2.12. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения предусмотрены гл. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Прием на работу (заключение трудового договора).

Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом профессии и квалификации переселяемого. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения.

Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие в зоне с правом на отселение, при переселении из этой зоны имеют право на первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с учетом профессии и квалификации. При отсутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с учетом их желания и общественных потребностей или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения.

Изменение трудового договора.

Срок непрерывного временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного года.

Прекращение трудового договора.

Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных действующим законодательством сроков предупреждения нанимателя.

Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие в зоне с правом на отселение, при переселении из этой зоны имеют право на расторжение трудового договора без соблюдения предусмотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя.

Гарантии и компенсации.

Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным, устанавливаются суточные в повышенных размерах (п. 2 ст. 327 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Рабочее время.

Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным, устанавливаются 35-часовая рабочая неделя.

Время отдыха.

Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, предоставляется отпуска продолжительностью:

1) 44 календарных дня – для работающих в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения;

2) 37 календарных дней – для работающих в зоне с правом на отселение.

Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на использование трудового отпуска в удобное для них время.