И. Кеник, Т.Н. Важенкова. – Мн.: Амалфея, 2002. – 336 с.
Кеник, К.И. Применение законодательства при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя // Отдел кадров. – 2001. – № 6.
Кеник, К.И. Судебная практика по делам о восстановлении на работе / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2005. – № 2. – С. 74 – 79.
Кеник, К.И. Судебная практика по делам о заключении и расторжении контрактов / К.И. Кеник // Библиотечка журн. «Юрист». – 2004. – № 1. – С. 74 – 81.
Кеник, К.И. Судебная практика по трудовым делам: пособие / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с.
Кеник, К.И. Систематическое нарушение трудовых обязанностей как основание увольнения работника / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2006. – № 12. – С. 60 – 69.
Кеник, К.И. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2004. – № 11. – С. 32 – 36.
Кеник, К.И. Трудовые отношения государственных служащих: законодательство и судебная практика / К.И. Кеник // Судовы веснiк. – 2006. – № 2. – С. 14 – 17.
Киселев, И. Я. Трудовое право стран запада на рубеже ХХI века / И. Я. Киселев // Государство и право. – 1996. – № 1. – С. 121 – 132.
Колчанова, М. Мотивы и стимулы соблюдения трудовой дисциплины // Трудовое право. – 1999. – № 3.
Колядко, И. Тенденции развития законодательства и институтов стадий и видов судопроизводства в гражданском и хозяйственном процессе / И. Колядко // Юстыцыя Беларусi. – 2005. – № 11. – С. 41 – 46.
Комментарий законодательства о труде Республики Беларусь. Часть 15. Трудовые споры. Нормативно-правовые акты. Собственность. Серия: «Юридический справочник» / В.Г. Гавриленко [и др.]. – Минск: Право и экономика, 1997. – 96 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / И.С. Андреев [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136 с.
Конституционное право зарубежных стран: учебник для вузов / М.В. Баглай [и др.]; под общ. ред. М.В. Баглая. – Москва: Издательство НОРМА, 2000. – 832 с.
Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.
Корженевская, С. Увольнение временных работников по инициативе нанимателя / С. Корженевская // Юрист. – 2005. – № 12. – С. 84 – 85.
Коробкина, Т.В., Матусевич, Л.И. Совмещение работы с обучением: комментарий к изменениям // Отдел кадров. – 2008. – № 2. – С. 76 – 85.
Кривой, В.И. Некоторые вопросы прекращения трудового договора // Бюллетень нормативно-правовой информации. – 2000. – № 24.
Кривой, В.И. Изменение трудового договора: Практ. пособие. – Мн., 1998.
Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь. – Минск: Дикта, 2007. – 447 с.
Кульбицкая, А. Увольнение работника в связи с утратой к нему доверия со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК) / А. Кульбицкая // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 85 – 88.
Курылева, О.С. Правовой статус руководителей организаций и вопросы подведомственности споров об их увольнении / О.С. Курылева // Юрист. – 2005. – № 12. – С. 81 – 83.
Курылева, О.С. Поворот исполнения решения суда о взыскании денежных сумм по трудовому спору: противоречия правового регулирования / О.С. Курылева // Юрист. – 2006. – № 6. – С. 105 – 107.
Курылева О.С. Трудовые споры: коллизии и проблемы законодательства // Судовы веснiк. – 1995. – № 3.
Курылева О.С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. – Мн., 1991.
Лемеш, В.Н. Прием на работу руководителя организации // Заработная плата. – 2007. – № 8. – С. 101 – 108.
Лопатьевская, Э. Проблемы судебной практики о компенсации морального вреда по трудовым спорам / Э. Лопатьевская // Юрист. – 2003. – № 12. – С. 93 – 94.
Малов, В.Г. Дисциплинарная ответственность. – М., 1997.
Масловская, В.В. Особенности приема и увольнения руководителя организации / В.В. Масловская // Отдел кадров. – 2002. – № 4. – С. 35 – 38.
Матусевич, В.И. Формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям. – Мн.: НИИ труда, 1996.
