3.5.7. Духовная культура, нравственные качества

руководителей. Сравнение черт успешных

руководителей и представителей современной

российской элиты

Приведем точку зрения ученых Института мировой экономики и меж-

дународных отношений АН, нашедшую отражение в коллективной ра-

боте ≪Капиталистическое управление: уроки 80-х≫. На основе анализа

3.5. Культура управления 173

результатов деятельности признанных выдающимися деятелей эконо-

мики стран с развитым рынком и многочисленных опросов, проведен-

ных в этих странах, был сделан вывод, что ≪современные лидеры —это

носители нового хозяйственного мышления, ориентированного на но-

вовведения и интеграцию усилий работников, на использование куль-

турно-этических элементов руководства≫.121 Поведение руководителя

подобного рода характеризуется следующим образом:

•доступность любому работнику, неизменно доброжелательный

тон при обсуждении любых проблем;

•глубокая вовлеченность в процесс управления персоналом, по-

стоянное внимание системе мотивации, личное знакомство со

значительной частью работников;

•нетерпимость к кабинетному стилю управления, предпочтение

обсуждения проблем непосредственно на рабочих местах, умение

слушать и слышать, решительность и настойчивость, открытость;

•терпимость к выражению несогласия, склонность к делегирова-

нию полномочий, построению отношений на доверии, предпочте-

ние устной информации письменной;

•отсутствие стремления в трудные моменты искать виновных, на-

целенность на дело;

•стремление выдвигать на ответственные посты в первую очередь

сотрудников своей компании, разделяющих ее ценности.

А теперь взглянем на реалии нашей страны и зададимся вопросом:

≪Что за референтная группа, называющая себя "элитой", сформиро-

валась у нас в стране?≫ Она является для многих примером для

подражания и желанной целью для социального перемещения, ши-

роко демонстрирует обществу образцы своего поведения. Сравним

ее характеристики, определенные известным социологом, членом-

корреспондентом РАН Ж. Т. Тощенко, с качествами руководителей

за рубежом и качествами руководителей, которые работали в совет-

ское время.

Несколько комментариев к этой таблице:

1. По подбору материала она достаточно субъективна и отражает в

первую очередь представления автора работы.

2. Приводимые качества советского руководителя —это, конечно,

проявление партийной идеологии и попытка выдать обществу

≪желаемое за действительное≫. Нельзя этот набор качеств вос-

принимать иначе, чем пропагандистскую акцию, в отрыве от

1 74 Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуру 3, 5. Культура управления 175

Сравнительная характеристика

Качества советского

руководителя122

Партийность

Компетентность, деловые

качества

Дисциплинированность

Инициативность

Творчество

Пример в работе и быту

Качества воспитателя

Социалистическая

предприимчивость

Нравственно-психологи-

ческие качества:

—психологический такт

—честность

—честолюбие

—чуткость

—умение привлекать

людей

—справедливость

—самоконтроль

и самовоспитание

—скромность и простота

—уважение к личности

подчиненного

—верность слову

Лидерские качества,

встречающиеся у успешных

(по материалам зарубежных

интеллектуальные

способности

Ум и логика

Рассудитель-

ность

Проницатель-

ность

Оригинальность

Концептуаль-

ность

Образованность

Знание дела

Речевая разви-

тость

Любопытство и

познавательность

Интуитивность

черты характера

личности

Инициативность

Гибкость

Бдительность

Созидательность

и творчество

Честность

Личностная целост-

ность

Смелость

Самоуверенность

Уравновешенность

Независимость

Самостоятельность

Амбициозность

Потребность в достиже-

ниях

Настойчивость

и упорство

Энергичность

Властность

Работоспособность

Агрессивность

Стремление к превос-

ходству

Обязательность

Участливость

черт руководителей

s

наиболее часто

лидеров

источников)123

приобретенные

умения

Умение заручаться

поддержкой

Умение коопериро-

ваться

Умение завоевы-

вать популярность

и престиж

Такт и дипломатич-

ность

Умение брать на

себя риск и ответ-

ственность

Умение организо-

вывать

Умение убеждать

Умение менять себя

Умение быть

падежным

Умение шутить

и понимать юмор

Умение разбирать-

ся в людях

Основные черты совре-

менной российской

≪элиты≫124

Умение урвать

Нахальство

Игнорирование правил

игры

Отсутствие нравственных

императивов

Умение камуфлировать

личные и групповые

интересы

Имитация ≪служения

обществу≫

Мимикрия, хамелеонство

Жестокость

Беспринципность.

Наглость

Беспощадность

Изворотливость

Умение комбинировать

Умение вычислять свою

выгоду

Корысть

Чего хочет общество

(идеал)

Пока большой вопрос

и предмет исследования

гуманитарных наук.

Наше мнение: большин-

ство членов современ-

ного российского

общества устроил бы

перечень, помещенный

в графе 1, кроме,

конечно, партийности.