14.9.2.9. Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в переходный период 2009 и 2010 гг.

Если период нетрудоспособности выпал и на 2009 г., и на 2010 г., то необходимо руководствоваться следующим (ч. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).

Часть пособия, которая приходится на дни болезни в 2009 г., рассчитывается по правилам, действовавшим в 2009 г. >>>

А при расчете пособия за дни болезни в 2010 г. предварительно нужно будет рассчитать его размер как по старым, так и по новым правилам. Если величина пособия, рассчитанная по-новому, будет больше, чем исчисленный размер по старым нормам, то пособие выплачивается с применением новых правил, установленных Законом N 255-ФЗ в 2010 г. >>>

Если же размер пособия по новым правилам, наоборот, окажется меньше исчисленного по-старому, то пособие за дни болезни в 2010 г. выплачивается согласно старым нормам.

Например, работник бюджетного учреждения И.А. Андреев болел с 24 декабря 2009 г. по 10 января 2010 г. То есть время его болезни частично попадает на период с 1 января 2010 г.

Предположим, что рассчитанный средний дневной заработок И.А. Андреева составил 1016,67 руб. Следовательно, рассчитанный размер дневного пособия равен 610 руб. (1016,67 руб. x 60%).

Эта величина превысила максимальный размер пособия для 2009 г. (610 руб. > 603,87 руб., где 603,87 руб. = 18 720 руб. / 31 дн.) (ч. 5 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Однако средний дневной заработок И.А. Андреева (1016,67 руб.) не превысил предельный средний дневной заработок в размере 1136,99 руб., действующий с 2010 г. (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Следовательно, пособие за дни временной нетрудоспособности в 2010 г. подлежит расчету исходя из среднего дневного заработка И.А. Андреева.

Поскольку до 2010 г. имел значение размер пособия, для наглядности приведем также его предельные значения в 2010 г.

Новый максимальный размер дневного пособия для работников, страховой стаж которых меньше пяти лет, равен 682,19 руб. (1136,99 руб. x 60%). Значит, согласно новым нормам пособие должно быть выплачено И.А. Андрееву из расчета 610 руб. в день.

Таким образом, сумма пособия, рассчитанная по новым нормам, превышает пособие, полагающееся по старым нормам (610 руб. > 603,87 руб.). Поэтому с 1 января 2010 г. пособие должно быть выплачено в сумме 610 руб. за каждый день нетрудоспособности (ч. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).

Таким образом, размер пособия, подлежащего выплате И.А. Андрееву, составит 10 930,96 руб. ((603,87 руб. x 8) + (610 руб. x 10)).

14.9.3. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2010 г.

Работающим женщинам в связи с беременностью работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Полагается он и женщинам, которые усыновили ребенка (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).

Работодатель назначает и выплачивает работнице за время отпуска пособие по беременности и родам. Как и пособие по временной нетрудоспособности, оно рассчитывается исходя из среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо последовательно выполнить следующие действия:

- определить заработок работницы за расчетный период;

- исчислить средний дневной заработок работницы;

- рассчитать сумму пособия.

Если работодателем установлена доплата к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно с учетом такой прибавки.

Отметим, что в 2010 г. исчисление пособия по беременности и родам производится по-новому (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Положение об особенностях порядка исчисления пособий). Кроме того, специальные правила расчета пособия установлены для случаев, если период отпуска пришелся на переходный период 2009 и 2010 гг.

Далее рассмотрим действующий порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам более детально.

Примечание

О прежнем порядке исчисления пособия см. разд. 14.10.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам до 2010 г.".