Тема 1. Исторический опыт менеджмента

Классические школы менеджмента: научная, административная, школа человеческих отношений. НОТ в России. Поведенческая школа и теории мотивации. Национальные модели менеджмента. Ситуационная школа. Современные проблемы менеджмента.

Семинарское занятие:История НОТ.

Вопросы для обсуждения:

1. Деятельность А.К. Гастева.

2. Деятельность Н.А. Витке.

3. Деятельность А.А. Богданова.

Литература:

1. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

2. Кравченко, А. И. История менеджмента : учеб. пособие / А. И. Кравченко. - М. : Академпроект, 2005.

3. Менеджмент. Теория и практика в России : учебник / под ред. А. Г. Поршнева. – М. : ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.

4. Мескон, М. Основы менеджмента : учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М. : Дело, 2006.

5. Чудновская, С. Н. История менеджмента : учебник / С. Н. Чудновская. – СПб. : Питер, 2004.

6. Шелдрейк, Дж. Теория менеджмента : от тейлоризма до японизации : учеб. пособие / Дж. Шелдрейк. – СПб. : Питер, 2001.

Тема 2.Роли менеджера в организации

Теории процесса управленческой деятельности. Теория Розмари Стюарт. Модели менеджмента Р. Стюарт. Теория Генри Минцберга. Модель десяти ролей «актеров». Оценка теории Г. Минцберга. Менеджер как подчиненный. Менеджер как работник. Многообразие ролей менеджмента. Модели компетентности менеджмента. Права и полномочия в менеджменте. Модели и методы принятия управленческих решений. Социальная ответственность и этика менеджмента.

Практическое занятие:Качества и компетенции менеджера.

Определение наиболее важных характеристик менеджера. Выяснение наиболее важных компетенций менеджера.

Тема 3. Организация

Понятие организации. Принципы классификаций. Формальные и неформальные организации. Основные черты организации. Организационные структуры: понятие. Разновидности организационных структур. Связь мотивации с параметрами и особенностями организации. Понятие корпоративной культуры.

Практическое занятие:Анализ организационных структур.

Анализ известных организаций и соотношение параметров организации структур с теоретическими моделями. Характеристика достоинств и недостатков обсуждаемых организационных структур.

Тема 4. Внешняя среда бизнеса

Понятие бизнес. Виды бизнеса. Понятие внешней среды. Ключевые особенности внешней среды. Уровни внешней среды. Локальный уровень внешней среды. Среда косвенного воздействия. Модели и методы анализа внешней среды. Модель «5 сил» М. Портера.

Практическое занятие:Анализ конкурентной среды.

Характеристика на опыте конкретного предприятия параметров конкурентной среды. Применение для изучения конкурентной среды модели М.Портера.

Тема 5.Власть, влияние и стиль управления

Власть и влияние на других людей. Источники власти. Организации и методы политического руководства. Четыре организационных фактора, оказывающих воздействие на власть менеджера и три элемента его власти. Делегирование полномочий как способ укрепления власти. Модели личных качеств. Ограничения. Достоинства. Поведенческие модели. Модель университета штата Огайо. Модель Мичиганского Университета. Модель управленческой сетки. Руководство и национальная культура.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Модели лидерства.

2. Понятие лидерства и модели изучения.

3. Современные подходы к лидерству в организации.

Литература

1. Кноринг, В. И. Теория, практика и искусство управления : учебник / В. И. Кноринг. - М. : Норма, 2004.

2. Менеджмент. Теория и практика в России : учебник / под ред. А. Г. Поршнева. – М. : ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.

3. Чудновская, С. Н. История менеджмента : учебник / С. Н. Чудновская. – СПб. : Питер, 2004.

Практическое занятие:Стили лидерства.

Выяснение представления о параметрах лидерства. Обсуждения достоинств и недостатков различных стилей лидерства.