Медведев, О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. – М., 1994.
Мирошник, А. Правовая и судебная система Германии / А. Мирошник // Вестник Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. – 2002. – № 2. – С. 141 – 153.
Мотина, Е. Новеллы в законодательстве о контрактах и судебная практика / Е. Мотина // Юрист. – 2006. – № 1. – С. 83 – 87.
Мотина, Е. Определение морального вреда в трудовом праве / Е. Мотина // Юрист. – 2003. – № 12. – С. 98 – 100.
Мотина, Е. Судебная практика по делам о прекращении трудовых контрактов / Е. Мотина // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 89 – 92.
Мотина, Е. Судебная практика по делам о прекращении трудовых контрактов / Е. Мотина // Юрист. – 2006. – № 4. – С. 90 – 91.
Научно-практический комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Республики Беларусь / Л.И. Бакиновская [и др.]; под. общ. ред. Т.А. Беловой, И.Н. Колядко, И.А Мирониченко. – Минск: Тесей, 2005. – 864 с.
Нуртдинова А. Заработная плата. Государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. – 1999. – № 7.
Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 с изм. и доп. от 6 января 2000 г. № 19 и от 1 июня 2000 № 787 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. – 1999. – № 22. – Ст. 644.
О государственных праздниках и праздничных днях в Республике Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 14. – 1/973.
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь, 26.07.1999 г., № 29 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 58. – 1/512.
О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 29 марта 2001г., № 2 // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь: сост. Г.В. Лосева. – Минск, 2003.
О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 : Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства республики Беларусь. – 2000. – № 11. –Ст. 274.
О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 28 сент. 2000г., № 7 // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь: сост. Г.В. Лосева. – Минск, 2003.
О применении норм Гражданского процессуального кодекса при рассмотрении дел в суде первой инстанции: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 28 июня 2001г., № 7 // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь: сост. Г.В. Лосева. – Минск, 2003.
О развитии социального партнерства в Республике Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 г. № 278 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь. – 1995. – № 21. – Ст. 485.
Организационно-методические материалы по нормированию и оплате труда. – Сост. А.Н. Заикин, В.Г. Чикилевский. – Мн.: НИИ труда, 2005. – 146 с.
Орловский, Ю.П. Рабочее время и время отдыха. – М., 1991.
Осипцова, Ж. П. Трудовой договор в ФРГ / Ж. П. Осипцова // Государство и право. – 1996. – № 2. – С. 119 – 128.
Островский, Л.Я. Время отдыха работников. Юридический комментарий в вопросах и ответах. – Мн., 1998.
Островский, Л.Я. Ненормированный рабочий день: понятие, сфера действия, регулирование // Отдел кадров. – 2002. – № 1 (11).
Островский, Л. Я. О принципе «один проступок – одно дисциплинарное взыскание» / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2005. – № 10. – С. 52 – 54.
Островский, Л.Я. Отпуск с последующим увольнением // Отдел кадров. – 2001. – № 8.
Островский, Л.Я. Очередность предоставления трудовых отпусков в ситуациях, требующих комментария // Отдел кадров. – 2007. – № 5. – С. 47– 50.
Островский, Л.Я. Рабочее время. Юридический комментарий в вопросах и ответах. – Мн.: ЗАО «Белбизнеспресс», 1998.
Особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел / Под ред. М.К. Треушникова. – Москва: Изд-во Моск. ун-та, 1995. – 336 с.
Пархимчик, Е.П. Образцы должностных инструкций с комментариями /Е.П. Пархимчик, Л.Ф. Яновская. – Мн.: Дикта, 2003. – 640 с.
Подготовка к судебному разбирательству некоторых категорий гражданских дел. Образцы судебных документов: практ. пособие / Л.И. Бакиновская [и др.]; под. общ. ред. И.А. Мирониченко. – Минск: Маст. лiт., 2003. – 286 с.
Подгруша, В.В. В каких случаях суд может стать на сторону прогульщика / В.В. Подгруша // Отдел кадров. – 2006. – № 4. – С. 50 – 56.
