Глава 10. Планирование потребности в персонале

Ю. 3. Планирование производительности труда

401

определяется общее уменьшение (увеличение) численности путем суммирования полученных величин по всем факторам:

_схо общего изменения численности (Э) показывается ее изменение под влиянием соответствующего /-го фактора (Э,):

^э<

дп,=-

(10.26)

ч - э

(10.28)

где Э — общее уменьшение (увеличение) численности под влия­нием факторов роста производительности труда, чел.; Э, — изме­нение численности под влиянием /'-го фактора, чел.; п — количе­ство факторов, оказывающих воздействие на изменение произво­дительности труда в плановом периоде.

При расчете планируемого относительного роста произво­дительности труда важно учесть все факторы, которые генери­руются предусматриваемыми инновационными мероприятия­ми. Для этого необходимо на стадии предплановой подготовки проанализировать расчеты экономической эффективности всех инновационных проектов и составить сводный расчет измене­ния численности под воздействием определенных групп факто­ров. Особое внимание при этом должно быть уделено инвести­ционным проектам, требующим для своей реализации затрат ресурсов. На промышленных предприятиях наиболее часто при­меняется следующая классификация технике-экономических факторов: '

• повышения научно-технологического уровня фирмы;

• совершенствование организации производства, труда и управления;

• изменения объема и структуры выпускаемой продукции;

• факторы внешней среды фирмы.

в) Определяется плановый прирост производительности труда (ЛП) по отношению к базисному (предплановому) периоду, в про­центах, по формуле

ДП

(10.27)

Ч_и -Э

Удельный вес каждого фактора в общем приросте производи­тельности труда (АП_;у) рассчитывается по формуле

(10.29)

^АП<у =

Аналогичный расчет прироста производительности труда мо­жет быть произведен на основе данных о проценте уменьшения численности работников фирмы или проценте снижения трудоем­кости продукции по следующей формуле:

АП=^ДЭ"-¹⁰°, (10.30)

100-АЭ_П

где ДЭ„ — планируемое возможное сокращение численности ра­ботников (или снижение трудоемкости продукции) за счет всех факторов, %.

г) Рассчитывается плановая производительность труда методом корректировки базисных показателей производительности с учетом их изменения в планируемом году либо посредством расчета плани­руемых объемов производства и плановой численности работающих.

Планируемый уровень производительности труда характери­зуется производством валовой, реализованной, товарной, чистой продукции на одного среднесписочного работника промышлен-но-производственного персонала и рассчитывается по формулам:

В„=В«|1 + —|; (10.31)

100

в -

(10.32)

Для расчета прироста производительности труда за счет от­дельных факторов может использоваться формула (10.27), но вме-

^гДе В_п, В_б — планируемая и базисная выработка, руб./чел.; Ч_с планируемая среднесписочная численность, чел.

402