III. Управление кадрами в администрации:

- рассмотрите кадровое обеспечение Вашей администрации;

- каково, по Вашему мнению, соотношение формального и неформального руководства и лидерства;

- как строится карьера Ваших сотрудников (аттестация, переподготовка и повышение квалификации, поощрения и наказания);

- есть ли в Вашей администрации кадровая концепция и кадровая программа;

- каково, по Вашему мнению, соотношение административного и политического компонента в Вашей деятельности.

IV. Инновационные процессы в администрации:

- выделите основные “болезни” вашей администрации (дисфункция, целенедостижение, бюрократизация, стагнация, олигархия и т.п.);

- рассмотрите проблему имиджа Вашей администрации, кто и с помощью каких механизмов его поддерживает;

- к каким стратегиям склонна прибегать Ваша администрация в случае “опасности”, в неожиданных внутренних или внешних изменениях;

- к какому типу инноваций склонна Ваша администрация (структурные преобразования, оптимизация информационных потоков, использование “управ-ленческой матрицы”, развитие сотрудников, экспертная оценка и т. д.).

На основе анализа этих проблем или некоторых из них выскажите свои пожелания и предложения:

- в каких направлениях Вы хотели бы повышать свою квалификацию и квалификацию своих сотрудников;

- в какой организационно-методической форме обучения Ваши планы были бы реализованы быстрее и результативнее.

Желаем Вам успеха. Уверены, что наша совместная работа по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в Поволжском регионе окажется полезной и результативной.

Консультацию и помощь Вы можете получить у сотрудников Поволжской академии государственной службы. Вас особенно ждут на кафедре

“Методологического обеспечения управленческой деятельности”

4) IV Международная научно-методическая конференция

Реализация проекта по программе IVМНМК "Педагогический менеджмент и прогрессивные технологии в образовании" стала заключительным аккордом работы коллектива преподавателей кафедры МОУД по выполнению гранта "Организация - путь к стабильности и успеху". При составлении программы конференции многие теоретические позиции учебной дисциплины ТОр и ОП нашли свое новое практическое, организационное воплощение. По итогам работы конференции будут опубликованы тезисы, которые могут стать своеобразным приложением к данному пособию.

Рекламный буклет

Ассоциация развития управления

Международная АКАДЕМИЯ АКМЕОЛОГИЧЕСКИХ НАУК

Ассоциация разработчиков игрового и социального

имитационного моделирования

ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

IV

международная научно-методическая конференция

"ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

И ПРОГРЕССИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В

ОБРАЗОВАНИИ"

29 сентября - 1 октября 1997 г.

Саратов, Россия

Основные направления работы конференции

 Философия и методология образования: современная ситуация и перспективы

• Педагогический менеджмент и педагогика менеджмента

• Акмеологические аспекты педагогического процесса

• Инновационные технологии обучения и критерии их эффективности

• Государственная служба: особенности обучающих программ при подготовке и переподготовке чиновников

Работа конференции будет организована следующим образом:

Пленарные заседания

Секционная работа

Круглые столы

Стендовые доклады

Демонстрация деловых игр и других активных форм обучения

Организаторы конференции, в числе которых кафедра Методологического обеспечения управленческой деятельности ПАГС, имеют богатый опыт разработки и реализации целостных обучающих программ для специалистов различных квалификаций и в первую очередь для работников управленческого профиля. Эти программы прошли международную экспертизу и апробацию в различных учебных центрах страны. Проекты по программам "Я - менеджер" и "Организация - путь к стабильности и успеху" получили поддержку со стороны Фонда Евразия и успешно осуществляются. Приглашаем Вас принять участие в обмене опытомпедагогической работы и организации научных исследований.

Б. Материалы и документы для преподавателей