211. План и программа проверки расчетов по оплате труда

На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита. Планирова­ние состоит в разработке аудиторской организацией общего плана аудита с ука­занием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования ауди­торской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской от­четности организации.

Общий план аудита операций по оплате труда расчетам с персоналом организации: 1. Общая оценка организации учета операций по оплате труда и расчетам с персо­налом и аудит оформления первичных документов, 2. Аудит системы начислений заработной платы, 3. Аудит обоснованности предо­ставления налоговых вычетов по налогу на доходы физиче­ских лиц и удержаний из за­работной платы, 4. Аудит тождественности пока­зателей бухгалтерской отчет­ности и регистров бухгалтер­ского учета, 5. Аудит расчетов по начисле­нию ЕСН

Приступая к проверке расчетов с персоналом по оплате труда и по другим операциям, аудитор должен выяснить, какие формы и системы оплаты труда при­меняются на предприятии; имеется ли внутреннее положение об оплате труда работников и кол. трудовой договор; списочный и среднеспис. со­став работников; как организован учет расчетов по оплате труда (состав и ква­лификация бухгалтеров, обеспеченность нормативными материалами, кто осуществ­ляет контроль за их работой, компьютеризирован ли данный участок учета и т.д..); осуществляется ли на предприятии выдача ссуд, продажа товаров в кредит, как оформляются эти операции и пр.

В программе аудита необходимо предусмотреть проведение аналитических процедур проверки расчетов по оплате труда, учесть сте­пень автоматизации обработки учетной информатизации, опре­делить приемы и методы проверки.

Программа аудиторской проверки основных средств служит подробной инструкцией для аудитора, в процессе выполнения которой аудитор должен рассмотреть:

1. . подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухучета расчетов с персоналом 2. подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражениям их в учете 2. законность и полнота удержания из зар. платы

3. проверка организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда

4. проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по прочим операциям

В ходе проверки необходимо выборочно проверить:

правильность отнесения к ФОТ; правильность отнесения отдельных выплат к расходам, учитываемым и не учитываемым для цели исчисления налога на прибыль; сопоставимость выплат, на которые не начисляются НДФЛ, ЕСН на предприятии с соответствующими статьями НК (217, 238, 270 НК); проверить правильность расчета материальной выгоды при наличии ссуд выданных работникам (с учетом требований 23 гл

В соответствии с федеральным правилом (стандартом) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита» план и программа проверки должны быть оформлены докумен­тально.