86 Mba за 10 дней

Вы предлагаете «горячую» тему, мы досконально обсуждаем ее в аудитории:

Природоохранные проблемы — загрязнение среды обитания, уничтожение

и захоронение токсичных отходов, права животных.

Реструктуризация компаний — временное увольнение работников.

Личные проблемы работников — тестирование на СПИД, пристрастие

к наркотикам.

Проблемы «несхожести» — расовая и этническая принадлежность,

пол, сексуальная ориентация.

Сексуальные домогательства.

Поведение многонациональных корпораций (МНК) (multinational

corporation — MNC) — проблема взяток.

Прочие проблемы — действия в нарушение антитрестовского законодательства

(серия принятых Конгрессом США законов, препятствующих

монополизации американской экономики трестами и направленных на

усиление системы свободного предпринимательства путем развития

конкуренции. —Прим.ред.), установление грабительских цен, коммерческие

операции, осуществляемые с использованием привилегированной

информации.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА

Разговоры об этике опираются на следующую посылку: предприятия

обязаны применять социально ответственный подход (social responsibility

approach) к принятию решений, что равнозначно социально ответственному

поведению в бизнесе. Сторонники такого подхода считают,

что компании имеют социальные обязательства, которые выше цели

максимизации прибылей. Бизнес-школы побуждают слушателей к принятию

этой философии «политкорректное™». Утверждается, что корпорации

настолько могущественны, что просто обязаны принимать на себя

социальные обязательства. Любой компанией следует управлять к выгоде

лиц, для блага которых она существует (stakeholders): потребителей,

поставщиков, сотрудников, местных сообществ, а также ее владельцев.

Руководители компании несут фидуциарную ответственность перед всеми

такими лицами.

Прямой вызов философии «политкорректности», поддерживаемой

многими общественными институтами, бросает научная школа Милтона

Фридмана из Чикагского университета. Фридман полагает, что единственная

обязанность бизнеса состоит в том, чтобы обеспечивать прибыль.

ДЕНЬ 2 / ДЕЛОВАЯ ЭТИКА 87

«Предприятия занимаются максимизацией стоимости для акционеров

посредством разумного использования дефицитных ресурсов, до тех пор

пока их деятельность находится в рамках закона.» А какими должны быть

законы — это, с точки зрения Фридмана, должно определять правительство.

Рентабельное предприятие выгодно для общества тем, что создает

рабочие места, повышает уровень жизни его владельцев и работников.

Компании платят налоги, которые служат финансовой опорой для социальных

мероприятий государства. Хотя в курсах, посвященных экономике,

Фридман прославлен как один из истинных защитников капитализма,

в моей бизнес-школе, когда дело касалось этики, его воззрения дезавуировались.

В курсе этики изучаются две основные темы.релятивизм (relativism)

и анализ лиц, ради блага которых существует организация (stakeholder

analysis). В рамках первой темы анализируется, почему мы часто

игнорируем этику, принимая деловые решения, в рамках второй — предлагается

система соотнесения принимаемых решений с решениями, этически

выверенными.

РЕЛЯТИВИЗМ

Сторонники релятивизма утверждают, что мы не в состоянии решить,

что правильно или неправильно, что такое добро или зло. В жизни

редко встречается нечто безусловно черное или белое. Между ними находятся

различные градации серого. Согласно релятивизму этика «относительна

» и зависит от личных, социальных и культурных обстоятельств, в

которых находится человек. Релятивисты не терзают себя этическими

дилеммами, ибо не верят, что истину можно обнаружить в потемках души.

Профессора преподают науку релятивизма таким образом, чтобы

слушатели умели оградить ct6я от этических проблем. Различают четыре

формы релятивизма, с которыми необходимо ознакомиться:

наивный релятивизм;

ролевой релятивизм;

социально-групповой релятивизм;

культурный релятивизм.

Адепты наивного релятивизма (halve relativism) утверждают, что

каждый человек в ситуации выбора руководствуется неким стандартом.