1. Практически отсутствует.

2. Опыт практической работы невелик, что нередко мешает успешно справлять­ ся с работой.

3. Средней глубины и объема, что позволяет удовлетворительно справляться с работой.

4. Обладает достаточным опытом практической работы для того, чтобы успеш­ но справляться с работой.

5. Обладает исключительно большим опытом практической работы, что обес­ печивает высокое качество работы.

6. Опыт практической работы позволяет уже сейчас успешно справляться с должностными обязанностями вышестоящего уровня.

8. Стремление к повышению квалификации.

1. Совершенно не интересуется повышением своей квалификации, отказыва­ ется от любых форм обучения.

2. Мало заинтересован в повышении своей квалификации.

3. Повышение квалификации рассматривает как необходимое для работы дело, хотя обучается без большого желания.

4. Стремится к повышению квалификации в самых различных формах.

5. Повышение квалификации считает своим профессиональным долгом, ин­ тенсивно занимается самоподготовкой, охотно обучается на курсах, семи­ нарах и т. Д.

6. Не только постоянно занимается повышением собственной квалификации, но и активно работает над повышением квалификации коллег.

9. Способность устанавливать деловые контакты, готовность к сотрудничеству.

1. Совершенно не умеет налаживать нормальные деловые контакты с подчи­ ненными и коллегами, а также с другими подразделениями своей органи­ зации.

1. Явно не хватает умения налаживать деловые отношения с другими.

2. Налаживание хороших деловых контактов с другими дается ему с трудом.

3. Умеет налаживать необходимые деловые отношения с другими.

4. Умеет налаживать отличные деловые отношения с другими.

2. Способен самостоятельно найти организацию-партнера и установить дело­ вые контакты.

291

Приложения

1 0. Умение предотвращать, разрешать конфликты конструктивным путем.

1. Своим поведением провоцирует конфликты.

1. Не способен проявить какую-либо изобретательность и находчивость при предотвращении и разрешении конфликтов конструктивным путем.

2. Явно не хватает находчивости и изобретательности для того, чтобы как-то разрешить и предотвратить конфликт.

3. Изобретателен и находчив, способен найти выход из конфликтной си­ туации.

2. Обладает поразительной изобретательностью и находчивостью, умеет найти

3. выход при разрешении любого конфликта.

4. Избегает любых конфликтных ситуаций, иногда в ущерб делу.

1 1. Учет интересов и точек зрения других людей.

1. Совершенно не считается с интересами работающих с ним людей, ради других не причинит себе даже пустякового неудобства.

2. Обычно не считается с интересами сотрудников.

3. Свои поступки обычно соотносит с интересами других людей, может быть иногда — недостаточно.

4. В деятельности учитывает точку зрения подчиненных и коллег.

5. Свои поступки всегда соотносит с интересами других людей.

6. Настолько считается с интересами других людей, что, боясь кого-либо обидеть, работает по принципу «и вашим, и нашим».

1 2. Способность высказывать собственное мнение.

1. Даже по пустяковым вопросам не имеет собственного мнения.

1. Обычно избегает высказывать собственное мнение даже по второстепенным вопросам.

2. Редко высказывает собственное мнение, даже в тех случаях, когда он его имеет.

3. Часто высказывает собственное мнение даже по таким вопросам, в которых не очень хорошо разбирается.