14.2.2. За счет каких средств (собственных или фсс рф) работодатель выплачивает пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Вместе с тем назначить, а следовательно, исчислить и выдать пособие своим работницам обязан работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Примечание

С 2010 г. на сумму выплаченных учреждением пособий уменьшаются страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащие уплате в ФСС РФ (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ). Подробнее об этом см. разд. 7.1.3 "Применяем вычеты по страховым взносам в бюджет ФСС РФ" Практического пособия по страховым взносам на обязательное социальное страхование.

До 1 января 2010 г. на сумму выплаченных работникам пособий по беременности и родам уменьшался ЕСН, который подлежал уплате в ФСС РФ (п. 2 ст. 243 НК РФ).

14.2.3. За какое время (период) выплачивается пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (абз. 1 ст. 255 ТК РФ).

Однако при многоплодной беременности, осложненных родах, а также при рождении двух и более детей продолжительность отпуска увеличивается (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденная Минздравом России от 23.04.1997 N 01-97).

Ситуация	Продолжительность отпуска (в календарных днях)
Многоплодная беременность	84 - до родов; 110 - после родов
Осложненные роды	70 - до родов; 86 - после родов

Например, работнице государственного (муниципального) учреждения Т.Т. Родниной предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. После родов Т.Т. Роднина представила лист нетрудоспособности об увеличении отпуска по беременности и родам на 16 календарных дней в связи с осложненными родами.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).

Например, Т.Т. Родниной был предоставлен отпуск по беременности и родам с 18 июня. Роды состоялись 28 августа, а не 9 сентября, как планировалось. В этом случае отпуск не продлевается и не пересчитывается.

В случае усыновления ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при одновременном усыновлении двух и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня их рождения (ч. 4 ст. 257 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).