Подгруша, В.В. Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу / В.В. Подгруша // Отдел кадров. – 2006. – № 12. – С. 37 – 41.
Положение о порядке и условиях заключения контрактов с работниками: Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 с изменениями и дополнениями от 6 января 2000 г. № 19 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. –1999. – № 28 – Ст. 805.
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Мн.: Регистр, 2008. – 1024с.
Пустозерова, В.М., Соловьева, А.А. Материальная ответственность. Практ. пособие. – М., 1996.
Пыльченко, А.В. Труд домашних работников и предложения по совершенствованию его правового регулирования // Отдел кадров. – 2004. – № 10. – С. 43 – 46.
Рогалева, Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации // Трудовое право. –1997. – № 1.
Романкевич, Л.И. Трудовой отпуск и денежная компенсация // Отдел кадров. – 2007. – № 5. – С. 37 – 39.
Савельев, В.А. Гражданский кодекс Германии (история, система, институты): учеб. пособие / В.А. Савельев. – Москва: Юрист, 1994. – 96 с.
Савина, И.В. Трудовое право. – Мн.: Тетрасистемс, 2006. – 144 с.
Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь / Сост. Г.В.Лосева – Мн.: Беларусь, 2003. – 455 с.
Симчук, А.Н. Трудовые и социальные отпуска. – Мн.: Амалфея, 2001.
Скачкова, Г.С. Своевременная выплата заработной платы: (вопросы теории и практики) // Юрид. мир. – 1997. – № 8.
Скрипченко, Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость. В вопросах и ответах. – Мн.: Амалфея, 2000.
Соколовская, А.М. Ознакомление работника с приказом о дисциплинарном взыскании после увольнения» // Юрист. – 2003. – № 2.
Соколовская, А. Споры о контрактах (по материалам обзора судебной практики) / А. Соколовская, С. Горбачева // Судовы веснiк. – 2006. – № 1. – С. 30 – 35.
Соловьев, А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: ПРИОР, 2000.
Сулейманова, Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. – М., 1999.
Сыроватская, Л.А. О правовом регулировании рабочего времени: Лекции. – М.: ВЮЗИ, 1981.
Сыроватская, Л.А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001.
Таранова, Т.С. Доказательства и доказывание в гражданском судопроизводстве: монография / Т.С. Таранова. – Минск: БГЭУ, 2005. – 167 с.
Таранова, Т.С. Предмет доказывания и доказательства по индивидуальным трудовым спорам о восстановлении на работе лиц, уволенных по инициативе нанимателя / Т.С. Таранова // Отдел кадров. – 2004. – № 11. – С. 61 – 66.
Таранова, Т.С. Предмет доказывания и доказательства по индивидуальным трудовым спорам о восстановлении на работе лиц, уволенных по инициативе нанимателя / Т.С. Таранова // Отдел кадров. – 2004. – № 12. – С. 54 – 58.
Тихиня, В.Г. Гражданское процессуальное право Республики Беларусь: Общ. часть / В.Г. Тихиня. – Минск: МНО, 2002. – 254 с.
Тихиня, В.Г. Гражданско-процессуальное право Республики Беларусь: Особ. Часть / В.Г. Тихиня. – Минск: МНО, 2002. – 232 с.
Тихиня, В.Г. Рассмотрение в суде гражданских дел / В.Г. Тихиня, В.В. Тихонович. – Минск: Изд-во БГУ, 1982. – 122 с.
Томашевский, К.Л. Изменение трудового договора и условий труда: сравн. анализ законодательства России, Беларуси, др. стран СНГ и Запад. Европы / К.Л. Томашевский. – М. : Изд-во деловой и учеб. лит., 2006. – 208 с.
Томашевский, К. Неправильное определение срока действия контракта: проблемы судебной практики / К. Томашевский // Юрист. – 2006. – № 2. – С. 90 – 92.
