Теория организации

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основная цель дисциплины – подготовка специалистов, имеющих глубокие системные знания в области наук об управлении и владеющих практическими методами исследований в более узких направлениях менеджмента, знакомых с закономерностями и проблемами построения, функционирования и развития деловых организаций.

Задачи дисциплины – научить студентов:

• проводить анализ организационных проблем, методов их решения в социально-экономической сфере деятельности;

• разрабатывать принципы эффективной организации на основе системного подхода;

• проводить аналитическую, исследовательскую и рационализаторскую работу по оценке форм управления в конкретной обстановки;

• проводить практическую оценку экономических процессов на основе изучения и обработки конкретной информации.

В процессе изучения курса студенты должны овладеть: вопросами методического формирования организационных теорий; законами всеобщей системы организации и самоорганизации; принципами научной организации трудовых процессов.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Теория организации» студент должен:

• знать:

• основные понятия и категории теории организации;

• основные законы и принципы организации и самоорганизации;

• методологические основы организационного управления;

• уметь:

• анализировать организационные системы с позиций теории организации;

• разрабатывать системные концепции, реализующие организационные резервы совершенствования систем управления;

• осуществлять проектирование основных элементов организации;

• получить навыки:

• творческого мышления и практической оценки экономических процессов на основе изучения и обработки конкретной информации;

• самостоятельного анализа деятельности организаций с позиций системного подхода.

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п	Наименование темы	Объем аудиторных занятий (в часах)					Объем сам. раб. студентов (в час.)
		лекции	лаб. раб.	пр. зан.	сем. зан.	итого
Раздел I. Основы теории организации
1.	Введение. Теория организации и ее место в системе научных знаний	4	-	-	-	4	-
2.	Организация как система	2	-	2	4	8	8
3.	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли	2	-	-	4	6	20
4.	Внутренняя и внешняя среда организации	2	-	2	4	8	12
5.	Организационная культура	2	-	-	4	6	8
Раздел II. Классификация организаций
6.	Социальная, хозяйственная, государственная и муниципальная организация	4	-	-	4	8	10
7.	Формальная и неформальная организация	2	-	-	4	6	18
Раздел III. Управление организаций
8.	Организация и управление	4	-	6	4	14	-
9.	Коммуникации в организациях	2	-		4	6	8
10.	Законы организации	4	-	-	4	8	8
11.	Принципы организации	4	-	-	4	8	8
Раздел IV. Развитие организаций
	Проектирование организационных систем	2	-	-	4	6	5
	Тенденции развития организаций	2	-	-	-	2	10
	Всего:	36	-	10	44	90	115
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		-		-	5
	Для заочной формы обучения
	Всего:	10		10		20	185
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		5		-	5

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