§ 4. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве 503

леваний, т.е. лицом, обязанным вносить страховые взносы стра­ховщику, является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осущест­вляющая свою деятельность на территории России и нани­мающая граждан РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих указанному виду обязательного социального страхо­вания. Фонд социального страхования РФ (как страховщик) при наступлении страхового случая берет на себя обязательство ие* полнить обеспечение по страхованию (страховое возмещение вреда) в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсиру­емых страховщиком застрахованному или иным лицам, установ­ленным законом.

Важно .заметить, что обязательность уплаты страховых взно­сов является в данном случае не только гарантией и финансовым источником страхового обеспечения, но еще и основным право­вым принципом обязательного социального страхования от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний. Указанный принцип, в числе пяти основных, получил закрепление в ст. 4 Федерального закона «Об обязательном соци­альном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В законе он именуется как «обязательность уплаты страхователями страховых взносов». Другим важнейшим корреспондирующим принципом социально­го страхования является «дифференцированность страховых та­рифов в зависимости от класса профессионального риска».

Указанные взносы уплачиваются страхователями, к кото­рым по Закону относятся:

1. Юридические лица независимо от организационно-право­вой формы, в том числе иностранные организации, осуществляю­щие предпринимательскую деятельность на территории РФ;

2. Физические лица, нанимающие работников по трудовому договору (контракту);

3. Юридические и физические лица, обязанные их уплачивать на основании гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами.

Страховые взносы начисляются на начисленную по всем осно­ваниям оплату труда (доходы) работников (в том числе внештат­ных и т.п.), а в соответствующих случаях — на сумму вознаграж­дения по гражданско-правовому договору.

Страховые взносы не начисляются на выплаты, по аналогии с ЕСН, за исключением выплат по гражданско-правовому договору если такой договор содержит условие об уплате страховых взносов.

504 Глава 21. Правовое регулирование обязательных платежей в фонды

Взносы перечисляются страхователями-работодателями еже­месячно в срок выплаты заработной платы за истекший месяц, а по гражданско-правовым договорам — в срок, установленный страховщиком.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «Об обязатель­ном социальном страховании от несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний», именуемой «страховые взносы», установлено, что они уплачиваются страхователем ис­ходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, уста­навливаемых страховщиком.

Размер указанной скидки (надбавки) устанавливается страхо­вателю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспече­ние по страхованию и не может превышать 40% в страхового та­рифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрас­ли) экономики.

Страховые взносы уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции либо включаются в смету расходов на содержание страхователя. Это правило не распространяется на надбавки к страховым тарифам и штрафам (они уплачиваются из суммы прибыли).

Страховые тарифы дифференцируются по группам отраслей (по­дотраслей) экономики в зависимости от класса профессионального риска, регламентированного специальным федеральным законом. Так, Федеральным законом «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год» от 2 января 2000 г. с изм. от 29 декабря 2001 г. на 2001—2002 гг. закреплено, что стра­хователям (включая страхователей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности) страховые тарифы устанавливаются в процентах к начисленной оп­лате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных либо — к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору (в уста­новленных законом случаях) по группам отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с классами профессионального риска в следующих размерах:

I класс профессионального риска — 0,2;

II класс — 0,3;

III класс — 0,4 и т.д.

Всего установлено 22 класса профессионального риска. Стра­ховой тариф по последнему (XXII) классу профессионального риска составляет 8,5%.