3) Не нарахування оплати за роботу у нічний час

З листопада 2000 року по 24.02.03 р. я працював у нічну зміну з 20¹¹⁰ годин по 8 годин тиждень через тиждень. Ненарахована оплати за роботу у нічний час становить 492,80 грн., згідно п. З Розра­хунку №1.

4) Надання вихідної допомоги

Згідно ст. 38 КЗпП працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю.

За ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповно­важеним ним органом законодавства про працю (ст. 38) — у розмірі, передбаченому колективним до­говором, але не менше тримісячного середнього заробітку, що становить 615,00 гри., згідно п. 4 Роз­рахунку № 1.

5) Компенсація завданої моральної шкоди

Неправомірними діями відповідача відносно порушень трудового законодавства мені була завдана моральна шкода яку я оцінюю у розмірі 2000,00 гри., згідно Розрахунку № 2.

Для доказування виплаченої мені заробітної плати я неодноразово (починаючи з січня 2004 року) звертався до відповідача відносно надання мені довідки про нараховану та виплачену заро­бітну плату, але керівництво та бухгалтер постійно за різними причинами відмовлялись надати таку довідку (додаток № 5), також, з цього питання я звертався до ДПІ (додаток № 6), але мені повідомили, що я можу отримати довідку лише про джерела своїх доходів. Згідно ст. 30 ЇЩК у випадках, коли щодо витребування доказів для сторін є труднощі, суд за їх клопотанням сприяє у витребуванні таких доказів.

На підставі викладеного та керуючись ст. 32, 38, 44, 74, 75, 80, 103, 108, 237^і КЗпП, ст. 11 Закону України «Про відпустки», ст. 22 Закону України «Про оплату праці»,

Прошу:

1. Визнати рішення відповідача про переведення позивача на піветавки незаконним.

1. Стягнути з відповідача на користь позивача недонарахованої частини заробітної плати, у зв'язку незаконним переведенням на піветавки у розмірі 1787,10 грн,

2. Зобов'язати відповідача надати невикористані відпустки за весь час роботи на підприємстві те­ рміном на 144 к. дн. із збереженням заробітної плати у розмірі 652,00грн.

3. Розірвати трудовий договір за ч. З ст. 38 КЗпП України з моменту закінчення терміну викорис­ тання щорічних відпусток.

2. Стягнути з відповідача на мою користь вихідну допомогу у розмірі 615,00 грн.

3. Стягнути з відповідача на мою користь оплату за роботу у нічний час у розмірі 492,80 ірн.

4. Стягнути з відповідача на мою користь сплачені кошти за надання по даній справі юридичної допомоги у розмірі 300,00 грн.

5. Стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за нанесену моральну шкоду у розмі­ рі 2000,00 грн.

6. Зобов'язати відповідача надати довідку про нараховану та виплачену заробітну плату за період з 03.05.1997 р. по 24.02.03 р.

Додаток:

1. Розрахунок № 1.

2. Розрахунок № 2 моральної шкоди.

3. Копія трудової книжки.

4. Довідка ДШ про джерела доходів.

5. Копія заяви до відповідача про видачу довідки про нараховану І виплачену зарплату.

6. Копія заяви до ДПІ про видачу довідки про нараховану і виплачену зарплату.

7. Квитанція про надання адвокатських послуг.

■