1.4. Критерии и факторы карьерного успеха

Окончание табл. 13

Критерии успешной карьеры
Безотносительно сферы деятельности	Доля респон­дентов (в %)	На государственной службе	Доля респон­дентов (в %)
3. Высокая заработная плата	29	3. Наличие высоких мораль­ных качеств, порядочность, правдивость, бескорыстное служение интересам дела	27
4. Достижение профессиональ­ных целей	21	4. Высокая заработная плата	21
5. Самореализация, самовыра­жение	19	5. Уверенность в будущем	13
6. Высокая должность	15	6. Высокая должность	10
7. Удовлетворение от работы (интересная работа)	8	7. Самореализация	6

Человеком госслужбы с полным правом, по мнению опрошенных, может счи­таться тот, кто «соответствует занимаемой должности не только по критериям стажа работы, опыта профессиональной деятельности, образования, но и по сво­им человеческим качествам».

3. Материальное положение (достойная заработная плата), по мнению госу­дарственных служащих, не является главным критерием успешного карьерного продвижения на госслужбе.

Данный критерий успешной карьеры — высокая заработная плата — указыва­ется среди других. Но по частоте упоминаний он находится не на первом месте, как можно было предположить, особенно исходя из современного уровня матери­ального благосостояния большинства государственных служащих среднего звена управления (так называемых «рабочих лошадок»). Результаты, полученные в ходе опроса данной конкретной выборки респондентов, можно объяснить исходя из нескольких позиций.

С одной стороны, опрошенные госслужащие занимают сравнительно невысокие должностные позиции, не имеют прямого доступа к значительным финансовым ресурсам и лишены широких властных полномочий (база для коррупции у них практически сведена к нулю). Другое дело, когда речь идет о чиновниках, имеющих возможность существенно влиять на материальное благополучие тех или иных структур через разного рода бюрократические разрешения, связанные с регист­рацией и аккредитацией предприятий, лицензированием деятельности, предостав­лением различных льгот.

С другой стороны, по оценкам самих же чиновников достаточно высокого уровня (например, из администрации Президента РФ), заработная плата составляет только 12-13% того, что госслужащие имеют от власти, остальное — всевозможные льготы.

И наконец, по мнению государственных служащих, добиться улучшения собст­венного материального положения можно не обязательно напрямую, за счет роста

85