Томашевский, К. Памятка нанимателю по расторжению контрактов по дополнительным основаниям (подп. 2.10. п. 2 Декрета № 29) / К. Томашевский // Библиотечка журн. «Юрист». – 2006. – № 1. – С. 110 – 119.
Томашевский, К. Судебная практика по делам о трудовых контрактах / К. Томашевский // Библиотечка журн. «Юрист». – 2004. – № 1. – С. 63 – 73.
Томашевский, К.Л., Войтик, А.А. Трудовые контракты: заключение, продление и прекращение / К.Л. Т омашевский, А.А Войтик. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск : Дикта, 2008. – 144 с.
Треушников, М.К. Судебные доказательства: монография / М.К. Треушников. – Москва: Юридическое бюро «ГОРОДЕЦ», 1997. – 320 с.
Трич, И. Порядок увольнения лица, работающего по совместительству (ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь) / И. Трич // Юрист. – 2006. – № 7. – С. 84 – 85.
Трудовое законодательство: Сборник нормативных правовых актов Республики Беларусь / Сост. Г.В. Лосева. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. – 832 с.
Трудовое законодательство: справочник-комментарий / Под ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Книжный дом, 2003. – 703 с.
Трудовое право. Учебник под общ. ред. В.И. Семенкова. – Мн.: Амалфея, 2006 – 784 с.
Трудовое и социальное право: Учебник / Г.А.Василевич, И.Г.Воробьев, Х.Т.Мелешко, Г.Б.Шишко и др.; Под общ. ред. В.И.Семенкова. – Мн.: Книжный Дом, 2006. – 384 с.
Трудовое и социальное право: Учебник / В.И.Семенков и др.; Под общ. ред. В.И.Семенкова. – Мн.: Амалфея, 1999.
Трудовое право и право социального обеспечения: учеб.-метод. Пособие / А.А. Войтик [и др.]; под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск : Интегралполиграф, 2007. – 136 с.
Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70.
Трудовые споры // Библиотечка журн. «Юрист». – 2005. – № 10. – С. 3 – 103.
Труханович, Л.В., Щур, Д.Л. Кадры предприятия. Отпуска: Практическое пособие. – М.: Дело и Сервис. – 2001.
Филипчик, Н.И. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя с некоторыми категориями работников / Н.И. Филипчик // Отдел кадров. – 2003. – № 6. – С. 37 – 41.
Филипчик, Р.И. Увольнение за прогул / Р.И. Филипчик // Отдел кадров. – 2006. – № 12. – С. 70 – 73.
Цыпкина И. К вопросу о правовом регулировании отпусков // Предпринимательское право. – 1999. – № 11–12.
Черноруцкая, Н.М. Состояние здоровья работника: последствия для трудовых отношений / Н.М. Черноруцкая // Отдел кадров. – 2005. – № 4. – С. 32 – 36.
Черноруцкая, Н.М. Спорные вопросы толкования отдельных норм трудового права / Н.М. Черноруцкая // Отдел кадров. – 2005. – № 8. – С. 19 – 22.
Черноруцкая, Н.М. Требуйте заключения письменного трудового договора при приеме на работу / Н.М. Черноруцкая // Отдел кадров. – 2005. – № 5. – С. 67 – 69.
Чудаков, М. Ф. Конституционное (государственное) право зарубежных стран: учеб. пособие / М. Ф. Чудаков. – Минск: Новое знание, 2001. – 576 с.
Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина. – Мн.: Обществ. объединение «Молодежное научное общество», 2000.
Шишко, Г.Б. Юридический справочник по кадрам. – Мн.: Амалфея, 2001 г. – 329 с.
Шыманскi, М.М. Прававыя адрозненнi iндывiдуальных i калектыўных працоўных спрэчак // Весцi НАН Беларусi. – Сер. гум. навук. – 1998. – № 1.
Юрчак, В. Исполнение решений по трудовым спорам // Отдел кадров. – 2001. – № 9.
Ященко, А. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы / А. Ященко // Юрист. – 2006. – № 4. – С. 86 – 89.
1занепредставлениетаких сведений ответственность по этому основанию не возникает